Qué se necesita para convertirse en analista de negocios

Según Forbes, es uno de los trabajos más buscados en Estados Unidos en este momento. Y estaba en la lista de trabajos principales de Glassdoor en Estados Unidos en 2015. Pero el término "analista de negocios" es amplio en relación con las industrias en las que operan estos profesionales, y es confuso con los diferentes puestos de trabajo asociados con el puesto. ¿Es lo mismo que un consultor de negocios o un consultor de gestión? ¿Qué tal un analista de gestión o un analista de sistemas?

El primer paso es saber qué implica el rol.

Comprender el rol

Los analistas aprovechan sus habilidades para un campo o dominio específico, como los sectores de seguros, salud o finanzas. En todos los casos, trabajan con gerentes, TI y partes interesadas relevantes para desarrollar sistemas y soluciones que impulsen la empresa. Varios problemas obligan a una empresa a hacer ajustes. Los sistemas ineficientes, las políticas desactualizadas y los equipos inadecuados son ejemplos. Un analista de negocios debe detectar las barreras al progreso y la competitividad y sugerir formas de superarlas. Como parte de esto, ellos:

• Evaluar datos de la empresa para identificar áreas de debilidad

• Recomendar cambios y mejoras en base a métodos de modelado de datos

• Evaluar la viabilidad e impacto de los cambios

• Documentar los hallazgos y presentarlos a los interesados ​​ > Validar y verificar los requisitos

• Aumentar la eficiencia y la productividad

• Adquirir y aprovechar las habilidades

El siguiente paso es analizar sus habilidades y compararlas con aquellas que son esenciales para el trabajo.

El puesto requiere estas habilidades blandas, habilidades transferibles y habilidades duras:

Habilidades analíticas

• - Identificar y comprender los problemas reales que enfrenta una empresa. Estos no son siempre obvios. Destrezas de pensamiento crítico y evaluación
• - Escuche a las partes interesadas y haga las preguntas correctas para determinar las necesidades. Luego, evalúe críticamente esas necesidades para asegurarse de que aborden los problemas subyacentes. Habilidades para resolver problemas
• : facilite la comprensión de los problemas que afectan a un proyecto y permita que todos los interesados ​​logren un acuerdo mutuo sobre las soluciones. Habilidades de investigación
• : analice documentos, observe los procedimientos y entreviste a las partes relevantes para identificar los problemas principales. Habilidades de comunicación escrita y verbal
• : reuniones, entrevistas y debates ayudan a un analista de negocios a comprender los requisitos de la empresa. Esto podría ser cara a cara o en un entorno virtual. Se necesitan habilidades de escritura claras y concisas para documentar y compartir hallazgos y planes de acción. Habilidades interpersonales
• : los desacuerdos siempre ocurren cuando se priorizan los pasos a seguir. Y implementar el cambio no es posible si los equipos no cooperan. ¡Entonces las habilidades interpersonales no son negociables! Habilidades organizativas
• : los analistas vierten volúmenes de datos.Deben priorizar las tareas y ser eficientes con el tiempo y la asignación de recursos. Buenas habilidades de organización significan que comunican información importante a las personas adecuadas. Habilidades técnicas
• : en teoría, las habilidades de TI no son esenciales para el trabajo, además de aspectos básicos como la competencia de Microsoft Office. Pero dado que es un campo tan amplio, los analistas de negocios suelen hacer más de lo que cabría esperar. Es por eso que una lista de habilidades técnicas acompaña a la mayoría de las ofertas de trabajo. Estos pueden incluir SQL, Oracle,. NET, C # y muchos otros. Calificarse

La mayoría de los puestos requieren una licenciatura en administración de empresas o áreas relacionadas. Las especialidades más populares incluyen:

Informática

• Contabilidad

• Tecnología de la información

• Sistemas de información

• Sistemas de información de gestión

• Una licenciatura le permitirá obtener un puesto de nivel inicial como analista de negocios. Después de acumular experiencia laboral, la certificación fortalece su posición.

El Instituto Internacional de Análisis de Negocios (IIBA®) ofrece Certificación de Competencia en Business AnalysisTM (CCBA®) y Certified Business Analysis ProfessionalTM (Programas CBAP®.

El Instituto de Consultores de Administración (IMC) certifica a nivel básico, con experiencia , y niveles de gestión. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia para el curso básico.

El Chartered Institute for IT ofrece certificados de Fundación, Profesional, Profesional y Consultores y Experto.

Mientras que un título de licenciatura es estándar para Las maestrías relevantes incluyen:

Maestría en Ciencias en Business Analytics (MS-BA)

• Maestría en Ciencias en Gestión de la Información (MSIM)

• Maestría en Negocios Administración (MBA)

• Gain Experience

Muchos profesionales y desarrolladores de la industria se convierten en analistas de negocios para nuevos desafíos profesionales. Tienen una valiosa experiencia y habilidades, y pueden impulsar sus portafolios mediante cert ification. Si está trabajando para ingresar al campo, solicite pasantías mientras esté en la universidad. Luego adquiere experiencia a través de una posición de nivel de entrada. Trabajará con un equipo de consultores o analistas senior y podrá ampliar sus conocimientos y habilidades.

Conclusión

Los nuevos buscadores de empleo o aquellos interesados ​​en un cambio de carrera deberían obtener calificaciones relevantes y habilidades de apalancamiento para asumir el rol. Amplíe las oportunidades de carrera a través de la creación de redes con grupos de analistas de LinkedIn y uniéndose a IIBA® Chapters. Es un trabajo popular hoy en día, y se prevé que la demanda de analistas de negocios continúe. Lea sobre el futuro de la profesión aquí.

Este artículo ha sido actualizado por

Laurence Bradford .