Mejores preguntas para realizar en una entrevista de trabajo

¡Es tu turno! A medida que la entrevista llega a su fin, una de las preguntas finales que se le formulará es "¿Qué puedo responder por usted?" Su entrevistador esperará que tenga algunas preguntas. Si no hace ninguna pregunta, puede parecer que no está preparado o desinteresado, así que tómese el tiempo para hacer algunas preguntas propias y pregúntele al gerente de recursos humanos.

Hacer preguntas también puede darle la oportunidad de resaltar aún más algunas de sus cualidades, habilidades y experiencia.

Hacer preguntas muy específicas cuando su respuesta le permitirá impresionar a su potencial empleador con su conocimiento e interés en la industria y al mismo tiempo determinar si este es el trabajo adecuado para usted.

Haga una lista de preguntas para realizar en la entrevista

Planifique con anticipación y tenga sus propias preguntas para entrevistar. No solo está tratando de obtener este trabajo, sino que también está entrevistando al empleador para evaluar si esta empresa y el puesto son adecuados para usted.

Hacer preguntas es una buena manera de profundizar en la cultura de la empresa y las responsabilidades diarias específicas del trabajo, de modo que su primera semana más o menos en el puesto no vaya acompañada de cualquier gran sorpresa

Las mejores preguntas para hacerle al entrevistador

Aquí hay una lista de preguntas sugeridas para hacerle al entrevistador para que pueda asegurarse de que la compañía concuerda con sus calificaciones e intereses.

• ¿Cómo describirías las responsabilidades del puesto?
• ¿Cómo describirías un día y una semana típica en este puesto?
• ¿Es esta una nueva posición? Si no, ¿qué hizo el empleado anterior para hacer?
• ¿Cuál es el estilo de gestión de la empresa?
• ¿A quién informa este puesto? Si me ofrecen el puesto, ¿puedo encontrarlo?
• ¿Cuántas personas trabajan en esta oficina / departamento?
• ¿Cuánto se espera viajar?
• ¿Es la reubicación una posibilidad?
• ¿Cuál es la semana de trabajo típica? ¿Se esperan horas extras?
• ¿Cuáles son las perspectivas de crecimiento y avance?
• ¿Cómo avanza uno en la empresa?
• ¿Hay algún ejemplo de una carrera que comience con este puesto?
• ¿Desea una lista de referencias?
• ¿Si me extienden una oferta de trabajo, qué tan pronto te gustaría que comience?
• ¿Qué puedo aclararle sobre mis calificaciones?
• ¿Cuándo puedo esperar saber de usted?
• ¿Hay alguna otra pregunta que pueda responderle?
• ¿Tiene alguna reserva sobre mis calificaciones?
• ¿Tiene una política para ayudar a los nuevos miembros del equipo a subir a bordo?
• ¿Cuáles son los mayores desafíos de este trabajo?
• ¿Qué es lo más importante que debo lograr en los primeros noventa días?
• ¿Cómo describiría los valores de esta empresa?
• ¿Cómo ha cambiado la empresa en los últimos años?
• ¿Cuáles son los planes de crecimiento y desarrollo de la compañía?
• ¿Cuáles son las mayores recompensas del trabajo y el trabajo para esta empresa?
• ¿Cuál es la mejor parte de trabajar para esta empresa?
• ¿Cuál es tu parte menos favorita de trabajar aquí?
• ¿Qué tipo de fondo crees que sería el más adecuado para tener éxito en esta posición?

Directrices generales para hacer preguntas

Evitar preguntas de "mí"
Las preguntas de "mí" son aquellas que se colocan por delante del empleador.

Incluyen preguntas sobre salario, seguro de salud, tiempo de vacaciones, horas de trabajo por semana y otras concesiones. Durante una entrevista, intenta demostrar al empleador cómo puede beneficiar a la empresa, y no al revés. Una vez que se le ofrece un puesto, puede comenzar a preguntar qué puede hacer la empresa por usted.

Hacer una pregunta a la vez
Evitar preguntas de varias partes; solo abrumarán al empleador. Cada pregunta debe tener un punto específico.

Evite las preguntas "Sí" o "No"
La mayoría de las preguntas con un "sí", un "no" u otra respuesta de una palabra podrían responderse buscando en el sitio web de la compañía. En su lugar, apegue a las preguntas que crearán un diálogo entre usted y el empleador.

Preguntas sobre varios temas
Evite hacer preguntas sobre un solo tema. Por ejemplo, si solo hace preguntas sobre su gerente y su estilo gerencial, el entrevistador puede asumir que tiene un problema con las figuras de autoridad.

Haga preguntas sobre una variedad de temas para demostrar su curiosidad e interés en todos los aspectos del puesto.

Nada demasiado personal
Si bien es una buena idea tratar de establecer una relación con su entrevistador, no haga preguntas personales que no sean información pública. Por ejemplo, si ve un cartel de la universidad en el muro del empleador, seguramente puede preguntar si fue a esa universidad. Sin embargo, evite preguntas demasiado personales sobre la familia, la raza, el sexo, etc. del entrevistador.

Preguntas que NO debe hacer en una entrevista de trabajo

Hay algunas preguntas que debe evitar hacer, ya que no lo presentarán en una luz positiva.

• ¿Qué hace esta empresa? (¡Investigue antes de tiempo!)
• Si obtengo el trabajo, ¿cuándo puedo tomarme vacaciones? (Espere hasta que obtenga la oferta para mencionar los compromisos anteriores)
• ¿Puedo cambiar mi horario si obtengo el trabajo? (Si necesita averiguar la logística para llegar al trabajo, no lo mencione ahora)
• ¿Conseguí el trabajo? (No seas impaciente. Te lo harán saber).

Aquí hay más preguntas que no debes hacerle al empleador durante una entrevista, además de consejos sobre cómo evitar hacer preguntas que podrían costarte el trabajo.

Preguntas para el entrevistador enumeradas por tipo de trabajo

• Preguntas administrativas y de oficina
• Preguntas de entrevista telefónica
• Preguntas de segunda entrevista
• Preguntas de entrevista de trabajo a tiempo parcial
• Preguntas de entrevista de trabajo minorista > Preguntas de la entrevista de trabajo de ventas
• Preguntas de la entrevista de trabajo del maestro
• Preguntas de la entrevista de trabajo del trabajo en el hogar
• Preguntas de la entrevista Se le preguntará

Además de preparar una lista de preguntas para el gerente de contratación, también es importante para revisar las preguntas de la entrevista más comunes que probablemente le hagan, para que pueda pensar en cómo responderá.Aquí hay una lista de preguntas típicas de la entrevista, junto con ejemplos de respuestas.
Preguntas de la entrevista que los empleadores no deben hacer

Hay algunas preguntas de la entrevista, generalmente conocidas como preguntas de entrevista ilegales, que los empleadores no deben realizar durante una entrevista de trabajo. Aquí hay preguntas que no se deben hacer durante una entrevista de trabajo y cómo responder si se le hacen estas preguntas inapropiadas.