Respuesta Entrevista Preguntas sobre desarrollo profesional

Es importante que los empleadores contraten a solicitantes que no están atrapados en su carrera y que están continuamente avanzando para obtener nueva experiencia. Los empleadores están ansiosos por reclutar candidatos que tengan la intención de desarrollar las habilidades correctas y adquirir los conocimientos adecuados para sobresalir en su campo.

Las organizaciones buscan empleados que estén conectados a las últimas tendencias que afectan su campo y deseosos de mantenerse al día con los cambios en la tecnología y las mejores prácticas.

También reconocen que ningún empleado es perfecto y buscan evidencia de autoconciencia y voluntad de abordar cualquier debilidad.

Cómo responder preguntas de la entrevista sobre desarrollo profesional

Los entrevistadores harán una variedad de preguntas para obtener esta información. La táctica más común será preguntar acerca de sus debilidades y cómo podría haberlas abordado en el pasado. Algunos reclutadores pueden abordar este tema al preguntarle sobre las tendencias más destacadas que impactan en su campo. Una pregunta como "¿Cuál es su plan de desarrollo profesional para el próximo año?" tiene un alcance lo suficientemente amplio para capturar tanto las debilidades como las tendencias profesionales.

Un plan de desarrollo profesional es su plan para desarrollar o adquirir las habilidades y experiencias necesarias para apoyar sus objetivos profesionales y su mejora continua.

No tener un plan establecido será una señal de advertencia para un posible empleador. La expectativa para cualquier persona contratada para un puesto profesional será que esté preparado para actualizar continuamente su experiencia.

Como complemento, esa actualización también es valiosa para la construcción de currículums.

La mejor manera de responder

El primer paso es asegurarse de tener un plan de desarrollo profesional en todo momento, ya que nunca se sabe cuándo tendrá que pasar al modo de búsqueda de trabajo.

En la mayoría de los casos, esto debería incluir el dominio de la última área de tecnología que utilizan los empleadores de su sector.

Así que un gerente de proyecto podría estar preparado para decir: "He estado trabajando para fortalecer mis habilidades de inteligencia empresarial y he tomado (o planeo tomar) un seminario sobre aplicaciones avanzadas de ERP del sistema Plex."

Trate de incorporar algunas referencia a una tendencia de la industria caliente en su plan si es posible. Revise los últimos artículos de revistas y agendas de conferencias para sus asociaciones profesionales y hable con colegas bien informados para obtener ideas. Por ejemplo, un administrador del hospital podría decir: "He estado leyendo artículos sobre cómo usar registros electrónicos de salud para generar medidas de calidad clínica y planeo asistir a un seminario en la próxima conferencia de la Asociación de Hospitales sobre el tema".

Finalmente, si tiene estado trabajando en un área que podría usar alguna mejora, puede mencionar esa estrategia como parte de su plan.Por ejemplo, si se encuentra en un campo en el que presentar a grupos no es una habilidad central pero se lo valora en cierta medida, puede decir: "Planeo trabajar en mis habilidades de presentación tomando un taller sobre optimización del uso de herramientas de presentación como PowerPoint. siempre recibí comentarios positivos sobre mis presentaciones, pero me gustaría animarlos un poco ".