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Para muchos adultos jóvenes, ingresar a la fuerza de trabajo puede ser discordante. A lo largo de su vida, le han dicho la importancia de convertirse en un individuo completo. Entonces probaste diferentes actividades, estudiaste varios temas y desarrollaste una gran variedad de intereses. Entonces debes elegir una carrera profesional.
De repente, parece que tienes que elegir entre tu amor por la tecnología o el arte; política o cocina. Tienes que decidir cuál será tu carrera y qué será degradado a un hobby de fin de semana.
¿O sí?
Habrá decisiones difíciles. Algunos intereses tendrán que tener prioridad sobre otros. Pero si eres inteligente en tus elecciones, es posible encontrar una carrera profesional flexible que no te confine a una caja sofocante. Solo tienes que tomarte un tiempo para explorar todas las opciones disponibles para ti.
4 Consejos para elegir una carrera profesional cuando no puede decidir qué hacer
A continuación, le indicamos cómo elegir una carrera cuando le interesa más de una cosa:
1. Descubre lo que no puedes vivir sin hacerlo.
Una encuesta de Gallup de 2015 encontró que entre los empleados que habían estado con su compañía por más de tres meses, el 60 por ciento se quedó porque su trabajo les permitía hacer lo que mejor hacen. Ese factor tuvo un impacto aún mayor en la satisfacción de los empleados que tener un mayor ingreso. ¿Porqué es eso?
Es simple: las personas son más felices cuando entran a trabajar todos los días y hacen lo que deben hacer. El truco es descubrir cuál es tu vocación.
El primer paso en ese proceso es pensar qué hace que una tarea aburrida sea más llevadera para usted.
Por ejemplo, imagina que tienes que pasar todo un día limpiando: ¿te parecería menos odioso si pudieras trabajar con un equipo? ¿O si tuvieras que resolver acertijos para identificar correctamente los productos de limpieza que necesitabas?
Su respuesta a estas preguntas lo ayudará a llegar al núcleo de lo que necesita de una carrera.
Para profundizar en lo que te motiva, considera realizar evaluaciones de personalidad en línea o utilizar aplicaciones de exploración profesional. Es posible que se sorprenda por lo que revelan acerca de usted y cómo lo ayudan a reducir sus opciones.
2. Encuentre una industria que le interese.
Su educación hace que sea más fácil, o más difícil, obtener ciertos tipos de trabajos, pero no limita completamente las industrias en las que tiene que trabajar. Si se especializó en biología, no está restringido a solo campos médicos o científicos. Si has tomado clases de programación de computadoras, eso no significa que tengas que conseguir un trabajo en la industria de la tecnología.
La verdad es que muchas de tus habilidades son transferibles de una industria a otra. Un estudio de Burning Glass de 2015 encontró que las habilidades de investigación se clasificaron entre las 10 habilidades más importantes para diversas industrias, que van desde el marketing y las relaciones públicas hasta la asistencia sanitaria y la informática.
Busque en una variedad de industrias y descubra qué habilidades son más importantes en ellas. Piense fuera de la caja y considere lo que su experiencia única puede aportar a una industria. Por ejemplo, supongamos que siempre ha amado la música, pero que está sordo (como yo).
En vez de aprender a tocar la guitarra, estudiaste diseño web. Siempre puede abrazar su interés en la música y usar sus habilidades diseñando sitios web para bandas o sellos discográficos.
3. Busque organizaciones que abrazan la colaboración.
Independientemente de la carrera que elija, lo más probable es que sus responsabilidades y obligaciones no satisfagan todos y cada uno de sus intereses. Así es el camino del mundo. Pero eso no significa que deba estar encerrado, nunca interactuando con personas de otros departamentos nunca más.
Una organización que fomenta la colaboración y los proyectos interdepartamentales puede permitirle estar expuesto a otras cosas, incluso si no son parte de su trabajo. Si su trabajo está en ventas, por ejemplo, puede trabajar con miembros de los equipos de diseño y marketing mientras crea literatura sobre sus productos.
O con los programadores para crear una nueva página de compras para el sitio web.
Las organizaciones verdaderamente colaborativas te ofrecen fluidez en tu papel. Por supuesto, aún tendrá sus deberes designados, pero también debería tener la oportunidad de participar en una serie de actividades relacionadas.
Al considerar qué compañía le gustaría trabajar, comuníquese con los empleados actuales y pregúnteles cómo se practica realmente el trabajo en equipo en la oficina. Descubra cómo se estructuran los proyectos interdepartamentales para ver cuán involucrado puede estar un empleado con los diferentes aspectos del proceso.
4. Concéntrese en las organizaciones con desarrollo profesional.
Como alguien que está interesado en muchas cosas diferentes, es probable que no esté satisfecho a menos que pueda experimentar continuamente cosas nuevas y aprender nuevas habilidades. Eso significa que necesitará una organización que apoye el desarrollo profesional.
Y solo porque un trabajo parezca una gran combinación en este momento, eso no significa que seguirá encajando en el futuro. Lo que marcará la diferencia en su felicidad a largo plazo es qué tan bien apoya la organización su curiosidad.
Al buscar oportunidades de empleo, descubra cómo una empresa se acerca a la capacitación y el desarrollo.
¿Pone a todos los empleados a través de la misma capacitación genérica y distribución de responsabilidades de memoria? ¿O les permiten a los empleados elegir lo que aprenden y explorar habilidades y deberes que no están directamente relacionados con su posición actual? Si no siente que tendrá la oportunidad de continuar explorando diferentes intereses, es probable que no sea el lugar adecuado para usted.
Tómese el tiempo para considerar sus opciones
Ser una persona equilibrada nunca es algo malo. Pero puede dificultar la definición de la carrera profesional correcta. Mientras se tome el tiempo de analizar todas sus opciones, verá que puede encontrar una carrera que satisfaga su deseo de trabajo multidimensional, en lugar de encasillarlo en un rol para toda su carrera.
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