Cómo rechazar con cortesía una oferta de trabajo

En algún momento de su carrera legal, es muy probable que deba rechazar una oferta de trabajo. Si actualmente está desempleado, esto podría parecer un escenario de ensueño, pero puede ser una pesadilla de estrés y ansiedad cuando no está seguro de qué decir o cómo hacerlo. Aquí hay algunas sugerencias para decir "No" a una oferta de trabajo.

Cómo rechazar (muy bien) una oferta de trabajo

• Hágalo rápidamente. Una vez que se ha hecho una oferta, es crítico aceptarla o rechazarla tan rápido como sea posible. ¡Si nada más, piense en el candidato de segunda elección que está esperando ansiosamente una respuesta! Hay muchas situaciones en las que legítimamente podría necesitar algún tiempo para considerar la oferta, pero lo mejor es dejar que el posible empleador lo sepa. Algo tan simple como: "Estoy emocionado de recibir esta oferta y necesito unos días para considerarla. Te llamaré el viernes. "Es apropiado, y típicamente apreciado.

• Rechaza la oferta de forma clara y directa. Enfrentado con lo desagradable de decir "No" a alguien, puede ser tentador irse por las ramas. Esto es un error. Si rechaza una oferta de trabajo, tenga en claro lo que está haciendo. Después de la llamada telefónica o el correo electrónico, ¡no debería haber ninguna duda en la mente de nadie de que no acepta el trabajo!
• Deje la puerta abierta a futuras colaboraciones (si le interesa). En algunos casos, no puede aceptar un trabajo en este momento, o no puede verse en la posición exacta que se le ofrece, pero estaría abierto a futuras colaboraciones. Esto vale la pena mencionarlo en su rechazo. Por ejemplo, "Gracias por la oferta de trabajar en su oficina de Boston. Por razones personales, no puedo trasladarme a este punto. Sin embargo, estaría muy interesado en un puesto en su oficina de Los Ángeles, en caso de que estuviera disponible. "
• Sé sensato al dar tus razones para decir que no. A menos que haya una razón muy clara para rechazar el trabajo, tenga cuidado de dar demasiadas razones. Claro, su potencial empleador quiere impulsarlo para obtener información, pero ¿cuál es el beneficio para usted en eso? Solo di que no es el adecuado, y sigue adelante.

• Deja que las personas que te ayudaron a encontrar este trabajo sepan lo que estás haciendo. Si le pediste a las personas que sirvan como referencias para ti, o si tuviste una conexión interna con el trabajo que estás rechazando, informa a esas personas sobre lo que decidiste hacer. Ponen su reputación en juego para ti y merecen que te mantengan informado sobre cómo resultaron las cosas. Una tarjeta de agradecimiento (o correo electrónico) es apropiada, indicando que apreció su ayuda y disfrutó de conocer a las personas con las que entrevistó en Employer X, pero decidió aceptar un empleo en Employer Y.

Los candidatos a veces se preguntan si deben enviar un rechazo por escrito o si es necesario llamar y contarle a alguien.Típicamente, un correo electrónico debería ser suficiente y probablemente sea preferible. Si decide llamar, envíe un correo electrónico o una carta por escrito para confirmar la llamada. ("Tal como lo discutimos hoy por teléfono, no aceptaré su oferta para trabajar en Employer X.")

Es posible que reciba una llamada telefónica de seguimiento del empleador rechazado, preguntándole por sus razones o incluso tratando de contrarrestar. Incluso si es tentador, ¡no ignore esta llamada! Sea un adulto y descuelgue el teléfono (o devuelva la llamada rápidamente). La comunidad legal es pequeña y se corre la voz. Nunca se sabe cuándo volverás a la rotación en busca de una nueva oportunidad, así que no quemes tus puentes.

Di "No" amablemente y educadamente, ¡y estarás en camino al éxito profesional legal!