Encontrar y mantener las mejores carreras de la industria minorista

Encontrar y conservar los mejores empleos en la industria minorista en 2015 y más allá es más que solo recorrer los centros comerciales durante las vacaciones de alquiler estacional para encontrar al empleador minorista que ofrezca el mejor descuento para empleados. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, a partir de mayo de 2015, había aproximadamente 15. 7 millones de personas empleadas en la industria minorista de EE. UU., Muchas de ellas trabajando para crear una carrera profesional minorista, no solo para complementar sus ingresos con una educación sin educación. requiere un trabajo minorista de nivel de entrada.

Debido al entorno minorista ultracompetitivo y al paradigma minorista que cambia rápidamente, aquellos con una mirada puesta en una carrera minorista necesitarán tener una perspectiva que sea fuera de lo normal y una contribución profesional que sea extraordinario para competir en una industria que se encuentra bajo una presión económica extrema. Si hubiera un curso en Retail Careers 101, el plan de estudios se centraría en las habilidades de búsqueda de empleo de expertos y un enfoque profesional para crear una carrera profesional minorista.

Una cosa que muchas personas que buscan trabajo en el sector minorista no consideran, ya que trabajan para crear una exitosa y exitosa carrera de venta al por menor para sí mismos, es el concepto de "idoneidad".

Encontrar los mejores trabajos de venta minorista

El mejor trabajo de venta minorista no es necesariamente el que tiene la mejor paga y los mejores beneficios. Puede que el mejor trabajo de venta minorista no se encuentre en ninguna parte de la lista de Fortune "Mejores empresas minoristas para trabajar". En cambio, el mejor trabajo es el que concuerda con los talentos, habilidades, valores y objetivos personales del individuo.

Un estudio de 2007 realizado en la Universidad de Chicago concluyó que aquellos que son más felices en sus trabajos en los Estados Unidos son aquellos que trabajan como clérigos. Sin embargo, si no eres una persona particularmente espiritual, sería fácil ver cómo esto no sería un trabajo de ensueño, sino más bien una pesadilla 24/7. El mejor trabajo para cualquier persona en cualquier profesión es el que mejor se ajusta.

Encontrar el mejor trabajo "adecuado" es primero conocerse a usted mismo y luego hacer coincidir su identidad y objetivos con la identidad y los objetivos de un empleador. En el corto plazo, puede parecer más importante conseguir un trabajo que ofrezca la mejor compensación, pero a largo plazo, la mayoría de los empleados están crónicamente insatisfechos hasta que obtengan un trabajo que les proporcione la mejor satisfacción personal.

• Nueva carrera profesional en ventas al por menor: Psicología del consumidor
• Empleos minoristas de nivel de entrada: sin educación
• Empleos de comercialización minorista y de mercadotecnia visual

Mantener los mejores empleos de venta minorista

Solo porque consigue un trabajo en algún lugar de la industria minorista no significa que la mantendrás para siempre. En tiempos de desaceleraciones, recortes y despidos, la diferencia entre los empleados con cheques de pago y los empleados con papeletas rosa está determinada más por la contribución que por la antigüedad.

Los empleados indispensables en cualquier organización son aquellos cuyas contribuciones son obvias. Aquellos que hacen más de lo que su descripción del trabajo requiere, y excede las expectativas, serán los que la organización nunca querrá dejar ir. La mejor manera de causar una impresión positiva en los gerentes a cargo de la contratación y el despido es, en primer lugar, ser impresionante.

• Los mejores empleados de Starbucks crean las mejores experiencias de los clientes
• Los empleados impresionantes producen la mejor impresión
• Los clientes perdidos conducen a la pérdida de empleos

Creando el mejor camino profesional comercial

Algunas carreras son directas y claras, algunos son ventosos y zarzas, y con algunas carreras, el camino vendrá a la existencia cuando la primera persona trabajadora lo forje. Las trayectorias profesionales son tan predecibles como el negocio en sí. Eso significa, para la mayoría de las organizaciones minoristas, que las carreras profesionales no son predecibles en absoluto.

Muchos de los CEOs y altos ejecutivos de las organizaciones minoristas de hoy en día en los Estados Unidos no tuvieron un ascenso constante en una escalera corporativa estrecha y estrecha. A menudo, los historiales laborales de los altos directivos revelan un salto de empresa, saltos de la industria y una experiencia especializada adquirida completamente por separado de la industria minorista.

No puedes llegar a donde vas si no sabes dónde quieres estar. Obtener un objetivo final en sus sitios es un buen primer paso. Pero incluso cuando tiene claro cuál es su mejor destino profesional, no siempre está claro qué pasos lo llevarán allí. En caso de duda, tome cualquier paso que le proporcione algún tipo de aprendizaje o crecimiento, ya que cualquier tipo de expansión siempre es un progreso.

• Rutas profesionales de la venta minorista y elección de nuevo
• Rutas profesionales de famosos directores generales de la industria minorista