Cómo enfrentar desafíos inesperados de una pasantía

Al igual que con cualquier experiencia, puede encontrarse con obstáculos en su pasantía que no había anticipado. Al entrar en una nueva situación, generalmente suponemos que todo funcionará sin problemas y que la experiencia general ofrecerá lo que esperábamos; en este caso, una oportunidad para crecer tanto personal como profesionalmente. Desafortunadamente, puede encontrarse con desafíos que no se siente capaz de manejar.

Las dos cosas importantes que debe recordar es mantener siempre su profesionalismo y trabajar siempre para encontrar formas que sean mutuamente beneficiosas tanto para usted como para el empleador que ayudarán a resolver los problemas que enfrenta. A continuación, enumeramos algunos consejos sobre cómo enfrentar algunos de los desafíos que puede encontrar surgir en el transcurso de su pasantía.

La pasantía no es lo que esperabas

Una cosa que podría hacer que tu pasantía sea más fluida es planificar tus expectativas con tu supervisor de antemano. Una vez que haya hecho esto, siempre puede regresar y reiterar sus expectativas. Si no llegó a un acuerdo durante el transcurso de su entrevista, puede conversar con su supervisor lo antes posible para ver si puede llegar a un acuerdo mutuo sobre lo que se espera que haga.

Comunicar su descontento le dará a su supervisor la oportunidad de hacer algunos cambios siempre que sea posible.

Siempre mantenga sus comunicaciones en una nota positiva al hacerle saber a su supervisor que está interesado en aprender y hacer más para ayudar con el funcionamiento de la organización en general. Los empleadores respetan a los empleados (y pasantes) que muestran iniciativa y son capaces de comunicar sus necesidades y expectativas con claridad utilizando comunicaciones positivas que satisfacen sus necesidades.

Se encuentra en conflicto con su supervisor inmediato

Una vez más, comunicar honestamente sus necesidades y expectativas puede calmar una situación estresante. Los supervisores generalmente quieren que sus pasantes tengan una experiencia positiva y, por lo general, disfrutan ser mentores durante la experiencia de pasantía. Las diferencias de opinión son un hecho de la vida y aprender a lidiar con las diferencias de personalidad es una gran lección que se puede utilizar a lo largo de su pasantía y su carrera futura. Una vez más, teniendo en cuenta las metas y expectativas de su supervisor, a menudo podrá resolver las cosas para mejor. Si manejas los problemas de forma constructiva y no los ignoras, tendrás muchas más posibilidades de resolverlos.

Te encuentras aburrido con poco que hacer

Este es fácil. Pídale a su supervisor trabajo adicional que hacer. Si él / ella no tiene ningún trabajo para usted, pregunte si puede comunicarse con otros departamentos para ver si tienen un trabajo con el que pueda ayudar.Si estas tácticas fallan, use su tiempo sabiamente leyendo revistas en el campo, programando entrevistas informativas con compañeros de trabajo y ofreciendo sus conocimientos y talentos para idear nuevas y mejores formas de hacer las cosas dentro del departamento.

Encuentra la oficina Política difícil de manejar

Como pasante o empleado nuevo, se recomienda que se mantenga alejado de la política de la oficina tanto como sea posible. Desea promocionarse como profesional y participar en la puñalada por la espalda y la comunicación negativa no le servirá para cumplir sus objetivos personales y profesionales.

Como nuevo profesional, aprender a manejar este tipo de dificultades es una excelente experiencia de aprendizaje en sí misma. Desarrollar comunicaciones abiertas y honestas a menudo puede disipar muchas situaciones que ocurren en el lugar de trabajo. Al demostrar su madurez para manejar estas y otras situaciones que a menudo ocurren en el trabajo, proporcionará al empleador una impresión positiva de sus habilidades interpersonales, de resolución de problemas y de comunicación, y de su capacidad para manejar cualquier cosa que pueda surgir.