Nivel de ingreso, epidemia de subempleo a tiempo parcial

Los buscadores de empleo que buscan puestos de nivel de entrada a tiempo parcial para los que están muy sobrecualificados no necesitan buscar más allá de la industria minorista de los Estados Unidos. El subempleo no es solo una epidemia en los rangos de empleo de la industria minorista, se ha convertido en un estado de ser.

Por supuesto. no es frecuente que los buscadores de empleo realmente busquen subempleo, pero el hecho es que siete años después de que la Gran Recesión terminó oficialmente, más del 10% de la fuerza de trabajo de los EE. UU. todavía está atrapada en el subempleo.

Estos trabajadores subempleados de los Estados Unidos están reportando a sus trabajos a tiempo parcial y / o de nivel básico para los que están sobrecalificados todos los días porque sienten que es mejor que la alternativa, que es el desempleo.

La razón por la cual es probable que el subempleo en la industria minorista de los EE. UU. No cambie pronto es que la industria minorista necesita el subempleo para sobrevivir. Algunas de las cadenas minoristas más grandes de EE. UU. Han creado modelos comerciales que solo se mantendrán con trabajadores a tiempo parcial mal pagados. La capacidad de cubrir esos puestos de nivel inicial no calificado con empleados calificados y con educación universitaria es un paradigma que los minoristas no están dispuestos a cambiar.

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El gobierno define oficialmente a las personas "subempleadas" como aquellas que desean un empleo a tiempo completo, pero que solo pueden encontrar un empleo trabajo de medio tiempo. La definición no gubernamental de subempleo también incluye personas altamente calificadas y altamente educadas que aceptaron un trabajo de baja calificación o un trabajo de bajo salario porque no pudieron encontrar nada mejor o porque necesitan complementar los ingresos que obtienen del trabajo a tiempo parcial. trabajo que desean era un concierto a tiempo completo.

En base a la definición ampliada, es fácil ver por qué el subempleo es desenfrenado en la industria minorista y de restaurantes de EE. UU. Los puestos de trabajo en la venta al por menor y en restaurantes se consideran los trabajos de último recurso para los buscadores de empleo antes, durante y después de obtener una educación. Y dado que un título universitario ya no garantiza un trabajo de nivel profesional en los EE. UU., La industria minorista y de restaurantes se convierte en la fuente de trabajo de reserva para demasiados trabajadores durante demasiado tiempo.

Según el Centro de Asequibilidad y Productividad Universitaria (CCAP), ha habido más personas con títulos universitarios que empleos que requieren títulos universitarios en los EE. UU. Desde 2010. Es por eso que la industria minorista está llena hasta rebosar de universidades recientes. graduados que no pueden encontrar un trabajo apropiado para su grado, trabajadores desempleados de todos los niveles de la escala corporativa que necesitan ingresos temporales mientras buscan trabajo, y personas mayores que han terminado su carrera, pero que no pueden darse el lujo de jubilarse por completo.

En la actualidad, hay tanto subempleo en la industria minorista que no hay espacio para adolescentes de primer empleo en el nivel inicial. Es por eso que la tasa de desempleo juvenil es el triple del resto de la fuerza de trabajo de los EE. UU. En general, según un informe reciente de The Fiscal Times.

Si bien puede haber una pequeña cantidad de consuelo al saber que no eres la única persona subempleada en los EE. UU., La situación no es más aceptable solo porque hay una gran cantidad de personas que la comparten. La miseria puede amar a la compañía, pero la mayoría de la gente subempleada sigue siendo miserable con sus posiciones disminuidas.

La buena noticia es que hay muchos empleados ingeniosos, creativos y decididos que han encontrado una forma de salir del desempleo dentro y fuera de la industria minorista y de restaurantes.

Ya sea que usted sea un trabajador subempleado en la industria minorista de los EE. UU. O en cualquier otra industria, la buena noticia es que otros antes han podido aprovechar su subempleo minorista en una carrera profesional exitosa en el campo que eligieron. Trascender el desempleo no se trata solo de encontrar un nuevo y mejor trabajo. Se trata, en primer lugar, de investigar y extraer el oro de la carrera profesional del trabajo que tienes ahora, sin importar cuán bajo sea el nivel de trabajo, sin relación y sin salida que parezca.

En lugar de buscar un nuevo trabajo, muchos trabajadores subempleados están encontrando formas de transformar su situación de subempleo en algo que se hace a la medida de sus talentos, habilidades y experiencia. De hecho, muchos han descubierto que el subempleo superviviente y trascendente en Estados Unidos puede ser tan simple como "ABC".

