Preguntas de la entrevista de fitness entrenadores

¡Felicitaciones por su pasión y dedicación para la salud y el acondicionamiento físico para obtener una entrevista de trabajo! Aunque debe tener confianza en sus capacidades y calificaciones como entrenador físico, todas las entrevistas requieren práctica previa; ahora es el momento de reflexionar seriamente sobre las preguntas de la entrevista que se le harán y cómo las respondería. Debido a que su nueva posición estará orientada al cliente, debe estar preparado para responder preguntas sobre el servicio al cliente, además de su filosofía de acondicionamiento físico, regímenes de acondicionamiento físico preferidos y nutrición.

También se le puede preguntar sobre sus ventas o habilidades de presentación en grupo, ya que se espera que la mayoría de los entrenadores de fitness intenten reclutar y retener nuevos miembros de gimnasio.

También debes aprender todo lo que puedas sobre tu posible empleador para que tengas "puntos de discusión" que demuestren tu entusiasmo por su organización. Investigue sobre la posición del empleador en la comunidad de fitness, hable con profesionales que tengan conocimiento de primera mano sobre la empresa y luego realice entre tres y cuatro sesiones de práctica para su próxima entrevista. Debe practicar ambos frente a un espejo y, si es posible, frente a un amigo que haya aceptado desempeñar el papel de su "entrevistador". "

El objetivo es poder entrevistar de una manera confiada, pero no arrogante, que demuestre su nivel de comodidad e idoneidad para el puesto. Use esta lista de preguntas frecuentes sobre la entrevista de un entrenador físico mientras se prepara para exhibir sus habilidades y calificaciones.

Preguntas de la entrevista de Fitness Trainer

• ¿Por qué decidiste convertirte en un entrenador físico?
• ¿Tiene certificación CPR? ¿Qué otras certificaciones tienes?
• ¿Cómo mantienes actualizado tu conocimiento de entrenamiento físico?
• ¿Qué clases grupales has enseñado? En sus clases grupales, explique cómo se adapta a las diferentes habilidades y niveles de condición física.

• ¿Qué educación sobre nutrición y dieta has recibido?
• ¿Qué experiencia tienes con el servicio al cliente? Describa cómo maneja las situaciones de servicio al cliente que involucran a miembros difíciles del gimnasio o posibles miembros.
• Sígueme cómo comienza una clase desde el principio hasta el final del calentamiento.
• ¿Qué tan importante es la nutrición para usted al crear el régimen de un cliente?
• ¿Recomiendas suplementos dietéticos para mejorar el rendimiento de sus clientes? ¿Cuáles?
• ¿Qué evaluaciones lleva a cabo con un nuevo cliente ansioso por comenzar un régimen de ejercicios?
• Describa su enfoque de administración del tiempo para ayudar a los clientes individuales frente a las clases grupales de entrenamiento.
• Describa cómo maneja a un cliente que no está satisfecho con su trabajo, o un cliente que no logra sus objetivos cuando sabe que el problema está relacionado con su nivel de motivación.
• Cuéntame acerca de un momento en que un cliente no estaba contento con tu trabajo. como manejaste la situación?
• Imagina que un cliente se desalienta durante una sesión de entrenamiento. ¿Cómo lo mantienes motivado?
• Si un cliente se queja de una lesión anterior, ¿cómo manejas eso cuando construyes un régimen de ejercicios para ella? ¿Qué hace para evitar más lesiones o para disuadir al cliente de participar en actividades, durante la sesión con el cliente o hacer ejercicio por su cuenta, que agravarían una condición preexistente?
• ¿Qué técnicas usas para aumentar tu clientela? ¿Cuáles son sus objetivos para aumentar la cantidad de clientes que atiende?
• ¿Qué piensas sobre la comida orgánica? ¿Cuáles son sus pensamientos sobre una dieta vegana? Cuando se encuentra con un cliente o miembro potencial del club de fitness que está comprometido con una dieta que difiere de la suya, ¿cómo se mantiene objetivo?
• ¿Me da una visión general de un programa de capacitación que establecería para un cliente que busca estrictamente pérdida de peso y tonificación? ¿Qué les dice a los clientes que buscan resultados instantáneos?
• ¿Cómo sería su estructura un programa de capacitación para una persona de la tercera edad con una afección preexistente como la diabetes?
• ¿Tiene metas de acondicionamiento físico para usted? Si es así, ¿Que son?
• ¿Me das tres ejercicios esenciales que sugieres para todos los clientes? ¿Por qué estos están entre tus tres mejores?

Preguntas generales de la entrevista de trabajo

Además de las preguntas de la entrevista específica, también se le pueden hacer preguntas generales acerca de su historial de empleo, educación, habilidades físicas o no, fortalezas, debilidades o áreas de mejora (y qué lo que está haciendo para mejorar en esas áreas), logros, objetivos profesionales y planes.