5 Maneras Prepare el escenario para la consecución y el logro de objetivos exitosos

La fijación de metas puede ser uno de los procesos más difíciles que usted emprende en su pequeña empresa. La razón principal de esto es porque el establecimiento y el logro de objetivos exitosos requieren una gran cantidad de tiempo y esfuerzo constante, y hay muchos factores que influyen en el éxito o el fracaso cuando se trata de objetivos.

Junto con los objetivos potenciales de intercambio de ideas, la creación de objetivos SMART, la configuración de un sistema para el seguimiento del progreso y la adopción de pequeños pasos de forma consistente, hay algunas cosas que puede hacer que crearán una base sólida para el éxito.

Tomarse el tiempo para trabajar en los elementos que se enumeran a continuación le ayudará a reducir los desafíos que conlleva enfrentar sus metas más importantes y acercarlo cada vez más al éxito.

1. Revise su presupuesto

Una cosa de la que no hablamos mucho cuando hablamos de fijación de objetivos es el costo asociado con sus objetivos. Algunos objetivos pueden requerir muy poca inversión (es decir, aumentar el porcentaje de negocios que actualmente obtiene de clientes existentes), mientras que algunos pueden requerir una inversión significativa (es decir, abrir una segunda ubicación de su tienda minorista).

A medida que establece sus objetivos, es importante analizar cuál será el costo financiero para lograr ese objetivo y el cronograma de la inversión para asegurarse de tener los fondos necesarios disponibles. Es posible que deba extender el cronograma o acumular ingresos adicionales antes de iniciar un objetivo específico.

2. Obtenga claridad sobre sus prioridades

Como propietario de una pequeña empresa ocupada, es probable que tenga una serie de elementos de alta prioridad en su lista de tareas.

Si realmente quiere cumplir sus objetivos, también debe hacer que sus acciones centradas en objetivos sean una prioridad. Esto puede significar que tiene que dejar ir algo más o delegar más para liberar el tiempo que necesita. Pero es importante que hagas de tu objetivo una prioridad.

3. Horario horario

Cada objetivo requiere una inversión de tiempo.

Si bien la cantidad de tiempo variará, es importante asegurarse de saber cuánto tiempo necesita diariamente, semanalmente y mensualmente, y de que cree ese tiempo en su agenda.

Una idea es agregar un elemento de calendario recurrente que bloquee el tiempo en su agenda de forma consistente, únicamente para que trabaje en sus objetivos.

4. Reclute Apoyo

Su objetivo puede requerir una contribución específica de esfuerzo de un compañero o colega; si este es el caso, debe involucrar a esa persona en el proceso de configuración de objetivos desde el principio para que pueda compartir la carga de trabajo.

Incluso si está abordando un objetivo individual, sin embargo, puede ser muy beneficioso formar un compañero de responsabilidad. Tener a alguien que lo mantenga en buen camino y lo haga responsable del proceso puede ser invaluable.

5. Crear activadores de motivación

Lograr tus objetivos puede ser un proceso largo, y no es raro sentirse abrumado. Una forma de evitar esto es descubrir cómo motivarse para seguir presionando, incluso cuando parece que el progreso es lento. Tal vez conserve un archivo de inspiración lleno de ideas creativas. O quizás crees un mantra personal, o incluso una lista de reproducción de música que siempre te pone en movimiento. Las posibilidades son infinitas, y con herramientas para motivarlo, podrá generar impulso.

Tenga en cuenta estos factores de apoyo a medida que comienza a establecer objetivos. Si ya está afianzado en el proceso, nunca es demasiado tarde para desacelerar y configurar estos sistemas que lo ayudarán a alcanzar el éxito.