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Si le preguntan, "¿Se considera exitoso? ¿Por qué?" en una entrevista, el reclutador está tratando de evaluar sus logros pasados y determinar si se verá impulsado a lograr esos resultados en el futuro. Tu respuesta también es un buen indicador de lo humilde que eres, o no lo eres. Esta pregunta también le permite al reclutador comprender cómo define el éxito y qué hitos en su carrera profesional considera importantes.
Es comprensible que no se considere un éxito total. Sin embargo, piense en la pregunta como una invitación para analizar las características profesionales de las que está orgulloso, o un logro particular en uno de sus trabajos anteriores. Concéntrese en las cosas que ha hecho en el trabajo de las que está orgulloso y que han ayudado a su equipo y a la empresa a tener éxito.
Cómo responder preguntas de la entrevista sobre ser exitoso
La parte fácil de su respuesta es afirmar con confianza que se considera un éxito. Asegúrese de mirar al reclutador a los ojos y vender la declaración con un tono de confianza, pero sin jactarse. La tarea más desafiante, sin embargo, es respaldar su afirmación. Es importante proporcionarle al entrevistador evidencia de cómo logró el éxito en el lugar de trabajo.
Proporcione uno o dos ejemplos de veces cuando haya establecido y alcanzado un objetivo profesional. Explique brevemente cómo logró cada éxito: tal vez superó un obstáculo, dirigió eficazmente un equipo o presupuestó su tiempo de manera efectiva.
El objetivo es demostrar su determinación y voluntad de enfrentar desafíos y lograr resultados.
También puede mencionar los éxitos que espera lograr en el futuro, o que actualmente está trabajando para lograr. Por ejemplo, si menciona su registro de ventas exitoso, también puede explicarle cómo espera mejorar ese éxito en el futuro.
Esto demostrará que está hambriento de nuevos desafíos en la nueva posición.
Una vez que haya establecido una base para el éxito profesional, puede agregar un logro personal, como ser un padre dedicado o un corredor de maratón, para completar su respuesta.
Cómo preparar una respuesta
Esta es una pregunta de entrevista común, así que prepárese con una respuesta antes de tiempo. Antes de la entrevista, revise su currículum y anote uno o dos de sus logros en cada rol, sin importar cuán pequeño sea. Piense en la situación o el desafío al que se enfrentó cuando trabajaba para cada logro, y las habilidades o el conocimiento que aprovechó para obtener resultados positivos.
Analice los requisitos para su trabajo objetivo y concéntrese en sus activos que correspondan a las calificaciones preferidas del candidato ideal, que probablemente podrá encontrar en la lista de empleos o en el sitio web de la compañía.
Ejemplos de las mejores respuestas
- Me considero exitoso. Debido a que siempre hago más que mis clientes, he logrado el récord de ventas más alto de todos en mi oficina anterior. Sin embargo, no estoy satisfecho con ese único éxito. Espero trabajar arduamente para comunicarme eficazmente con futuros clientes y mejorar mi historial de ventas.
- Sí, me considero exitoso. Creo que mi disposición a asumir nuevos desafíos y trabajar duro me prepara para el éxito. Por ejemplo, me ofrecí para administrar un proyecto para mi empresa, que involucró la gestión de 20 miembros del personal. Nunca había logrado un personal tan grande antes. Sin embargo, debido a mi arduo trabajo, comunicación efectiva y metas claras, administré eficazmente al equipo y completamos nuestra tarea antes de lo previsto. No rehuyo un desafío, y sé que esto me prepararía para tener éxito en su empresa.
- Me considero exitoso debido a mi capacidad para llevarme bien con los demás, incluidos los empleadores, el personal y los clientes. Mi personalidad amigable, junto con mi capacidad para comunicarme de manera efectiva, me ayuda a establecer relaciones y lograr resultados, particularmente en proyectos de equipo. Por supuesto, me considero exitoso en otras áreas de mi vida; ¡ver a tres niños en la escuela secundaria y en la universidad es probablemente uno de mis mayores éxitos!
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