Horse Perfil de carrera de Farm Manager y Outlook

Los gerentes de las granjas de caballos tienen la responsabilidad final de administrar todos los aspectos del cuidado equino, supervisar a los empleados de la granja y supervisar el mantenimiento de la instalación.

Funciones

Los gerentes de las granjas de caballos son responsables de supervisar a diario a los diversos empleados de la granja, como los gerentes de granero, los gerentes de cría o semental, los novios y el personal de la oficina. Pueden ser asistidos en estas tareas de supervisión por un asistente de gerente de granja (una posición que generalmente solo existe en operaciones de mayor escala).

Los administradores de granjas en operaciones pequeñas tienden a tener un contacto más directo con los caballos. Los gerentes de grandes operaciones comerciales a menudo tienen que dedicar una cantidad significativa de tiempo a ocuparse de los deberes administrativos y financieros y, por lo tanto, tienen una cantidad limitada de interacción directa con los caballos.

Los gerentes de las granjas de caballos interactúan regularmente con profesionales equinos, como instructores de equitación, entrenadores de caballos de carreras, proveedores de alimentos y forraje, herradores, veterinarios equinos y otros proveedores de servicios. Toman decisiones sobre con qué proveedores harán negocios y qué hospitales veterinarios elegirán consultar. Aconsejan al dueño de la granja qué caballos vender o comprar, evalúan el desarrollo de los potros, monitorean el progreso de los caballos en entrenamiento y supervisan la administración de las finanzas de la operación.

Los gerentes de las fincas también suelen supervisar el mantenimiento de toda la granja, incluida la esgrima y la reparación de graneros, el reemplazo del equipo, el servicio de tractores y vehículos, y el presupuesto de todos los costos de mantenimiento.

Opciones de carrera

Los administradores de granjas de caballos pueden trabajar en una variedad de entornos que incluyen granjas de cría, granjas de caballos de exhibición, centros de equitación, centros de capacitación y hospitales veterinarios. Un mercado particularmente grande para gerentes de granjas de caballos gira en torno a la industria de pura sangre donde muchas operaciones de carreras, crianza y entrenamiento requieren servicios de gestión.

Educación y capacitación

Los gerentes de las granjas frecuentemente tienen un título universitario, aunque esto no siempre es requerido por los posibles empleadores. La industria equina siempre ha otorgado un valor significativo a la experiencia, por lo que si un candidato ha logrado escalar puestos (y ha adquirido una gran experiencia), puede asegurarse un puesto de gestión con solo un diploma de escuela secundaria. Una educación útil para un gerente de granja ecuestre incluiría obtener un título de B. S. en un campo como Equine Science, Animal Science o Equine Business Management.

Las habilidades informáticas son cada vez más importantes para los gerentes de la industria equina, ya que la mayoría de los sistemas de contabilidad y contabilidad se basan en computadoras o en Internet. Es probable que los administradores de granjas hagan una gran cantidad de comunicación a través de correo electrónico con vendedores y profesionales de servicios.

La mayoría de los gerentes de granjas de caballos se abren camino en la industria a través de la tradicional tradición de "pagar sus deudas". "Pueden comenzar en una posición de nivel inferior, como un novio, ganar un ascenso a capataz de granero o gerente de granero, avanzar al gerente de granja asistente y, finalmente, lograr las responsabilidades completas del gerente de la granja. Es posible omitir algunos pasos al obtener un título en el campo, pero un graduado universitario rara vez avanza directamente a un puesto de gerente de granja.

Los gerentes de las granjas de caballos deben estar bien versados ​​en el negocio que se lleva a cabo en sus instalaciones. Por ejemplo, se esperaría que el administrador agrícola de una granja de cría Kentucky Thoroughbred tenga una amplia experiencia en la evaluación de pedigríes, planificación de reproducciones, adquisición de temporadas de sementales, evaluación de la conformación, interacción con las principales compañías de ventas y otras tareas especializadas.

Salario

El salario de los administradores de granjas puede variar ampliamente en función de factores como el área de la industria (carreras, crianza o exhibición), la educación y experiencia del gerente en el campo y la región donde se encuentra la granja situado.

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informa que el salario medio para agricultores, ganaderos y otros administradores agrícolas fue de $ 68, 050 ($ 32.72 por hora) en mayo de 2014. El 10 por ciento más bajo ganó menos de $ 34, 170 anualmente, mientras que el 10 por ciento más alto ganó más de $ 121, 690 anuales.

Los gerentes de las principales operaciones comerciales de caballos pueden ganar salarios que superan los $ 100, 000 por año.

Los puestos de administración equina a menudo conllevan beneficios y ventajas adicionales, como una casa gratis en la granja, el uso de un vehículo agrícola, una pensión gratis para el propio caballo del gerente, vacaciones pagas y seguro de salud.

Perspectiva de carrera

Si bien el BLS predice que el número de oportunidades para todos los agricultores, ganaderos y otros administradores agrícolas mostrará una disminución muy leve (2 por ciento) durante la década desde 2014 hasta 2024, no separa los administradores de granjas de caballos a partir de sus estadísticas generales. La industria equina debe continuar teniendo oportunidades de administrador agrícola disponibles para candidatos calificados con la combinación correcta de educación y experiencia.