¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?

Los entrevistadores preguntan sobre problemas con los gerentes para descubrir si usted es un jugador de equipo que podrá llevarse bien con los jefes y otras personas en el lugar de trabajo. Ten cuidado con tu respuesta. A los entrevistadores no les gusta escuchar demasiado (o mucho) acerca de los malos jefes porque podría ser alguien de su compañía de la que está hablando la próxima vez.

¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?

Mire lo que dice y sea cuidadoso al responder preguntas sobre gerentes anteriores.

No querrás parecer tan difícil, y quieres proyectar tus experiencias pasadas de la manera más positiva posible.

Incluso si su gerente era horrible, no necesita decirlo. No sabe si tal vez su entrevistador conoce personalmente a su jefe anterior, y tampoco sabe cuándo podrían cruzarse nuevamente sus caminos. Siempre es inteligente ser lo más considerado posible al describir su relación con un gerente difícil. No ganas nada al parecer tan amargo.

Analice las fortalezas que tuvieron sus supervisores anteriores y cómo lo ayudaron a tener éxito en sus puestos.

Ejemplos de las mejores respuestas

Escuchar son respuestas de muestra a la pregunta de la entrevista "¿Alguna vez ha tenido dificultades para trabajar con un gerente?" Adapte su respuesta para adaptarse a sus circunstancias personales.

• He sido muy afortunado de haber tenido excelentes gerentes durante mi carrera hasta ahora. He respetado a cada uno de ellos y me llevé bien con todos ellos.

• Una vez tuve un gerente que traía sus propios problemas al trabajo con ella a diario. Estaba atravesando un momento difícil en su vida personal, con el que todos simpatizaban, pero que afectó a la atmósfera de la oficina. No afectó mi trabajo, pero la situación fue desafiante.
• No, soy muy trabajador y mis gerentes siempre parecen apreciar el trabajo que estoy haciendo. Me llevo bien con todos los gerentes que he tenido.
• Tuve un comienzo difícil con un gerente al principio de mi carrera, porque teníamos diferentes expectativas para el flujo del día laboral. Una vez que hablamos de ello, nos dimos cuenta de que nuestros objetivos eran muy compatibles y pudimos trabajar juntos con éxito durante varios años.
• He descubierto que si me tomo el tiempo para hablar con mi gerente al comienzo de un proyecto, todos podemos comenzar bien en la misma página.
• Tuve una experiencia en la que pensé que mi nuevo supervisor no estaba contento conmigo. Así que me propuse llegar un día temprano para poder hablar con ella en privado. Resultó que ella no estaba descontenta con mí y se disculpó si se enteraba de esa manera.

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