Agencia de publicidad Director creativo Perfil de carrera

El director creativo suena como un título importante porque, francamente, es un papel esencial. Los directores creativos, ya sea en agencias de publicidad, departamentos internos o cualquier otro negocio, se llevan la carga de la apariencia creativa sobre sus hombros. Si cree que está listo para asumir ese nivel de responsabilidad, aquí hay una mirada más cercana al trabajo que se avecina.

Descripción del trabajo:

Un Director creativo (a menudo denominado CD) supervisa el equipo creativo para ayudar a desarrollar el producto creativo de la agencia para los clientes.

Este equipo incluye redactores, directores de arte y diseñadores. El CD también funciona con los Ejecutivos de Cuenta para asegurarse de que se satisfagan las necesidades del cliente y de que las metas creativas estén en buen camino. Los CD también están profundamente involucrados en cada aspecto de una campaña publicitaria, y conceptualizarán esas ideas para los clientes, asignarán proyectos al personal y verificarán que se cumplan los plazos del cliente. Un CD generalmente se lleva la gloria cuando una campaña es un éxito y, a la inversa, tiene la culpa cuando es un fracaso. Muchos directores creativos se convierten en celebridades de la industria (piensen en Ogilvy, Bernbach, Bogusky, Deutsch y Beattie) y se conviertan en socios de las agencias en las que empezaron.

Rango salarial:

Esto varía mucho, dependiendo de la ubicación, el tamaño de la agencia y la experiencia del candidato. En el extremo inferior, un salario base puede ser de alrededor de $ 76,000, pero con los beneficios, esto saltará fácilmente a seis cifras.

En el extremo superior, el cielo es el límite. Algunos directores creativos pueden ganar fácilmente medio millón de dólares al año, especialmente con opciones sobre acciones y beneficios. Pero un director creativo típico con un currículum sólido y muchos años de experiencia debería ganar al menos $ 120,000 por año.

Habilidades especiales:

El trabajo de un director creativo no es un rol al que cualquier persona pueda simplemente ingresar después de la universidad.

Las habilidades adquiridas durante el trabajo en agencias de publicidad durante un número de años deben ser utilizadas. Incluyen:

• La capacidad de dirigir e inspirar a un equipo de personas creativas
• Un sólido conocimiento en redacción y / o diseño y dirección artística
• Disposición para trabajar largas horas y fines de semana
• A menudo se requiere viajar
• La experiencia con Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash, PowerPoint y otros programas suele ser (pero no siempre) necesaria
• HTML, PHP y otra experiencia web se están convirtiendo rápidamente en requisitos para Creative Directors
• Conocimiento de cada paso de el proceso de una campaña publicitaria para dar dirección a las creatividades, trabajar según el cronograma y cumplir las expectativas de publicidad del cliente

Educación y capacitación:

La mayoría de los puestos de Director creativo requieren una licenciatura y / o experiencia relacionada.Las agencias suelen solicitar al menos cinco años de experiencia y la tendencia muestra que muchos solicitan al menos siete años de experiencia en publicidad. Las ciudades más grandes tienden a solicitar al menos 10 años de experiencia.

Día típico:

Al igual que con muchos roles en la publicidad, especialmente los roles creativos, no hay un día típico como tal. Las cosas pueden variar mucho de un día para otro. Sin embargo, durante una semana típica, el director creativo puede esperar:

• Asistir a reuniones estratégicas para nuevos negocios
• Reunirse con el equipo creativo para verificar el estado de proyectos actuales y asignar nuevos proyectos
• Dirigir sesiones de intercambio de ideas con equipos creativos desarrollar campañas publicitarias basadas en las necesidades del cliente
• Crear propuestas publicitarias para clientes
• Diseñar conceptos (convincentes) para clientes

Conceptos erróneos comunes:

Mucha gente confunde a los Directores creativos con los Directores de arte. Los CD supervisan todo el departamento creativo, incluidos los directores de arte, los diseñadores y los redactores. Algunas empresas incluso publican ofertas de trabajo para un Director de Arte / Director Creativo.

Para comenzar:

Los directores creativos no entran en este título de trabajo recién salido de la universidad. Por lo general, los CD se promocionan a este puesto de gestión después de trabajar en redacción de textos publicitarios o roles de diseño durante muchos años. Espere pasar de 5 a 10 años en las trincheras antes de ser elegible para este puesto.

Algunas agencias, generalmente las más grandes, van a requerir una licenciatura con énfasis en diseño, bellas artes, comunicaciones o periodismo. Otras agencias evaluarán su experiencia profesional y / o aceptarán una licenciatura en otros campos.

Comienza a hacer prácticas en una agencia de publicidad para poner tu pie en la puerta y hacer contactos. Después de la universidad, conviértase en redactor o diseñador para comenzar a trabajar hasta llegar a Director Creativo.

Beneficios del trabajo:

Además del pago y el control creativo, los directores creativos pueden experimentar muchas ventajas durante su rutina diaria. Es común que los directores creativos asistan a sesiones de fotos y videos, y algunos de ellos pueden tener lugar en diferentes países del mundo. Todos los viajes y alojamiento pagados por la compañía. Los directores creativos pueden exigir tarifas considerables por conferencias y organizaciones profesionales, y a menudo se les pide a los CD que juzguen los premios. Una vez más, se proporcionan viajes, comida y alojamiento. Como CD, también podrá poner mucho más trabajo en su cartera, ya que supervisa muchos proyectos al mismo tiempo.