15 Consejos para prepararse para la búsqueda de trabajo

¿Está listo para presentar una solicitud si recibe una llamada o un correo electrónico de alguien que esté interesado en hablar con usted sobre un nuevo puesto? Siempre es una buena idea estar listo para la búsqueda de empleo, incluso si no está pensando en buscar un nuevo trabajo en este momento.

Nunca se sabe cuándo se presentará una oportunidad emocionante, incluso cuando no esté buscando trabajo activamente. Un colega en el trabajo podría retirarse y abrir un puesto de elección, un contacto profesional podría referirlo a un trabajo atractivo, o un reclutador podría acercarse a usted y alentarlo a arrojar su sombrero al cuadrilátero.

Este es un mercado de trabajo activo, y los gerentes de contratación siempre buscan buenos prospectos.

Quizás sea parte de la tendencia creciente en la que los trabajadores buscan casi continuamente su próximo trabajo. Agregue a esos escenarios circunstancias imprevistas que pueden afectar el estado de su trabajo, como los despidos debido a un descenso en los negocios de su empleador.

En cualquier caso, tiene sentido estar posicionado para aplicar de forma rápida y efectiva las oportunidades emergentes. El mejor consejo es estar listo para cambiar al modo de búsqueda de trabajo sin demora. A continuación, le mostramos cómo preparar (y mantener) la búsqueda de trabajo.

15 Consejos para obtener (y permanecer) Búsqueda de trabajo preparada

1. Mantenga un diario semanal de sus logros en el trabajo o en otros roles activos para que pueda realizar un seguimiento de los detalles. Tener un registro de sus principales logros hará que sea más fácil escribir cartas de presentación y prepararse para las entrevistas.

2. Actualice su currículum cada mes para incorporar sus últimos logros y actividades profesionales.

Si su currículum está siempre actualizado, es fácil compartirlo con una conexión o un reclutador. A continuación, le indicamos cómo darle a su currículum un cambio de imagen de cinco minutos.

3. Mantenga su perfil de LinkedIn actualizado integrando la información más reciente sobre sus habilidades, conocimientos y logros. Los empleadores están buscando mineros pasivos más que nunca a través de búsquedas en LinkedIn.

Repase estos nueve consejos simples para hacer un mejor perfil de LinkedIn.

4. Continuamente expanda su lista de contactos. Cuando conoces a alguien que podría ayudarte con una futura búsqueda de trabajo, conéctate con ellos en LinkedIn y en cualquier otra carrera y plataforma de redes sociales que uses. Cuantas más conexiones tenga, más oportunidades tendrá de ser contratado.

5. Busque oportunidades para comprometer sus contactos clave periódicamente para mantener las relaciones al día. Comparta información de interés con las personas y ofrézcase para ayudar a los contactos cuando se encuentren en una transición profesional. No olvide que la reunión en persona es una herramienta valiosa para cimentar la relación que ha establecido en línea.

6. Cree y lleve a cabo un plan de desarrollo profesional . Mantenga sus habilidades y conocimientos al día. Los empleadores prefieren trabajadores comprometidos con la superación personal y que estén en contacto con las tendencias.

7. Manténgase activo con organizaciones profesionales para mantener y expandir su red. Escribir artículos, ayudar a organizar conferencias, asistir a eventos de redes profesionales y presentar en programas de asociación son todas maneras de mantener un alto perfil.

8. Sepa a quién llamaría para obtener recomendaciones en todo momento. Considere exhaustivamente las posibles referencias, incluidos empleados, supervisores, proveedores, clientes y otros socios comerciales clave.

Escriba recomendaciones de LinkedIn para personas específicas y muchas corresponderán. Sepa a quién usará como referencia y asegúrese de obtener su permiso antes de usarlos.

9. Regularmente revise listados de trabajo en su campo para evaluar las tendencias y las expectativas del empleador. Compruebe de hecho. com o uno de los otros sitios principales de trabajo cada dos semanas para ver qué trabajos están disponibles para alguien con su conjunto de habilidades.

10. Evalúe su satisfacción laboral regularmente y anticipe el agotamiento antes de sentirse abrumado por el estrés. Si está cansado y estresado, tómese el tiempo para considerar otras opciones de trabajo. Piense si es hora de dejar su trabajo.

11. Busque alternativas de carrera si cree que su campo actual ya no es adecuado dados sus intereses o estilo de vida actuales.

12. Intente tener un fondo de emergencia en caso de que pierda su trabajo inesperadamente.

Un ahorro adecuado le brindará la oportunidad de ser más selectivo a medida que busca un nuevo trabajo.

13. Asegúrese de tener copias de muestras de trabajo y documentos personales guardadas fuera de su lugar de trabajo en caso de que se separe de su computadora de trabajo con poco aviso.

14. Prepárese para resumir los intereses de su carrera actual y la mayoría de los activos convincentes de forma sucinta. Piense en términos de un horario de ascensor de 1 minuto si encuentra un potencial contacto de red o reclutador.

15 . Desarrollar y actualizar un portafolio de muestras de trabajo. Guárdelos en LinkedIn o en un sitio web personal que se pueda compartir fácilmente con empleadores y contactos.

No tiene que permanecer en el modo activo de búsqueda de empleo, pero tomar algunos para asegurarse de que todo esté en su lugar si se presenta un trabajo ideal le ahorrará algo de estrés al apresurarse a juntar los materiales de solicitud de empleo a toda prisa. Si inesperadamente pierde su trabajo, estará posicionado para buscar trabajo de inmediato.

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