8 pasos que los trabajadores subempleados utilizan para seguir el camino profesional correcto

"A" es para "Aceptar" - Acepte la posición
Llenar la documentación y firmar el formulario W-2 no significa necesariamente que ha aceptado su nuevo puesto. Aceptar un puesto para el cual está demasiado calificado significa dejar de lado las circunstancias que lo llevaron a estar subempleado, y hacer las paces con la brecha entre el trabajo que desea y el trabajo que tiene.
Todas las personas con las que trabajas sabrán si solo toleras tu situación laboral, y eso las hará menos tolerantes contigo. Su primer trabajo en el subempleo es encontrar la manera de abrazar su situación por completo con el fin de aprovechar al máximo lo que finalmente podría ser un paso realmente positivo hacia una carrera profesional en ascenso.
"B" es para "Ser": estar dispuesto y ser útil
Por definición, si está subempleado, es demasiado bueno para el trabajo que está desempeñando. Está bien recordar esto, pero no está tan bien recordarle a otras personas al respecto. Esté dispuesto a completar tareas, sin importar cuán insignificantes sean, y ofrezca ayuda a otros con sus tareas domésticas también. Un aire de superioridad te ayudará a crear enemigos. Una actitud de disposición y ayuda lo ayudará a crear aliados y oportunidades.
"C es para" Chip ": saca el chip de tu hombro y continúa en tu currículum vitae
La mejor manera de encontrar un trabajo en el que puedas usar tus talentos, habilidades y habilidades es utilizar tus talentos y habilidades. y habilidades con el trabajo en el que te encuentrasDemuestre su talento en el diseño gráfico creando un boletín informativo del departamento. Utilice sus habilidades de powerpoint para ayudar a su jefe a prepararse para una presentación. Ofrezca voluntariamente su experiencia de redacción al equipo de marketing cuando tengan una fecha límite imposible. Aporte su experiencia en gestión de proyectos al Día de agradecimiento al empleado.
Si está dispuesto a contribuir, podrá encontrar o crear oportunidades para mostrar lo que tiene que ofrecerle a la organización. ¡No olvides completar tus propias responsabilidades laborales también!
"D" es para "Hacer" - Haz tu trabajo
No importa cuán aburridos, mundanos e incontestables puedan parecer tus deberes, hay personas que te necesitan para realizar esas tareas; de lo contrario, no hubieras sido contratado. Lo único peor que quedar atrapado en un trabajo para el que está sobrecalificado es ser despedido de un trabajo para el que está sobrecalificado.

Así que, si bien aún puede estar completamente enfocado en buscar un mejor puesto, no olvide llenar adecuadamente el puesto en el que se encuentra. La propiedad es una cualidad que los empleadores buscan, por lo que si la demuestra, está preparándose para avanzar.
"E" es para "Exceder" - Exceder las expectativas
Cuando estás subempleado, es fácil caer en un estado de ánimo autodestructivo de "no me pagan lo suficiente". Desde esa perspectiva, parece perfectamente lógico decidir que harás más cuando te paguen más. Las subidas y promociones, sin embargo, generalmente no se usan como sobornos de rendimiento. Por el contrario, los aumentos y las promociones generalmente se otorgan como recompensas de rendimiento.
Aquellos que hacen lo que se espera de ellos son recompensados ​​con un cheque de pago y la oportunidad de ganar más salarios mañana. Aquellos que hacen más de lo que se espera de ellos obtienen más a cambio. Cuando busca activamente oportunidades para superar las expectativas de sus clientes, sus esfuerzos serán notados y apreciados. Los comportamientos por encima y más allá pueden ayudarlo a impulsarlo más allá del subempleo.
"F" es para "Buscar" o "Moda": encuentre o forme su futuro
Es posible que no lo contraten para el trabajo perfecto, pero eso no significa que no exista un empleo adecuado. usted dentro de la organización Una vez que esté en la puerta de la compañía, estará en una buena posición para explorar las posibilidades futuras. Es posible que pueda encontrar el puesto que más le convenga, o si el trabajo adecuado no existe, es posible que pueda crear un puesto para usted que la empresa aún no sepa que necesita.
Si bien es normal que los subempleados se concentren en el futuro, querrás asegurarte de que no pareces demasiado agresivo u oportunista. La red interna profesional puede avanzar. Presionando su propia agenda personal puede lograr que se mude.
"G" es para "Dar" - Dar respeto
Puede ser más educado que su gerente, con más experiencia que el jefe del departamento, y más logrado que el CEO en su situación de subempleo. Sin embargo, es importante respetar los puestos de autoridad y respetar a las personas que los llenan.Nadie respetará tu experiencia si primero no respetas la de ellos.
"H" es para "Tener" - Tener gratitud
Es fácil sentirse golpeado y victimizado por injusticias económicas, en el mercado de trabajo y en el lugar de trabajo. Las personas que están subempleadas a menudo también se sienten frustradas, enojadas, deprimidas o sin esperanza. Si bien los que le rodean pueden comprender sus sentimientos, no querrán quedarse con ellos por un período indefinido de tiempo.
Enfóquese en lo que tiene en lugar de en lo que no tiene puede ayudarlo a salir del estado de desempleo y darle una perspectiva optimista. Una actitud de gratitud le dará una mejor vibra, lo preparará para un cambio profesional y, en general, le facilitará dormir por la noche.