Carta de referencia Muestra

¿Qué es una referencia de personaje y cuándo deberías usar una? Una referencia de personaje (también conocida como referencia personal) es una referencia escrita por alguien que lo conoce bien. Puede ser un amigo de la familia, un vecino, alguien con quien se ofreció como voluntario o alguien para quien hizo un trabajo informal, como cuidar niños o hacer jardinería.

Un empleador puede pedir una referencia de personaje además de otras referencias laborales.

Es una forma de aprender un poco más sobre ti y tu personaje, particularmente sobre tu personaje fuera del trabajo.

También puede elegir enviar una referencia de personaje a un empleador en lugar de (o además de) una referencia de empleo profesional. Esta es una excelente manera de resaltar su solicitud de empleo si no tiene un historial laboral muy fuerte (por ejemplo, si no ha trabajado por un tiempo o si es nuevo en el mercado de trabajo).

En una referencia de personaje, se enfatizan los aspectos de tu personalidad, incluida tu confiabilidad, lealtad y ética, a diferencia de tus habilidades y experiencias relacionadas con un trabajo específico.

Lea a continuación para obtener sugerencias sobre cómo solicitar y escribir una carta de referencia de personaje, así como una carta modelo.

Consejos para pedir y escribir una carta de referencia de personaje

A continuación, encontrará sugerencias para solicitar una referencia de personaje:

• Considera a quién preguntar. Pregúntele a alguien que lo conozca bien y que pueda expresarle sus cualidades positivas. Si bien puede tratarse de alguien con quien trabajaste (por ejemplo, alguien a quien cuidas), también puede ser alguien que te conoce solo, como un vecino o amigo. Lo que más importa es que puedan proporcionarle una referencia honesta y positiva.
• Proporcione información. Si la persona dice que sí, proporcióneles toda la información que necesitan para escribirle una carta de referencia. Dígales qué trabajo está solicitando, cómo presentar la carta y la fecha límite para la presentación. También envíeles cualquier material que pueda ayudarlos a escribir la carta, como su currículum.
• Envía una nota de agradecimiento. Envía una nota de agradecimiento después al escritor. Asegúrese de enfatizar cuánto los aprecia que se tomen el tiempo de escribirle una referencia.

A continuación hay consejos para escribir una referencia de personaje:

• Piense antes de decir que sí. Antes de aceptar escribir una carta de referencia, asegúrese de poder escribirle a la persona una carta positiva. Si no puede, es mejor decir que no; eso les dará la oportunidad de preguntarle a alguien que pueda escribir una carta más fuerte para ellos. Simplemente puede decir: "No creo que esté calificado para escribir una carta en su nombre. "Aquí está cómo rechazar amablemente una solicitud de referencia.
• Solicitar información. Si decide escribir la carta, asegúrese de tener toda la información que necesita.En particular, asegúrese de saber para qué sirve la carta (si se trata de un trabajo en particular, una solicitud para la universidad, etc.), cómo presentarla y cuándo vence. Luego, pregunte si la persona tiene un currículum u otra cosa que pueda usar para ayudar a escribir la carta.
• Sé específico. En tu carta, concéntrate en dos o tres cualidades fuertes y específicas que tiene la persona. Si bien es posible que no pueda, intente pensar en cualidades que también los hagan aptos para el trabajo (consulte la lista de trabajos, o listados similares, para conocer las cualidades que el empleador podría estar buscando). Proporcione un ejemplo específico del tiempo en que la persona demostró cada una de esas cualidades.
• Proporcionar información de contacto. Si se siente cómodo, brinde información de contacto para que el empleador pueda comunicarse con usted para hacerle más preguntas.
• Editar, editar, editar. Asegúrese de editar a fondo su carta para que sea pulida y profesional. Pídale a un amigo o familiar que lea la carta antes de enviarla.

Carta de referencia de caracteres de muestra

La siguiente es una referencia de carácter de muestra para alguien que es niñera:

A quien corresponda:

He tenido el placer de conocer a Katherine Kingston durante ocho años. Durante los años de nuestro conocimiento, he conocido a Katherine en muchas capacidades. Katherine es mi vecina, y ha sido mi niñera desde el nacimiento de mi primer hijo hace cinco años. Desde ese momento, se ha convertido en la niñera de mis tres hijos. En los ocho años que la conozco, Katherine ha demostrado una gran madurez y creatividad.

Katherine es madura más allá de sus años. Ella solo tenía once años cuando se convirtió en nuestra niñera, pero era muy responsable. Katherine incluso comenzó una política de escribir un breve resumen al final de cada trabajo de cuidado de niños, con información sobre lo que hicieron y cómo se comportó cada niño. Ella demuestra una profesionalidad impresionante.

Katherine también es extremadamente creativa. Con los años, ha diseñado múltiples juegos y proyectos de arte para niños que van desde recién nacidos hasta niños de ocho años. Una vez en particular, ella diseñó una obra de teatro, creó disfraces y un conjunto con nuestros hijos, y lo interpretaron para nosotros después de una semana de ensayo. No muchos adolescentes tienen este tipo de creatividad y toman este tipo de iniciativa.

Katherine es una joven inteligente, capaz, dedicada y agradable. Siempre se pone de pie rápidamente, con reacciones sensatas en todas las circunstancias en que la he visto. Me siento seguro al decir que es capaz de manejar cualquier situación con consideración y madurez.

No dude en ponerse en contacto conmigo (555-555-5555) con cualquier otra pregunta.

Saludos,

Jill Johnson

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