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Los propietarios de pequeñas empresas y las personas que trabajan por cuenta propia tienen algunas alternativas de ahorro para el retiro diferentes para elegir para sus negocios. Las IRAs SIMPLES, también conocidas como Planes de Incentivos de Ahorro para Empleados, son una buena alternativa para los propietarios de pequeñas empresas que buscan muchos de los beneficios de un plan 401 (k) sin algunos de los inconvenientes y gastos administrativos.
Como su nombre lo indica, SIMPLE IRA proporciona a los empleadores más pequeños una forma simplificada de ayudarles a ellos y a sus empleados a ahorrar más para la jubilación.
Consulte la información a continuación para saber cuánto puede reservar en una IRA SIMPLE este año fiscal.
Límites de contribución SIMPLE 2016 IRA
En 2016, la cantidad máxima que los empleados generalmente pueden contribuir a una ILE SIMPLE es de $ 12, 500. Esta cantidad no ha cambiado desde 2015. Los empleados de 50 años o más son elegibles para una captura de $ 3,000 contribución. Como resultado, el límite de contribución SIMPLE IRA para 2016 es de $ 15, 500 para los participantes de 50 años o más. Como siempre, debe comunicarse con su empleador para confirmar si es elegible o no para hacer contribuciones a SIMPLE IRA.
Si participa en cualquier otro plan de jubilación patrocinado por un empleador, como un plan 401 (k) durante el año, el monto total de la contribución combinada del empleado se limita a $ 18, 000 en 2016. > Si desea obtener más información sobre los límites de contribución para los años fiscales anteriores, puede consultar los siguientes enlaces:
Límites de contribución SIMPLE IRA 2015
Límites SIMPLE IRA Contribución
¿Cómo funciona una IRA SIMPLE?
Las IRA SIMPLE son similares a otros tipos de cuentas de ahorro para la jubilación con ventajas impositivas para personas independientes y pequeñas empresas. Las contribuciones se realizan usando dólares antes de impuestos a través de aplazamientos salariales convenientes.
Las cuentas IRA SIMPLE también incluyen una combinación de empleador que crea incentivos adicionales para la participación de los empleados en su plan de jubilación en el trabajo.
Cómo las IRA SIMPLE son diferentes
Las IRA SIMPLE tienen algunas diferencias clave que las diferencian para otros tipos de opciones de planes de jubilación para autónomos y pequeñas empresas. La configuración de una SIMPLE IRA es bastante sencilla y menos gravosa para los empleadores que no requieren informes financieros anuales. Los empleadores que estén considerando establecer una IRA SIMPLE deben conocer dos reglas importantes al establecer este tipo de plan de jubilación.
La pequeña empresa debe tener 100 o menos empleados (que ganaron $ 5, 000 o más durante el año anterior).
- La pequeña empresa no puede tener otro plan de jubilación calificado, como un plan 401 (k).
- Contribuciones coincidentes
Los empleadores pueden optar por igualar las contribuciones de los empleados para cada participante o hacer contribuciones basadas en un porcentaje fijo del salario de cada empleado elegible.En términos generales, los empleadores deben hacer contribuciones de contrapartida en los aplazamientos de sueldo de los empleados de hasta el 3% de la remuneración de los empleados. Los empleadores también pueden optar por ofrecer una coincidencia del 1 por ciento, pero no durante más de dos años en un período de cinco años. Este requisito no se aplica en el caso de que un empleador elija realizar contribuciones no electivas equivalentes al 2% del salario anual del empleado.
El empleador debe realizar contribuciones no electivas cada año, incluso si el empleado no elige ahorrar dinero para la jubilación en el SIMPLE IRA. Durante el año fiscal 2016, el límite salarial para las contribuciones no electivas sigue siendo el mismo en $ 265,000.
Fechas límite requeridas para las contribuciones del empleador
Si usted es propietario de una pequeña empresa con un plan SIMPLE IRA, se le requiere depositar las contribuciones de reducción salarial para los empleados participantes dentro de los 30 días posteriores al final del mes en que recibirían los fondos en efectivo. Las contribuciones de contrapartida del empleador o las contribuciones no electivas se deben realizar antes de la fecha de vencimiento de su declaración del impuesto federal a las ganancias (incluidas las extensiones).
Información actualizada del límite de contribución
La cantidad que un empleado puede aportar de su salario a una IRA SIMPLE se mantuvo sin cambios para el año fiscal 2017 y no puede exceder $ 12, 500.
Consulte
¿Qué es una IRA SIMPLE? para obtener más información sobre cómo se integra el incentivo de igualación del empleador en este plan de ahorro. Pasos de acción
Ya sea que sea propietario de una pequeña empresa o empleado de una empresa que ofrece una IRA SIMPLE, es importante comprender cómo este tipo de plan de jubilación puede ayudarlo a prepararse para la jubilación. Es un paso de planificación financiera de "mejores prácticas" revisar sus contribuciones planificadas para 2016 para asegurarse de que está en camino de alcanzar sus metas de jubilación. Si aún no cuenta con un plan SIMPLE IRA, puede obtener más información sobre este vehículo de ahorro para la jubilación.
Recursos adicionales:
Planes ILE SIMPLE para pequeñas empresas (Fuente: Servicio de Impuestos Internos)
¿Qué es una IRA SIMPLE?
2014 SIMPLE IRA Límites de contribución
Aquí hay información sobre la cantidad de dinero que usted pudo contribuir a su SIMPLE IRA durante el año fiscal 2014.
Límites de contribución iRA 2016
Una Cuenta de jubilación individual (IRA) puede ayudarlo a maximizar sus ahorros de jubilación y también puede reducir su factura de impuestos. Descubra los límites de 2016 aquí.
Aumento de los límites de contribución iRA y 401k Los límites de contribución
