Video: ISO 9001 SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD - YouTube2.wmv 2025
Las auditorías internas son partes costosas de las organizaciones gubernamentales. Si bien no desempeñan las funciones básicas de sus agencias, respaldan las partes que lo hacen al identificar potencial y real. Son los vigilantes que protegen los fondos de los contribuyentes y la confianza pública. Los auditores internos a menudo son profesionales con credenciales que tienen años de experiencia en el desempeño específico de estas funciones.
En la mayoría de las organizaciones gubernamentales medianas y grandes, los auditores internos realizan evaluaciones anuales de riesgos.
Estas evaluaciones ayudan a los auditores internos a determinar dónde enfocarse el próximo año. Evalúan dónde puede ocurrir el mayor potencial de desperdicio, fraude y abuso, y dónde pueden causar el mayor daño esas actividades nefastas.
El riesgo financiero generalmente impulsa el proceso de evaluación de riesgos, pero existen otros tipos de riesgo. Un ejemplo es el riesgo de mala publicidad. Los funcionarios electos y designados toman este riesgo muy en serio porque este riesgo que se concreta puede significar el final de su empleo en la organización.
Los auditores internos salvaguardan la confianza pública al documentar sus hallazgos y recomendaciones en informes a los que el público general puede acceder fácilmente. De hecho, muchas organizaciones publican sus informes de auditoría interna en línea para que todo el mundo las vea. La publicación pública de informes ayuda a responsabilizar a los líderes de la organización por actuar sobre los hallazgos y las recomendaciones de esos informes.
Los informes finales a menudo incluyen respuestas de la administración a los hallazgos y recomendaciones. En estas respuestas, los líderes organizacionales declaran lo que harán en respuesta a cada hallazgo y recomendación. En casos raros, el liderazgo rechaza una recomendación. Cuando lo hace, explica por qué en la respuesta de gestión correspondiente.
Para la gran mayoría de los hallazgos y recomendaciones, el liderazgo describe los esfuerzos precisos que emprenderá en respuesta.
Los auditores internos hacen un seguimiento de las respuestas de la administración de seis meses a un año después para ver en qué medida se han llevado a cabo las acciones de gestión. A veces los auditores internos escriben informes de seguimiento. Estos informes son públicos al igual que los informes originales, por lo que el liderazgo tiene incentivos para llevar a cabo lo que dicen que harán en sus respuestas de gestión.
Como dice el refrán, la luz del sol es el mayor desinfectante. Los auditores internos ayudan a garantizar que el fraude, el desperdicio y el abuso estén expuestos a la luz solar y ayudan a evitar que la desinfección sea necesaria.
Cómo las escaleras profesionales benefician a las organizaciones
Las escalas de carrera deben beneficiar tanto a los empleados como a los empleadores. Estas son algunas de las formas en que las escalas de carrera benefician a las organizaciones empleadoras.
U. S. Empresas calificadas AAA, más altas que las de los bonos gubernamentales
Conozca más sobre las 3 grandes corporaciones estadounidenses con calificación AAA, y por qué tienen una calificación más alta que las de los bonos del Tesoro de los Estados Unidos.
Cómo postularse para las organizaciones artísticas de organizaciones de música
Conseguir un proyecto musical no es barato. Pero estos recursos comerciales de música lo ayudarán a obtener más información sobre préstamos y donaciones.