Perfil de carrera de la vida silvestre

Los gerentes de vida silvestre son responsables de supervisar todos los aspectos de la conservación y manejo de la vida silvestre en un territorio designado.

Deberes

Los gerentes de vida silvestre deben equilibrar las interacciones de los animales, los humanos y el medioambiente en un área específica. Sus deberes pueden incluir realizar encuestas de población, determinar los números óptimos para cada especie que residen en el territorio, proteger los recursos naturales, asegurar que las especies en peligro estén protegidas adecuadamente, supervisar la reparación de cualquier daño significativo al hábitat y estudiar las relaciones entre diferentes tipos de animales que viven dentro del territorio.

También pueden participar en la redacción y el cumplimiento de las leyes de los juegos (incluida la definición de las temporadas de caza o las cuotas de caza para mantener los niveles de población adecuados).

Los gerentes de vida silvestre pueden trabajar o supervisar a otros miembros del personal, como técnicos de vida silvestre, biólogos de vida silvestre, guardabosques, rehabilitadores de vida silvestre, personal de apoyo administrativo y voluntarios.

Los gerentes de vida silvestre pueden tener que viajar largas distancias a través del área de manejo de vida silvestre para realizar sus tareas. Puede ser necesario caminar, caminar, andar en bicicleta, montar a caballo o utilizar botes para realizar inspecciones del territorio y sus habitantes. Es posible que se necesiten algunas horas de la noche, los fines de semana o las vacaciones de vez en cuando. Cuando se trabaja al aire libre, un gerente debe estar preparado para adaptarse a las temperaturas cambiantes y las inclemencias del tiempo.

Opciones de carrera

La mayoría de los administradores de vida silvestre trabajan en áreas de manejo de vida silvestre, pesquerías, criaderos, reservas y otras ubicaciones relacionadas.

La mayoría de los puestos se encuentran en departamentos estatales de pesca y vida silvestre o en el gobierno federal, pero también hay áreas de administración de vida silvestre de propiedad privada o firmas consultoras que pueden buscar los servicios de un administrador de vida silvestre calificado.

Los gerentes de vida silvestre también pueden realizar fácilmente la transición a otros puestos de gestión relacionados con la vida silvestre, como el inspector de vida silvestre o el conservador del zoológico.

Educación y capacitación

La mayoría de los administradores de vida silvestre deben tener un título de cuatro años en biología de vida silvestre, ecología, zoología, ciencia animal o un campo biológico estrechamente relacionado. Una familiaridad con la tecnología informática, la capacidad de manejar animales, excelentes habilidades de comunicación y el conocimiento de la taxonomía de los animales será beneficiosa para los candidatos que ingresan a este campo. La tecnología, la capacidad de manejar animales, las excelentes habilidades de comunicación y el conocimiento de la taxonomía de los animales serán beneficiosos para los candidatos que ingresan en este campo.

Para los puestos en el Servicio de Pesca y Vida Silvestre de los EE. UU., Los candidatos que busquen oportunidades de administrador de refugio deben tener una licenciatura en biología (o un campo estrechamente relacionado) o una combinación equivalente de educación y experiencia que se considere igual a un gradoEl sitio web de U. S. FWS también incluye requisitos educativos específicos por hora y cursos sugeridos.

La experiencia práctica en el campo de la gestión de la vida silvestre puede mejorar enormemente las posibilidades de que un candidato sea contratado como administrador de vida silvestre. Muchos administradores de vida silvestre comienzan como técnicos de vida silvestre o en otros roles relacionados para obtener la experiencia y la red necesarias dentro del campo.

Completar pasantías de vida silvestre también puede mejorar el currículum y los contactos de un candidato en la industria.

Salario

La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) no mantiene una categoría de encuesta separada para administradores de vida silvestre, pero sí los incluye en la categoría más general de biólogos y zoólogos de vida silvestre. Las ganancias anuales promedio para todos los biólogos de vida silvestre llegaron a $ 57, 430 en el estudio de salario 2010 BLS. El 10 por ciento más bajo de los biólogos de vida silvestre ganó menos de $ 35, 660 por año, mientras que el 10 por ciento más alto ganó más de $ 93, 450 por año. Los puestos mejor pagados se encontraron con el gobierno federal ($ 71, 110), investigación y desarrollo ($ 63, 740), gobierno estatal ($ 52, 360) y servicios de consultoría ($ 50, 040).

De hecho. citó un salario promedio similar para los administradores de vida silvestre, reportando una tasa de $ 61,000 por año a partir de diciembre de 2013.

SimplyHired. com encontró una tasa de pago promedio ligeramente más baja para los administradores de vida silvestre, con un salario promedio de diciembre de 2013 de $ 48,000 por año. Ambos promedios salariales caen dentro del rango indicado por los resultados de la encuesta de la Oficina de Estadísticas Laborales.

Perspectiva de carrera

La Oficina de Estadísticas Laborales proyecta que el crecimiento para el campo de la biología de vida silvestre será un poco más lento que el promedio para todas las profesiones, expandiéndose a una tasa de alrededor del 7 por ciento. Los candidatos con la educación requerida y la experiencia relevante continuarán disfrutando de las mejores perspectivas laborales en esta carrera de vida silvestre.