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Como un consumidor o administrador de beneficios para empleados, usted se estará preguntando qué es el seguro de AD & D y por qué es esto importante? El seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD & D) brinda cobertura a los empleados y sus dependientes en el caso de un accidente que cause una pérdida física catastrófica o la muerte de un empleado. Similar a otros tipos de seguro que cubren a los empleados que mueren o resultan heridos en el trabajo, este seguro puede proporcionar beneficios en efectivo por desmembramiento (pérdida parcial o total de una mano, pie, pierna o brazo) y por pérdida parcial o total de la vista .
Cómo funciona el seguro por muerte accidental y desmembramiento
AD & D generalmente se administra como un anexo a las pólizas de seguro de vida y de salud tradicionales, y es relativamente económico en comparación con otros programas de seguro. En la mayoría de los casos, los pagos de AD & D se manejan a través de un conjunto de pagos de ingresos continuos, o a dependientes a razón del doble del ingreso del empleado. Los beneficios para empleados de AD & D son no que deben confundirse con una compensación laboral, un seguro por incapacidad a corto o largo plazo o una cobertura de seguro de vida.
Muchas compañías que ofrecen seguros AD & D no emplean a trabajadores que trabajan en entornos o situaciones peligrosas. Tener la tranquilidad que proporciona el seguro de AD & D es una buena razón para ofrecer este nivel de cobertura, y muchos empleadores ofrecen esto y lo pagan automáticamente en nombre de su fuerza de trabajo.
Las muertes en el lugar de trabajo crean necesidad de AD & D
Antes de la creación de OSHA, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), se estimaba que unas 14,000 personas morían en el trabajo o por lesiones sufridas en el trabajo cada año.
Los números han disminuido significativamente en la historia de OSHA, a aproximadamente 12 muertes en el lugar de trabajo por día en comparación con un estimado de 38 por día.
¿Por qué una política de AD & D?
Comprar un seguro de AD & D a través de un empleador es una excelente idea para los trabajadores que trabajan en industrias que son peligrosas, como la policía, bomberos, aviación, construcción, atletismo y más.
Estas profesiones traen consigo una cierta cantidad de riesgo de lesiones graves e incluso la muerte, donde las preocupaciones de seguridad en el lugar de trabajo son altas. También es una buena idea que los empleados aprovechen este tipo de seguro si un empleador lo ofrece a pesar de trabajar en una profesión más segura. Siempre existe el riesgo de sufrir una lesión o morir mientras está en el trabajo debido a un accidente, por lo que la cobertura adicional tiene sentido.
Costo promedio del seguro AD & D
Según las cifras más recientes, el costo promedio del seguro AD & D es de aproximadamente $ 10 USD por mes por una póliza de $ 250, 000.Existe una gama de montos de pólizas disponibles para aquellos interesados en este seguro. Para las pólizas que pagan más de $ 250, 000, el pago mensual aumentará según la cantidad de seguro que se compre. La prima mensual se puede deducir de los cheques de los empleados si la póliza se ofrece a través de un plan de beneficios grupales.
No es una política de reemplazo para otros beneficios para empleados
Una cosa que debe entender es que una política de AD & D nunca debe considerarse como un reemplazo para una póliza de seguro de vida tradicional, ni cumple con los requisitos de cobertura mínima de salud bajo La Ley de Asistencia Asequible. La razón de esto es que hay excepciones importantes nombradas en las políticas de AD & D.
Estos incluyen la política que no se distribuye si la víctima fue asesinada durante una guerra, suicidio, intento de suicidio, conducir en estado de ebriedad, tomar drogas ilegales, una enfermedad física o mental y lesiones intencionales. Una política de AD & D complementa la póliza de seguro de vida tradicional al ofrecer cobertura adicional para el titular de la póliza. Se recomienda para negocios que se encuentran en industrias peligrosas o que involucran tareas que ponen a los empleados en riesgo de lesiones graves o la muerte.
El seguro por muerte accidental y desmembramiento es una póliza de seguro opcional ofrecida por muchos empleadores, y también puede comprarla cualquier persona que desee tener esta cobertura, pero su empleador actualmente no la ofrece.
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