Carrera de desarrollo - definición y factores

El desarrollo profesional es el proceso que forma la identidad laboral de una persona. Es una parte importante del desarrollo humano y se extiende a lo largo de toda la vida del individuo, comenzando cuando el individuo se da cuenta por primera vez de cómo la gente se gana la vida. Por ejemplo, cuando un niño se da cuenta de que algunas personas son médicos, otros son bomberos y algunos son carpinteros, señala el comienzo de este proceso. Continúa cuando esa persona comienza a explorar ocupaciones y finalmente decide qué carrera debe perseguir.

El desarrollo profesional no termina allí. Después de elegir una profesión, debe obtener la educación y capacitación requeridas, solicitar y encontrar empleo y, finalmente, avanzar en su carrera. Para la mayoría de las personas, también incluirá el cambio de carreras y trabajos al menos una vez durante su vida laboral, pero probablemente con más frecuencia.

Es importante tener en cuenta que, para la mayoría de las personas, el desarrollo profesional ocurre sin intervención de otras personas. Tampoco hay una edad establecida para cuándo comenzará: algunas personas comenzarán a pensar en las elecciones ocupacionales a una edad muy temprana, mientras que otras no le darán mucha importancia a este tema hasta que estén relativamente cerca de tener que decidir cómo lo harán. ganar dinero.

Si bien muchas personas pasan por este proceso de forma independiente, casi todos pueden beneficiarse enormemente al obtener orientación profesional especializada. El asesoramiento de un consejero vocacional u otro especialista capacitado de manera similar, o tomar una clase en la escuela que ayuda con el desarrollo profesional, le permite forjar una carrera profesional más satisfactoria y exitosa.

Este tipo de intervención puede comenzar ya en la escuela primaria, y debe continuar hasta la edad adulta. Muchas personas se encuentran en la necesidad de recibir asesoramiento profesional cuando encuentran problemas o deben tomar decisiones sobre sus carreras, por ejemplo, cuando están pensando en buscar un nuevo trabajo o cambiar de ocupación.

Factores y barreras que influyen en el desarrollo profesional

Varios factores y las interacciones entre ellos influyen en el desarrollo profesional. Otros pueden ser barreras para ello. Veamos varios de ellos:

• Características personales: El tipo de personalidad, los intereses, las aptitudes y los valores relacionados con el trabajo nos hacen a todos quiénes somos. Estas características personales juegan un papel importante en el desarrollo profesional, ya que influyen en las ocupaciones que consideramos satisfactorias, así como en los tipos de entornos de trabajo en los que tendremos éxito. Es por eso que, cuando está en el proceso de elegir una carrera, es tan importante hacer una autoevaluación que lo ayudará a aprender todo sobre usted mismo.
• Recursos financieros: Buscar ciertas opciones de carrera puede ser costoso. Si elige una ocupación, por ejemplo, que requiere que asista a la universidad, puede estar limitado por su capacidad de pagarla.Podrías terminar alterando tus planes. Afortunadamente, hay maneras de superar barreras tales como recursos financieros limitados, a saber, préstamos estudiantiles, ayuda financiera y becas. Cuando busca empleo, las limitaciones financieras también pueden obstaculizarlo. Por ejemplo, es posible que no tenga el dinero para comprar el atuendo de entrevista. Varias organizaciones recogen donaciones de ropa profesional y la distribuyen entre los solicitantes de empleo necesitados.
• Obligaciones financieras: Puede encontrarse trabajando en un trabajo u ocupación solo por el cheque de pago. Le permite mantener sus facturas pero no le satisface de ninguna otra manera. Le gustaría buscar otras oportunidades, pero se siente inhibido por sus obligaciones financieras, como una hipoteca, alquiler, préstamos estudiantiles o incluso la matrícula universitaria de sus hijos. Puede intentar ahorrar dinero para un futuro cambio de carrera o incluso cambiar su forma de vida reduciendo su tamaño a una casa más pequeña.
• Deficiencias físicas, mentales y emocionales: Algunos de nosotros estamos mejor preparados para algunas carreras que para otros debido a nuestras capacidades y limitaciones físicas y mentales. Por ejemplo, es posible que desee convertirse en un médico, pero no tiene la capacidad intelectual para ingresar a la escuela de medicina. Si es posible, debe buscar una ocupación relacionada que haga el mejor uso de sus puntos fuertes al tiempo que cumple con sus limitaciones.
• Falta de apoyo por parte de la familia: Ir tras una meta difícil de alcanzar es aún más difícil si sus seres queridos no están detrás de usted. Tienes más posibilidades de éxito si puedes convencerlos de que se conviertan en sus porristas, pero si es poco probable que suceda, es posible que tengas que encontrar la motivación de otras personas en tu vida.
• Edad: Nuestra edad, o nuestra percepción de ella, puede obstaculizar nuestro desarrollo profesional. Durante gran parte de nuestras vidas, podemos preocuparnos por ser demasiado jóvenes para seguir un camino en particular, avanzar en nuestras carreras o hacer un cambio de carrera, y por otro largo tramo, nos preocupamos por ser demasiado viejos para hacer esas cosas. En lugar de enfocarte en tu edad, concéntrate en tus habilidades y en lo motivado que estás.
• Obligaciones familiares: El desarrollo profesional de un individuo puede estancarse si se toma un tiempo libre del trabajo para cuidar a niños o padres ancianos. Él o ella tiene varias opciones, incluida la obtención de ayuda externa para proporcionar cuidado de niños o cuidado de personas mayores, si el individuo lo desea.