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El problema del reclutamiento y la retención de agentes de policía en los departamentos de los Estados Unidos está bien documentado. Muchas agencias de aplicación de la ley tienen dificultades no solo para identificar y contratar candidatos calificados sino también para mantenerlos.
Alta deserción en la aplicación de la ley
Probablemente haya visto varias noticias sobre la escasez crítica de personal en profesiones como enfermería y enseñanza, pero probablemente no tanto sobre la escasez de agentes de policía.
De hecho, probablemente nunca hayas escuchado sobre un estudio del Centro de Análisis de Justicia Criminal de Carolina del Norte que mostró que la tasa de deserción de los agentes de policía (14 por ciento) es mayor que la de enfermería (12 por ciento) y enseñanza (13 por ciento).
Oportunidades para candidatos calificados
La mejor noticia para usted es que la mayoría de los departamentos de policía se encuentran en un ciclo de contratación constante. Con tantos oficiales que se jubilan o renuncian cada año, casi siempre hay vacantes, lo que significa que hay muchas oportunidades para que te contraten. Sin embargo, antes de hacerlo, debe comprender por qué es tan difícil para la policía contratar oficiales calificados, para empezar, y qué se necesitará para que usted califique para un trabajo como oficial de policía.
Disminución del grupo de posibles policías
La mayoría de las personas comprende que las carreras policiales no son para todos, pero parece, al menos de forma anecdótica, que el grupo de candidatos disponibles sigue disminuyendo.
Varios factores han convergido para hacer que sea más difícil que nunca encontrar buenos oficiales y disminuir el interés en las carreras policiales.
Pago relativamente bajo
En primer lugar, a pesar de que cada vez más personas obtienen títulos universitarios, los salarios de los agentes de la ley, especialmente los sueldos iniciales, no reflejan las mayores expectativas de ingresos de las nuevas generaciones de candidatos.
Lo que muchos jóvenes que buscan trabajo no reconocen, sin embargo, son los beneficios de intercambiar un salario más bajo por una situación de jubilación más temprana y potencialmente mucho más lucrativa al final de su carrera.
Comportamientos descalificadores
Otro obstáculo aún más difícil de superar para los departamentos es la evolución de las tolerancias de la sociedad en su conjunto para los delitos menores y el uso de drogas ilícitas. A medida que la cultura acepta el uso de marihuana y otras drogas, y mientras continúa la tendencia hacia la legalización de la marihuana, cada vez más jóvenes adoptan conductas que en última instancia les impedirán obtener un trabajo de justicia penal.
Falta de Aptitud Física
El estilo de vida cada vez más sedentario de las generaciones más jóvenes, la mayor incidencia de obesidad y el nivel de aptitud física relativamente bajo de muchas personas también han llevado a un grupo más pequeño de posibles candidatos a oficiales de policía.Con los rigores físicos potencialmente demandantes del trabajo policial, los departamentos están descubriendo que menos solicitantes de empleo pueden cumplir con sus estándares de peso y condición física.
Los problemas de crédito afectan la empleabilidad
Las preocupaciones financieras también han disminuido el grupo de candidatos. Durante la investigación de antecedentes, la mayoría de las agencias ejecutan una verificación de crédito. Si bien normalmente no están tan preocupados con el puntaje de crédito individual, no contratarán personas que estén tan endeudadas que no puedan cumplir con sus obligaciones con el salario que ganarán, o personas que tengan deudas importantes que hayan sido convertidas a las colecciones.
Planifique anticipadamente para mantenerse calificado
Con la necesidad de contar con altos funcionarios calificados, tiene muchas oportunidades y opciones para ser contratado en una carrera en cumplimiento de la ley. No puedes, sin embargo, cambiar tu pasado. Tenga cuidado ahora para evitar los tipos de errores que lo mantendrán fuera del trabajo, y entienda que, cuando se trata de muchas carreras de justicia penal, los errores aparentemente simples pueden tener consecuencias a largo plazo.
La conclusión es que la mayoría de los departamentos de policía, especialmente a nivel estatal y local, necesitan buenas personas. Y aunque el salario no es tan alto como en otras carreras de justicia penal, todavía hay muchas razones para convertirse en un oficial de policía. Si desea unirse a la fuerza, simplemente necesita comenzar ahora para prepararse para una carrera larga y gratificante.
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