Plantilla de carta de despedida a compañeros de trabajo

Al dejar su trabajo, es importante compartir la información con sus compañeros de trabajo de manera oportuna y con tacto. Una forma de hacerlo es con una carta de despedida.

Lea a continuación para obtener información y consejos sobre cómo escribir una carta de despedida a sus colegas, así como una plantilla de carta de despedida para usar como punto de partida para su propia carta.

Cuándo y cómo enviar una carta de despedida

Desea enviar su carta de despedida lo más cerca posible de su último día de trabajo.

Preferiblemente, sus compañeros de trabajo recibirán la carta en su último día (o penúltimo día), cuando haya terminado con sus obligaciones. De esa forma, tienes tiempo para decir adiós a las personas en persona.

Puede enviar una carta de despedida o un correo electrónico. Un correo electrónico es una manera fácil de decirle a todos de manera eficiente sobre su partida. Sin embargo, si envía una carta real, asegúrese de que las personas la reciban antes de irse, de modo que tengan tiempo para decir adiós en persona si así lo desean. Puede considerar colocar cada letra en los buzones de trabajo de sus compañeros de trabajo (en lugar de enviar por correo cada carta) para ahorrar tiempo.

¿Quién debería recibir una carta de despedida?

Debe usar su criterio para decidir quién debe recibir una carta de despedida. Si tiene una oficina pequeña, puede enviarla a todos en la compañía. Sin embargo, para compañías más grandes, considere enviar la carta a su grupo o equipo inmediato, o personas particulares con quienes ha trabajado estrechamente.

Cómo usar una plantilla de carta

A continuación se muestra una plantilla de carta de despedida. Una plantilla lo ayuda con el diseño de su carta, como la cantidad de párrafos que debe incluir y cómo cerrar sesión en la carta. Las plantillas también le muestran qué elementos necesita incluir en sus cartas, como su información de contacto y una palabra de agradecimiento a sus colegas.

Debería usar una plantilla como punto de partida para su propia carta. Sin embargo, siempre debe personalizar y personalizar su carta, por lo que refleja su experiencia laboral y su relación con sus compañeros de trabajo. Por ejemplo, si no desea incluir un número de teléfono en su propia carta de despedida, no es necesario que lo haga.

Plantilla de carta de despedida

Asunto: Su nombre: pasando a

Estimado / a primer nombre,

Use el primer párrafo de su carta de despedida para informar a sus compañeros de trabajo que se va de la empresa. Está bien decirles a dónde va y qué hará. Sin embargo, no mencione nada negativo sobre su actual empleador o por qué se está mudando. También debe mencionar el día específico en que se irá, para que sus compañeros de trabajo tengan tiempo de despedirse si lo desean.

En el segundo párrafo, agradezca a sus compañeros de trabajo por todo el apoyo que le han brindado. Mencione que ha disfrutado trabajar con ellos y los extrañará, aunque ya es hora de que siga adelante. Dependiendo de la cantidad de compañeros de trabajo que tenga, es posible que desee individualizar este párrafo para cada persona, especificando algo en particular que aprecie sobre cada compañero de trabajo.

El tercer párrafo debe permitir que sus contactos sepan dónde pueden localizarlo. Incluya su dirección de correo electrónico personal, número de teléfono y URL de LinkedIn.

En el último párrafo, reitera tu agradecimiento.

Atentamente,

Su nombre

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