Video: Cobrar el paro en caso de despido disciplinario 2025
Existen beneficios de desempleo para ayudar a proteger a los trabajadores en caso de que pierdan su trabajo, sin culpa propia, para que puedan llegar a fin de mes hasta que encuentren un nuevo puesto. Según las circunstancias y el estado en el que trabajó, puede cobrar el desempleo si lo despiden de su trabajo.
Terminación a voluntad
La mayoría de los empleados están empleados a voluntad, lo que significa que el contrato de trabajo puede ser rescindido en cualquier momento por cualquiera de las partes.
Esto significa que si le despidieron porque no era apto para el trabajo, su puesto fue cancelado debido a recortes de la compañía, o por razones como el bajo rendimiento en el trabajo o la falta de de habilidades, puede ser elegible para beneficios de desempleo.
Sin embargo, si decide abandonar su trabajo, es poco probable que sea elegible para los beneficios de desempleo, aunque existen algunas circunstancias atenuantes especiales que pueden aplicarse.
Beneficios de desempleo cuando lo despiden por una causa
Cuando es despedido por causa o mala conducta, es posible que no sea elegible para los beneficios de desempleo. La mala conducta incluye; robar, mentir, reprobar una prueba de drogas o alcohol, falsificar registros, violar deliberadamente la política o las normas de la compañía, el acoso sexual y otras acciones serias relacionadas con su empleo.
Incluso la conducta fuera de la oficina, como una publicación problemática en las redes sociales en una cuenta personal o la comisión de un delito, puede descalificarlo para recibir beneficios de desempleo.
En algunos estados, ser despedido por mala conducta le prohíbe recibir beneficios de desempleo de forma permanente; en otros, solo le impide recibir una compensación por un período limitado.
Después de ser despedido
Averigüe cuáles son sus derechos cuando es despedido de su trabajo. Es posible que su empresa ofrezca un paquete de indemnización por despido y también puede ver en qué otros programas estatales puede calificar para ayudar a su familia mientras busca trabajo.
También es una buena idea recopilar cualquier documentación relacionada con su terminación, y esto se hace mejor antes, si sospecha que está en riesgo de terminación, o de inmediato. Los correos electrónicos, notas sobre reuniones, mensajes telefónicos, notas del médico, etc., pueden actuar como evidencia de respaldo que puede necesitar si se deniega su reclamo de desempleo.
Si le despidieron de su trabajo y no está seguro de si cumple con los requisitos para recibir beneficios de desempleo, consulte con la oficina de desempleo de su estado. Además de verificar la causa de su terminación, pueden ayudarlo a asegurarse de cumplir con los requisitos mínimos de ingresos y duración del empleo para que su solicitud sea considerada. Lo ayudarán a reclamar los beneficios por desempleo a los que tiene derecho, y le explicarán el monto y la duración de la cobertura que debe esperar recibir.
¿Cómo funciona el desempleo?
La compensación por desempleo recibe la mayor parte de su financiamiento a través de impuestos pagados por los empleadores, y cada estado tiene su propio programa de desempleo. Los estados tienen autonomía con respecto a quién puede recibir beneficios de desempleo, por cuánto tiempo y la cantidad de compensación.
Aunque la compensación por desempleo puede ser confusa, el sitio web de desempleo de su estado puede ayudarlo a responder muchas de sus preguntas.
Para obtener ayuda para navegar el proceso, puede llamar a la oficina de desempleo de su estado, a menudo hablando directamente con una persona informada para ayudar a aclarar los requisitos y obtener las respuestas que necesita.
Mientras recibe beneficios
Si cumple con todos los requisitos para recibir el desempleo, tenga en cuenta que la compensación conlleva condiciones. Mientras recibe el desempleo, debe buscar activamente un nuevo empleo y los estados pueden solicitar una prueba de su búsqueda de trabajo. Si rechaza un puesto adecuado (es decir, uno que esté razonablemente a la par con sus roles previos en términos de responsabilidades y salario), sus beneficios de desempleo pueden cancelarse. Además, durante la reciente recesión, muchos estados cambiaron sus leyes para prohibir recibir indemnizaciones por despido y desempleo simultáneamente.
Solicitud de beneficios de desempleo
Cuando lo despidieron de un trabajo, puede solicitar el desempleo en línea.
Es una buena idea ordenar su documentación y reclamar tan pronto como sea posible después de recibir el aviso de su terminación. Puede tomar tiempo para que se procese su reclamo, y cuanto antes solicite los beneficios, antes se podrá tomar una determinación en cuanto a su elegibilidad.
Cómo presentar una apelación de desempleo
Si su reclamo es denegado por el departamento de desempleo del estado o es impugnado por su empleador, usted tiene el derecho de apelar la decisión. A continuación se detalla cómo presentar una apelación de desempleo. Asegúrese de recopilar toda la documentación para su reclamo, ya que deberá representarse a sí mismo en la mayoría de los casos.
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¿Puede cobrar el desempleo si trabaja a tiempo parcial?
Información sobre cuándo puede cobrar el desempleo si trabaja a tiempo parcial, quién califica para el desempleo parcial y cómo se calculan los beneficios de desempleo.
¿Puede cobrar el desempleo y la seguridad social?
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