Código de vestimenta informal para entornos industriales y de fabricación

El objetivo de su empresa al establecer un código de vestimenta informal es permitir que nuestros empleados trabajen cómodamente. Sin embargo, aún necesitamos que nuestros empleados proyecten una imagen profesional para nuestros clientes y clientes que los visitan.

Debido a que toda la ropa informal no es adecuada para el lugar de trabajo, estas pautas lo ayudarán a determinar lo que es apropiado. Aprenda más sobre la vestimenta casual en este código de vestimenta que diferencia entre la vestimenta para la industria y la fabricación y la vestimenta para la oficina.

La ropa que funciona bien para la playa, el trabajo en el jardín, los clubes de baile, las sesiones de ejercicios y los concursos deportivos pueden no ser apropiados para una presentación profesional en el trabajo. Los vestidos de tirantes, los capris casuales, los vestidos de club de baile y las blusas con tirantes en el centro del cuerpo son ejemplos de prendas de vestir que no son apropiadas en una oficina u oficina de trabajo de fabricación.

La ropa que revela escote, espalda, cofre, pies, estómago o ropa interior excesivos no es apropiada para un entorno comercial.

Incluso en un entorno de trabajo de fabricación informal, la ropa debe estar apretada y nunca arrugada. La ropa rasgada, sucia o raída es inaceptable. Todas las costuras deben estar acabadas. Cualquier vestimenta que tenga palabras, términos o imágenes que puedan ofender a otros empleados es inaceptable. Esto incluye imágenes que son de naturaleza política o religiosa, son sexualmente provocativas, usan lenguaje vulgar o son insultantes para otros empleados.

Se recomienda ropa que tenga el logotipo de la Compañía.

Las marcas de equipos deportivos, universidades y marcas de moda en general son aceptables. Use el sentido común cuando use ropa que tenga palabras; las personas se ofenden fácilmente por las palabras.

Día de vestimenta

Los viernes han sido formalmente designados por la compañía como un día de vestimenta informal. Ciertos otros días se pueden declarar de vez en cuando como día de la vestimenta.

En estos días, los jeans, las zapatillas de deporte y un enfoque más informal para vestirse, aunque nunca son potencialmente ofensivos para otros, están permitidos. Todas las reglas sobre la aceptabilidad de la ropa que se enumeran en la página siguiente se aplican el día de vestirse.

Conclusión sobre el código de vestimenta informal: fabricación

Esta es una descripción general de la vestimenta de trabajo aceptable. Los artículos que no son apropiados para el trabajo también se enumeran. Ninguna de las listas es exhaustiva y ambas listas están abiertas a cambios. Las listas le dicen lo que es generalmente aceptable como atuendo de trabajo y lo que generalmente no es aceptable como atuendo de trabajo.

Ningún código de vestimenta puede cubrir todas las contingencias, por lo que los empleados deben ejercer una cierta cantidad de criterio en la elección de la ropa que usarán para trabajar. Si tiene dudas acerca de la vestimenta casual aceptable y profesional para el trabajo, consulte a su supervisor o a su personal de Recursos Humanos.

Detalles del código de vestimenta

Las siguientes son las expectativas específicas del código de vestimenta informal para el trabajo. Este código de vestimenta diferencia entre las áreas de fabricación y las áreas de oficina en el código de vestimenta.

Pantalones, pantalones y pantalones de traje

Superficies de fabricación:

Pantalones o pantalones similares a Dockers y otros fabricantes de pantalones de algodón o de material sintético, pantalones de lana, pantalones de franela, jeans, overoles y bonitos pantalones mirando los pantalones atléticos son aceptables. Gauchos y capris son aceptables. Se permiten pantalones que están debajo de la rodilla con bordes terminados.
Pantalones o pantalones inadecuados en la planta incluyen pantalones de chándal, pantalones de ejercicio, bermudas, pantalones cortos, pantalones cortos, polainas y cualquier tipo de spandex u otros pantalones ajustados como la gente usa para andar en bicicleta. Como regla general, pantalones cortos o pantalones que están por encima de la rodilla no están permitidos.

Áreas de oficina:

Pantalones que son similares a los Dockers y otros fabricantes de pantalones de algodón o material sintético, pantalones de lana, pantalones de franela y pantalones de vestir de aspecto agradable son aceptables. Los gauchos y capris más elegantes son aceptables en la oficina. Se permiten pantalones que están debajo de la rodilla con bordes terminados.
Los pantalones o pantalones inapropiados incluyen pantalones vaqueros (excepto en los días de vestimenta ajustada), pantalones de chándal, pantalones de ejercicio, bermudas, pantalones cortos, pantalones cortos, peto, polainas y cualquier tipo de spandex u otro tipo de pantalón ajustado como ropa para ciclistas . Como regla general, pantalones cortos o pantalones que están por encima de la rodilla no están permitidos.

