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La tasa de desempleo es el número de personas desempleadas dividido por el número total de personas en la fuerza de trabajo civil. Antes de poder usar la fórmula, debe comprender las definiciones de todos estos términos.
Primero, la Oficina de Estadísticas Laborales tiene un número específico de personas desempleadas. Para contar como desempleado, debe tener más de 16 años y haber estado disponible para trabajar a tiempo completo durante las últimas cuatro semanas.
Lo más importante, debe haber buscado trabajo activamente durante ese mismo período. La única excepción es si fue despedido temporalmente y simplemente esperando ser llamado nuevamente a ese trabajo específico.
La fuerza de trabajo civil también tiene una definición muy específica. Incluye a los desempleados más los empleados, nadie más. Usted ya conoce la definición de desempleo. Aquí está la definición de empleo.
Ahora que comprende los términos, la fórmula es simple:
Tasa de desempleo = Fuerza de trabajo desempleada / civil.
El BLS designa muchos otros subgrupos de personas a las que les gustaría tener empleos. Algunos entran en la definición de desempleados y otros no. Asegúrese de estar familiarizado con estos términos para no confundirse cuando se utilizan. Te dan una idea completa de la fuerza de trabajo en los Estados Unidos.
Parados de larga duración: si ha estado buscando trabajo durante las últimas cuatro semanas, y ha estado sin trabajo durante seis meses o más.
Marginalmente vinculado a la fuerza de trabajo: si no ha buscado trabajo en las últimas cuatro semanas, pero lo ha buscado en algún momento del año pasado.
Trabajadores desanimados: si ha buscado trabajo en cualquier momento del año pasado, pero no en las últimas cuatro semanas, ya no se lo considera desempleado. Pero a los trabajadores desalentados les gustaría tener un trabajo de tiempo completo.
Simplemente sienten que son demasiado mayores, no tienen las habilidades adecuadas o seguirán siendo discriminados.
El BLS calcula varias tasas de desempleo alternativas. Una es la tasa de desempleo "real", que incluye a los trabajadores marginalmente apegados y desalentados. También incluye a aquellos que trabajan a tiempo parcial, pero preferirían trabajar a tiempo completo. Mucha gente dice que es la tasa de desempleo verdadera porque cuenta a todos los que tomarían un trabajo a tiempo completo si se les ofreciera. Es una forma efectiva de medir realmente la holgura en la fuerza de trabajo.
La tasa de participación en la fuerza laboral es similar a la tasa de desempleo. La única diferencia es que toma el número de empleados y lo divide por la población civil. Aquí hay más sobre la tasa de participación en la fuerza de trabajo: fórmula y ejemplos.
Es posible que le interesen los otros tipos de desempleo y cómo se calculan.Primero, la tasa natural de desempleo es saludable para una economía. Incluye tres componentes:
- desempleo friccional, que es cuando las personas dejan un trabajo que no les gusta para obtener uno mejor.
- Desempleo estructural, que es cuando las habilidades laborales ya no coinciden con ningún trabajo nuevo. Eso generalmente es causado por, y también conduce a, desempleo de larga duración.
- El tercer componente es el desempleo clásico, que es causado por los controles salariales y de precios, las leyes de salario mínimo y los sindicatos.
El desempleo cíclico es del tipo de los que más se habla en los medios. Esto se debe a que aumenta, generalmente muy rápidamente, durante la fase de contracción del ciclo comercial. En el momento en que despega, una recesión ya ha comenzado. Eso es porque el desempleo es un indicador retrasado. Las empresas suelen esperar hasta estar seguras de que la demanda no volverá antes de despedir a sus trabajadores.
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