5 Lecciones de carrera de Jim Harbaugh

Jim Harbaugh dejó los San Francisco 49ers como entrenador en su alma mater, la Universidad de Michigan.

Esta historia será diseccionada esta semana, cuando los Niners contraten un reemplazo, cuando Michigan comience el campamento de primavera, durante los Oers de los 49ers y el campo de entrenamiento, cuando se abra la próxima temporada para ambos equipos y en los próximos años.

Pero echemos un vistazo a la historia desde una perspectiva diferente: ¿qué puede aprender sobre la gestión de su carrera de la carrera como entrenador de Jim Harbaugh?

Aquí hay cinco lecciones a considerar:

Tienes que pagar tus deudas

Después de retirarse de la NFL como jugador, Harbaugh se desempeñó como entrenador de mariscales de campo para los Oakland Raiders, entrenando a Rich Gannon a un premio MVP de la liga y al Super Bowl. Su éxito fue inmediato, pero el éxito por sí solo no garantizó un puesto de entrenador o incluso un puesto de coordinador.

Así que, en cambio, dio un paso "hacia atrás" aceptando el puesto de entrenador en jefe en la División I-AA (ahora FCS) de la Universidad de San Diego. Apenas un rol de alto perfil. Pero no fue un paso atrás porque …

Cuanto antes puedas convertirte en "jefe", mejor será

Si tus aspiraciones profesionales incluyen puestos de liderazgo y gestión en los niveles más altos de negocios, antes podrás hacerlo " ejecutar "algo - un departamento o un proyecto - será mejor que usted.

En el caso de Harbaugh, ganar la experiencia de "correr" su propio programa significaba abandonar la NFL, evitar la División 1-A (FCS) y hacerse cargo del USD.

Y fue bueno en ese papel, llevando al equipo a récords de 7-4, 11-1 y 11-1.

Si eres bueno en lo que haces, siempre habrá oportunidades

Después de probar que era un entrenador efectivo en el USD, tuvo la oportunidad de ascender por la costa de California hasta la Universidad de Stanford en el Pac-10 ( ahora Pac-12) Conferencia.

Este fue un paso considerable en la escala de coaching, pero Harbaugh nuevamente tuvo éxito tomando un moribundo programa de Stanford de 4-8 a 5-7 a 8-5 y finalmente un récord de 12-1 en su cuarta temporada. Y nuevamente el éxito llevó a una nueva oportunidad, esta vez con los 49ers de San Francisco en la NFL.

Toma un trabajo cuando las expectativas son bajas

La temporada antes de hacerse cargo de un Stanford, el Cardenal tenía un récord de 1-11. Cuando Harbaugh se hizo cargo de los Niners tuvieron una racha de ocho temporadas perdedoras consecutivas. Su récord regular de temporada con los Niners fue un fuerte 44-19. Y ahora se dirige a un legendario programa de Michigan que enfrenta una historia reciente similar de bajo rendimiento, tomando el timón de un equipo con marca de 46-42 desde la partida de Lloyd Carr luego de la temporada 2007. Es mucho más fácil ser visto como "exitoso" cuando superas las malas actuaciones recientes de una organización.

La política de la oficina puede descarrilar cualquier organización exitosa

¿Por qué los 49ers dejaron ir a Harbaugh después de cuatro temporadas, tres de las cuales resultaron en apariciones en el campeonato de la NFC y una en un Super Bowl? Los medios han cubierto el cisma entre la oficina / propiedad y Harbaugh en gran detalle, incluso la posibilidad de cambiarlo a Cleveland la temporada pasada.

Cómo las tensiones en la organización subieron a ese nivel, y finalmente a la salida de Harbaugh, no es importante. Más bien, es importante para su carrera reconocer cómo la política de la oficina puede mancillar rápidamente su reputación, incluso si hay un historial reciente de éxito.