Faldas, vestidos y trajes con falda

Vestidos y faldas casuales, y faldas que se dividen en o debajo de la rodilla son aceptables, o las faldas a una longitud en la que te puedes sentar cómodamente en público son aceptables.
Como regla general, los vestidos y las faldas que están por encima de la rodilla y que no permiten doblar no son apropiados. Las faldas cortas y apretadas que suben hasta la mitad del muslo son inapropiadas para el trabajo. Las minifaldas, los faldones, los vestidos de playa, los vestidos de playa, los trajes de baño y los vestidos con tirantes de espagueti son inapropiados.

Camisas, blusas, blusas y chaquetas

áreas de fabricación:

Camisas casuales, camisas de vestir, suéteres, blusas, camisetas tipo golf, camisetas, sudaderas, blusas atléticas de aspecto agradable y jerseys de cuello alto son aceptables vestimenta para el trabajo.
La vestimenta inapropiada para el trabajo incluye camisetas sin mangas; parte superior de la parte superior del torso; camisas con palabras, términos, logotipos, imágenes, caricaturas o lemas potencialmente ofensivos; halter-tops; y tapas con hombros desnudos.

Áreas de oficina:

Las camisas casuales, las camisas de vestir, los suéteres, las camisetas de golf, las camisetas, las sudaderas, las blusas atléticas de aspecto agradable y los cuellos de tortuga son atuendos aceptables para el trabajo.
La vestimenta inapropiada incluye camisetas sin mangas; parte superior de la parte superior del torso; camisas con palabras, términos, logotipos, imágenes, caricaturas o lemas potencialmente ofensivos; halter-tops; y tapas con hombros desnudos.

Zapatos y calzado

Áreas de fabricación:

Mocasines, botas, tacones de vestir de menos de 2 pulgadas de alto, zapatos deportivos y zapatos de cubierta de cuero, como ejemplos, son aceptables.No se aceptan chanclas, chanclas, zuecos, pantuflas, sandalias y cualquier calzado con la puntera abierta o el talón abierto.

Áreas de oficina:

Zapatos atléticos o para caminar conservadores, mocasines, zuecos, zapatillas de deporte, botas, zapatos planos, tacones de vestir y zapatos de cubierta de cuero son aceptables para el trabajo. El uso de medias no es aceptable en climas cálidos. Zapatillas deportivas, chanclas, chanclas, pantuflas y cualquier zapato con punta abierta no son aceptables en la oficina. Se requieren zapatos con punta cerrada y tacón cerrado en el área de operación de fabricación.

Directriz general:

Se requieren zapatos con punta cerrada y tacón cerrado por razones de seguridad en las instalaciones de fabricación. Los zapatos que encierran solo una parte del talón o el dedo del pie no son aceptables en las instalaciones de fabricación. Por razones de seguridad, los tacones de más de dos pulgadas de altura no son aceptables en las instalaciones de fabricación.
Se requieren zapatos con un dedo cerrado en la oficina.

Joyería, maquillaje, perfume y Colonia

Debe ser de buen gusto, con un piercing corporal visible limitado. Recuerde que algunos empleados son alérgicos a los productos químicos en los perfumes y el maquillaje, así que use estas sustancias con moderación.

Sombreros y protección para la cabeza

Los sombreros no son apropiados en el trabajo. Se permiten cubiertas para la cabeza que se requieren para fines religiosos o para honrar la tradición cultural.

Conclusión

Si la ropa no cumple con estos estándares, según lo determine el supervisor del empleado y el personal de Recursos Humanos, se le pedirá al empleado que no use el artículo inapropiado para volver a trabajar. Si el problema persiste, o es especialmente inapropiado, poco profesional y / u ofensivo, el empleado puede ser enviado a casa para cambiarse de ropa y recibirá una advertencia verbal por la primera ofensa. Se aplicarán todas las demás políticas sobre el uso del tiempo personal. Se aplicará una acción disciplinaria progresiva si continúan las violaciones al código de vestimenta.

Use ropa y accesorios que proyecten una imagen profesional de usted y la compañía, tanto para los visitantes como para sus compañeros de trabajo. Vestir:

Vestimenta limpia, segura y en buen estado.
Ropa que no es sexualmente provocativa.
Ropa que no atrae una atención excesiva hacia uno mismo ni crea una distracción para otros empleados.
Ropa que no sea ofensiva para otros empleados.

Descargo de responsabilidad:

Esta política de muestra se proporciona solo a modo de orientación. La información proporcionada (políticas, procedimientos, muestras, ejemplos y directrices), aunque autorizada, no está garantizada por su exactitud y legalidad. Aunque hago todo lo posible para proporcionar y vincular información precisa, legal y completa, no puedo garantizar que sea correcta. Solicite asistencia legal o asistencia de recursos gubernamentales estatales, federales o internacionales para asegurarse de que su interpretación legal y sus decisiones sean las correctas.

Recursos adicionales sobre los códigos de vestimenta

Vestido para el éxito en el trabajo: un código de vestimenta casual para negocios.
Código de vestimenta informal.
Un código de vestimenta formal y profesional.
Código de vestimenta para la interacción con el cliente y ferias comerciales.
Carta de muestra para introducir un código de vestimenta.
Código de vestimenta para la definición de trabajo.
Definición de código de vestimenta casual para negocios.
Formulario de acuse de recibo de recibo de póliza de muestra.