Cómo usar la psicología para ayudarlo a ser contratado

¿Puedes entrevistar a una ciencia? Mientras que entrevistar es más un arte que una ciencia, puede emplear consejos de la psicología social, organizacional y de la personalidad para mejorar sus posibilidades de éxito en la entrevista.

Revise estos consejos sobre cómo usar la psicología para aumentar sus posibilidades de ser contratado. Probar una o más de ellas podría aumentar tus posibilidades de llegar a la siguiente ronda de entrevistas, o incluso conseguirte una oferta de trabajo.

9 Consejos para la entrevista de trabajo respaldada por la ciencia

1. Use "tácticas de cebado de poder". " En un experimento de entrevista de trabajo donde se pidió a un grupo de solicitantes que se centraran en un momento en el que sentían el control y el poder en sus vidas, y otro grupo recibió instrucciones de reflexionar sobre un momento en que se sentían sin poder, era el primer grupo, el grupo preparado con energía, tuvo éxito. Los entrevistadores eligieron el grupo cebado por el poder sobre el otro grupo a una tasa significativamente mayor.

Antes de su próxima entrevista, piense en algún momento de su vida en que se sintió exitoso y fortalecido (relacionado con el trabajo o personal) para aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Obtenga más información sobre: ​​ Cómo prepararse para una entrevista

2. Sonríe, pero no demasiado. Siempre debes ser amable y cortés, pero sé serio cuando lo necesites. En un estudio, los candidatos que sonreían más al principio y al final de la entrevista, y menos en el medio, cuando estaban concentrados en responder preguntas, lo hicieron mejor que aquellos que sonreían continuamente.

He aquí cómo usar tu personalidad para brillar en una entrevista de trabajo.

3. Usa el nombre de tu entrevistador. Usar el nombre de tu entrevistador no solo te ayuda a recordarlo, sino que también es una manera comprobada de hacer que se sientan más seguros de ti. Por supuesto, no lo use en exceso, pero déjelo caer un par de veces.

4. Practica la "escucha reflexiva". " La escucha reflexiva ocurre cuando repites la declaración o pregunta de tu entrevistador con tus propias palabras.

Los estudios han demostrado que la escucha reflexiva puede aumentar sus posibilidades de ser contratado, ya que demuestra una comprensión integral de lo que el entrevistador intenta comunicar, y también puede hacer que su entrevistador se sienta más positivo acerca de usted.

Aquí hay un ejemplo de cómo puede usar la escucha reflexiva en una entrevista de trabajo:

Entrevistador: "Este puesto requiere un escritor que no tendrá problemas para cubrir una historia política algún día, una pieza de chismes sobre celebridades el siguiente, y puede hacer ambas cosas bien, y de buena gana. ¿Cómo suena esto? "

Tu: " Entonces, estás buscando un escritor versátil que sea entusiasta y esté preparado para cualquier cosa. Así es exactamente como me describiría a mí mismo.Como puede ver en mis videos, he hecho de todo, desde escribir para viajes hasta periodismo de investigación, así que creo que sería una buena opción para este trabajo. "

5. Mantenga sus manos calientes y secas. Puede sonar extraño, pero piénselo. Las manos frías y húmedas son un signo de ansiedad. Por lo tanto, las manos cálidas y secas sugieren lo contrario. Antes de la entrevista, si vienes por las altas temperaturas, asegúrate de limpiar el sudor y, si vienes del frío, ¡asegúrate de que tu apretón de manos no esté helado!

Obtenga más información sobre: ​​ Cómo evitar el estrés en la entrevista

6. Intente duplicar, pero manténgase positivo. La duplicación es cuando imita el lenguaje corporal de una persona: sonríen, sonríen. Usan gestos con las manos, usas gestos con las manos. La investigación ha demostrado que la duplicación puede aumentar sus posibilidades de éxito en una entrevista, y en muchas interacciones, las personas se "reflejan" mutuamente sin siquiera intentarlo. Esto es algo de lo que debes tener cuidado. En un estudio donde los entrevistadores eran distantes y distantes, los entrevistados que reflejaban su lenguaje corporal eran menos propensos a ser contratados que aquellos que se mantuvieron positivos sin importar qué.

Obtenga más información sobre: ​​ Cómo mantenerse positivo durante una entrevista de trabajo

7. Sé consciente de tu lenguaje corporal. Se ha dicho una y otra vez, pero un estudio tras otro ha demostrado cuán importante puede ser la comunicación no verbal. Cuando está en una entrevista de trabajo, use un comportamiento positivo no verbal.

Según los resultados de la investigación, debe:

• Mostrar un alto nivel de energía y entusiasmo
• Mantener una expresión positiva en su rostro
• Mantener un alto nivel de contacto visual
• Nod para mostrar comprensión < Usa gestos sutiles con la mano cuando hablas
• Inclínate hacia tu entrevistador, pero mantén el espacio personal apropiado
• Varía tu tono de voz para no hablar de forma monótona
• Obtén más información sobre: ​​

Cuerpo de entrevista de trabajo Idioma 8.

Considere la teoría del nivel de interpretación. De acuerdo con la teoría del nivel de interpretación, cuanto más lejos se encuentre de un objeto o persona, más abstracto será su pensamiento. Cuanto más cerca se encuentre, más concreto será su pensamiento. Un ejemplo utilizado a menudo es unas vacaciones de verano: seis meses fuera, en el invierno, estás soñando despierto con la luz del sol y la arena. Seis días fuera, está planeando cosas específicas, como hacer reservas en restaurantes o fijar su itinerario. Los investigadores probaron la teoría en un experimento en el que tenían solicitantes sentados cerca o lejos de los entrevistadores, y luego se promocionan a sí mismos de manera concreta o abstracta. Los resultados estuvieron en línea con CLT: los solicitantes que se sentaron cerca y discutieron atributos o instancias específicas tuvieron más éxito, al igual que los solicitantes que se sentaron lejos y destacaron cualidades más abstractas, como sus habilidades blandas.

¿Qué significa esto para tu entrevista? Bueno, proporcionar detalles es

siempre algo bueno que hacer en una entrevista. Pero, si se encuentra sentado lejos de su entrevistador, tenga cuidado de mencionar algunas habilidades blandas también, por ejemplo, su "ética de trabajo fuerte" o "habilidades superiores de administración del tiempo"." 9.

No interrumpa. Interrumpir a alguien provoca sentimientos negativos. Nunca interrumpa a su entrevistador, incluso cuando crea que terminar su oración mostrará que está en la misma página. Lectura sugerida:

15 consejos para obtener la mejor impresión en una entrevista | Errores de la entrevista más comunes para evitar