¿Cuánto dinero gana por hora?

Puedes pensar: "¿A quién le importa? ¡Sé cuánto gano en un año!" Usted gana $ 30,000 o $ 50,000 o $ 75,000 al año. ¿Derecha?

Pero la cantidad anual que gana no nos dice mucho. Trabajar semanas de 40 horas por $ 120,000 por año es notablemente diferente que trabajar semanas de 90 horas por $ 120,000 por año.

Para descubrir el valor de su tiempo, debe preguntarse: ¿cuánto gano por hora?

He aquí cómo calcular cuánto gana una hora:

The Rough Estimate: Lop Off Zeros, Divide By 2

La forma aproximada de calcular su tarifa por hora es asumir que trabaja 2, 000 horas por año.

¿Por qué 2, 000 horas? Estamos asumiendo que trabaja a tiempo completo, con dos semanas de vacaciones y sin horas extras.

40 horas por semana multiplicado por 50 semanas laborales por año equivale a 2, 000 horas.

Con esta suposición en mente, simplemente tome su salario anual, corte tres ceros desde el final, y divida el número restante por dos.

Ejemplo 1:

Usted gana $ 40, 000 por año.

Disminuye tres ceros - $ 40

Divide por dos - $ 20

Ganas $ 20 por hora.

Ejemplo 2:

Usted gana $ 70, 000 por año.

Despida tres ceros - $ 70

Divida por dos - $ 35

Usted gana $ 35 por hora.

Ejemplo 3:

Usted gana $ 120,000 por año.

Desconexión de tres ceros: $ 120

Divida entre dos: $ 60

Usted gana $ 60 por hora.

El método preciso: Análisis de proporción

Por supuesto, el método que enumeramos anteriormente es una estimación aproximada. No todos trabajan una semana estándar de 40 horas sin horas extras.

Algunas personas trabajan semanas de 50 o 60 u 80 horas. Otros trabajan a tiempo parcial.

Para resolver esto, pasamos al método más preciso de calcular cuánto gana por hora. Se llama método de "análisis de razones".

Suena técnico, ¿eh? Relajarse. No dejes que esa frase te asuste: este es un método bastante simple.

El análisis de razón implica calcular la relación entre las horas que pasa en el trabajo y sus ingresos. Si gana $ 400 por una semana de 40 horas, su relación dólar por hora es de 10 a 1 (o $ 10 por hora).

Supongamos que obtiene un aumento de $ 500 por semana. En la superficie, podría parecer que su relación de dólar a hora ahora ha aumentado a 12. 50 a 1. ($ 500 dividido entre 40 = $ 12 .50 por hora). ¡Hurra!

Pero la promoción lo obliga a trabajar 60 horas semanales. Su relación de dólar a hora es solo 8. 3 a 1. ($ 500 dividido por 60 = $ 8. 33 por hora).

En otras palabras, su salario ha aumentado, pero su tarifa por hora ha bajado.

Repasemos algunas muestras más:

Ejemplo 1:

Usted gana $ 38,000 al año.

Trabajas 40 horas por semana, con tres semanas de vacaciones.

Tiempo de trabajo = 40 horas x 49 semanas = 1, 960 horas por año.

$ 38,000 / 1, 960 = $ 19.38 por hora (o una proporción de 19. 4 a 1 dólar por hora)

Ejemplo 2:

Usted gana $ 18,000 al año.

Trabajas 15 horas por semana, con tres semanas de vacaciones.

Tiempo de trabajo = 15 horas x 49 semanas = 735 horas por año.

$ 18, 000/735 = $ 24. 48 por hora (o una proporción de 24. 5 a 1 dólar por hora)

Ejemplo 3:

Usted gana $ 350 por semana.

Trabajas 20 horas por semana.

$ 350/20 = $ 17. 50 por hora (o una relación de 17. 5 a 1 dólar por hora)