¿Cuánto dinero ganan los gerentes de recursos humanos?

¿Quiere saber cuánto dinero gana un gerente de Recursos Humanos? Es una pregunta importante para responder si estás considerando una carrera en el campo de los recursos humanos. La pregunta también es importante si desea comparar lo que está haciendo actualmente como gerente de recursos humanos con los sueldos de otras personas en su campo.

Puede usar esta información como punto de referencia cuando negocie un salario u otra compensación.

Según el Occupational Outlook Handbook (OOH), el salario anual promedio para los gerentes de recursos humanos fue de $ 104, 440 en mayo de 2015.

El 10 por ciento más bajo ganó menos de $ 61, 300 y el 10 por ciento más alto ganó más de $ 187, 200.

En mayo de 2015, el salario anual promedio para los gerentes de recursos humanos en las principales industrias en el que trabajaron, de acuerdo con:

• Gestión de empresas y empresas: $ 118, 320
• Servicios profesionales, científicos y técnicos: $ 117, 640
• Fabricación: $ 100, 710
• Gobierno: $ 94 , 280
• Atención médica y asistencia social: $ 89, 090

(El salario medio es el salario al que la mitad de los empleados en una ocupación gana más de esa cantidad y la otra mitad gana menos.)

El rango de salarios para un gerente de Recursos Humanos, de acuerdo con Escala de pago. com, comienza en $ 60,000 y alcanza aproximadamente $ 147, 484 por salario. com para un gerente regional de Recursos Humanos.

He proporcionado una variedad de datos de varias organizaciones porque cada uno tiene una metodología diferente sobre cómo recopilan y muestran datos. En general, el rango de salario para un gerente de recursos humanos parece ser de $ 40, 000 - 175, 000.

Más sobre cuánto gana un gerente de recursos humanos

El salario que gana un gerente de recursos humanos varía de persona a persona en función de factores tales como la industria del gerente:

• (ver detalles anteriores) < región
• tamaño de la empresa
• empleo en el sector público o privado
• el tamaño de la ciudad en la que se ubica el trabajo
• rangos de pagos en el mercado basados ​​en la cantidad de trabajos disponibles
• rangos de pagos en el mercado sobre la oferta y la demanda
• Además, el salario que gana un gerente de Recursos Humanos varía según factores personales, tales como:

grados

• credenciales
• años de experiencia
• longevidad en la organización
• desempeño > certificaciones
• responsabilidades
• educación continua
• La amplitud de las responsabilidades del gerente de recursos humanos afecta significativamente los pagos. Un gerente de recursos humanos que realice el trabajo de administrar la función completa de recursos humanos para una organización ganará más dinero que los gerentes que están a cargo de partes de los programas relacionados con las personas.
• Cuando el gerente de recursos humanos es responsable del departamento de recursos humanos completo, es responsable de todas las funciones, incluidas nómina, beneficios, capacitación, relaciones con los empleados, contratación y contratación, desarrollo de gestión, compensación, desarrollo organizacional, administración de personal y, a menudo , comunicación, administración y seguridad.

Estos trabajos se encuentran con mayor frecuencia en pequeñas y medianas empresas.

Cuando un gerente de recursos humanos es responsable de administrar una función dentro del departamento de recursos humanos, estos individuos tienen puestos de trabajo tales como gerente de capacitación, gerente de reclutamiento, gerente de compensación y gerente de relaciones laborales. Estas oportunidades se encuentran con mayor frecuencia en organizaciones medianas y grandes.

Otros factores que afectan la remuneración del gerente de recursos humanos

Los puestos de gerente de recursos humanos en las grandes ciudades como Chicago y Nueva York pagan más que aquellos en lugares más pequeños. En general, cuanto más grande es la organización en la que trabaja el gerente de recursos humanos, más se les paga a los gerentes de recursos humanos.

A nivel regional, los gerentes de recursos humanos ganan menos dinero en el medio oeste y el sur y más dinero en las costas este y oeste.

Al igual que con cualquier información salarial, la cantidad de dinero que genera un gerente de recursos humanos depende de todos estos factores enumerados y discutidos.

Para obtener información precisa sobre la ciudad o área en la que desea trabajar, su mejor dirección es realizar entrevistas informativas con personas que actualmente trabajan en puestos de gerente de recursos humanos.

También puede buscar foros de trabajo como Indeed. com o SimplyHired. com con búsquedas que son específicas de su ciudad, industria y tamaño de la empresa.

También puede hablar con los reclutadores locales y los miembros de su capítulo local de la Sociedad de Recursos Humanos (SHRM).

El trabajo de un gerente de recursos humanos es satisfactorio y gratificante. Con base en estas cifras de sueldos, el trabajo también está potencialmente bien pagado. Obtenga más información sobre todos los aspectos de convertirse en un gerente de recursos humanos.

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