Preguntas y respuestas de la entrevista

Cuando realiza una entrevista para un puesto de contabilidad, las preguntas de la entrevista variarán según el trabajo. Los contadores desempeñan un papel importante en prácticamente cualquier empresa, organización o agencia gubernamental que maneje dinero. Aquellos que no son lo suficientemente grandes como para contratar personal contable interno a menudo contratan contadores como contratistas externos. Los contadores también trabajan para empresas de asesoría financiera, para bancos o como asesores fiscales.

Preguntas de la entrevista de contabilidad

Las preguntas de la entrevista de contabilidad generalmente son una combinación de preguntas sobre asuntos contables y sus propias habilidades de contabilidad, además de preguntas de comportamiento con respecto a habilidades interpersonales, carácter y hábitos de trabajo.

Si bien nunca debes tratar de presentar un frente falso durante una entrevista de trabajo (entre otros temas, tu entrevistador podría notar y decidir que tu falta de franqueza es una bandera roja para problemas más profundos), puedes aumentar tus posibilidades de entrevistar bien y ser contratado practicando con algunas preguntas típicas.

Prepare las respuestas a estas preguntas comunes de la entrevista de contabilidad y compórtese en la competencia:

1. ¿Cuál considera que es el mayor desafío que enfrenta la profesión contable hoy en día?

No hay una respuesta correcta para esta pregunta, pero debería poder demostrar conocimiento y compromiso con su profesión teniendo una respuesta inteligente y bien pensada.

El entrevistador quiere ver que usted está familiarizado con la industria y sus desafíos, y que usted se preocupa por su trabajo lo suficiente como para tener una opinión.

2. ¿Con qué aplicaciones contables está familiarizado?

Existen innumerables paquetes de software de contabilidad, y no es posible conocerlos todos.

Dicho eso, si solo sabe cómo usar un paquete de software, podría verse mal, incluso si la aplicación en sí es bien vista. Conozca lo suficiente sobre las herramientas de su profesión para tener una opinión sobre cuáles son buenas y cuáles no, y prepárese para defender su respuesta. Conozca los desarrollos recientes en software relevante.

3. Describa las ventajas y desventajas de los diferentes paquetes de contabilidad que ha utilizado en sus puestos contables más recientes.

Prepárese para compartir ejemplos específicos de los pros y los contras del software de contabilidad que ha utilizado.

4. Describa cualquier proceso de contabilidad que haya desarrollado o intentado mejorar.

Si aún está comenzando su carrera, es posible que todavía no haya desarrollado ningún proceso, pero debe estar preparado para demostrar que puede innovar.

5. Describa un momento en el que ayudó a reducir los costos en un puesto de contador anterior.

Todos los contadores deberían poder reducir costos. Esa es una parte importante de por qué los empleadores los contratan.Describa un momento en que redujo los costos inesperadamente a través de su innovación o diligencia personal. Tenga a mano los detalles financieros de su éxito en caso de que su entrevistador le pida que elabore más.

6. Describa un momento en el que tuvo que usar datos numéricos o un gráfico para convencer a un gerente.

Analice cómo los datos o un gráfico o gráfico lo ayudaron a presentar su caso, y cómo el resultado funcionó a favor de la organización.

7. Describa un momento en el que tuvo que trabajar excepcionalmente duro para proporcionar un excelente servicio a un cliente o cliente. ¿Qué hiciste y cuál fue el resultado?

Comparta información sobre lo que hizo para brindar el servicio y cómo lo logró.

8. Describa un momento en que se enfrentó a un plazo particularmente exigente para preparar un informe financiero o un informe. ¿Cómo reaccionaron? ¿Cuál fue el resultado?

Si no tiene un ejemplo profesional para compartir, una experiencia relevante de la universidad podría funcionar. Independientemente del ejemplo que elija, no exagere ni dramatice demasiado para lograr el efecto. Su entrevistador lo notará y puede decidir que no es honesto.

9. ¿Cómo se asegura de que no se olvide de los detalles y de garantizar la precisión cuando prepara los asientos de diario, registra transacciones, etc.?

Casi todo el mundo olvida pequeños detalles a veces, excepto los contadores, que no pueden pagarlo. ¿Qué haces para asegurarte de no olvidar o alterar involuntariamente números importantes? Si eres un sabio que no necesita ningún método especial, asegúrate de explicar esto para que tu entrevistador sepa que no estás tratando simplemente de verte bien.

10. Describa un momento en que tuvo que explicar un problema de contabilidad complejo a alguien sin antecedentes contables. ¿Cómo ayudaste a tu audiencia a entender la situación?

Su capacidad para comunicarse con personas que no son contadores puede ser muy importante, especialmente si va a desempeñar un papel de asesor con el contacto directo con clientes o con miembros del equipo de otros departamentos. Enfatice sus habilidades de comunicación y talento para la narración de cuentos, así como su capacidad para trabajar como parte de un equipo.

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