Video: ¿Sientes que tu jefe "te odia"? Escucha qué debes hacer 2025
¿Sientes que a tu jefe simplemente no le gustas? ¿Esto te dificulta el trabajo? Algunas veces puedes cambiar la situación y mejorar tu relación con tu jefe, pero a veces no puedes.
Aquí hay algunas opciones de qué hacer cuando tiene una relación deficiente con su supervisor.
Qué hacer si a su jefe no le gusta
Hay una serie de pasos que puede seguir si siente que a su jefe no le caes bien.
Lea a continuación las sugerencias para mejorar su relación con su empleador y tener un tiempo más agradable y productivo en el trabajo.
Pregunta alrededor. Lo primero a considerar es si solo eres tú quien tiene un problema con el jefe. ¿Hay otros colegas que le informan a su jefe y tienen relaciones más positivas? ¿Hay un enfoque diferente que estén tomando o cualquier cosa que puedan aprender de su desempeño? Intenta obtener consejos de quienes te rodean.
Mírate a ti mismo. Considere, ¿es posible que esté evitando la interacción con su jefe o transmitiendo inconscientemente malos sentimientos debido a sus suposiciones sobre cómo lo ve? Es natural para nosotros actuar con más frialdad con las personas que creemos que no nos quieren y luego, a su vez, pueden actuar con más frialdad hacia nosotros. Intente romper el ciclo encontrando la oportunidad de involucrar a su jefe y mostrar respeto y consideración positiva en pequeñas formas.
Mejora tu rendimiento. Si crees que a tu jefe no le gustas debido al rendimiento, entonces debes actuar para alterar esa percepción. Asegúrese de actualizarla continuamente sobre sus actividades y logros para que esté al tanto de sus contribuciones. Haga una discusión franca sobre las áreas de mejora potencial y promulgue un plan para abordar estos problemas.
Incluso podría solicitar evaluaciones de desempeño más frecuentes, hasta que usted y su jefe sientan que su desempeño ha mejorado. La mayoría de los empleadores apreciarán que está tomando la iniciativa de convertirse en un empleado más fuerte.
Considera irnos. A veces solo hay una mezcla de personalidad pobre o tu jefe es un imbécil o, peor aún, un matón. Cuando fracasen todos los esfuerzos para arreglar su relación, tal vez sea hora de considerar un empleo alternativo en otro departamento o con otro empleador. En este caso, tenga cuidado de no actuar de ninguna manera que pueda precipitar un disparo prematuro.
Mantener una relación positiva. También reconozca que podría necesitar una referencia en algún momento en el futuro o que un posible empleador podría realizar una verificación de antecedentes y comunicarse con su jefe. Así que continúe trabajando duro y mantenga altos estándares de rendimiento mientras investiga las opciones.
Si decides irte, asegúrate de ser profesional y cordial en tu carta de renuncia laboral.
Además, en las solicitudes de empleo y entrevistas, no se fije en los aspectos negativos de su trabajo y su empleador. Si se queja de un empleador anterior, es probable que el entrevistador se ponga del lado del jefe y suponga que es difícil trabajar con él.
Aquí hay más información sobre cómo responder preguntas de entrevista sobre jefes.
Qué hacer si enfrenta discriminación en el empleo
A veces, un jefe puede tratarlo de cierta manera por razones injustas, incluso ilegales. En este caso, podría considerar tomar medidas más serias.
La discriminación laboral o en el lugar de trabajo ocurre cuando se le discrimina por factores que incluyen su raza, color, religión, sexo u origen nacional. Este tipo de discriminación es ilegal, y esta ley es aplicada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC). Es importante tener en cuenta que hay muchos otros tipos de discriminación en el lugar de trabajo que no cubre la Comisión.
Si siente que está siendo discriminado, puede presentar una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Aquí hay más información sobre cómo presentar un reclamo de discriminación laboral.
Es ilegal que un empleador lo trate injustamente después de presentar una queja. Sin embargo, tenga en cuenta que este es un paso muy serio. También puede hablar con su departamento de Recursos Humanos antes de presentar una queja, para obtener asesoramiento.
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Cosas que puedes hacer que harán que tu jefe piense mal de ti
Aquí hay 11 cosas usted puede hacer eso afectará negativamente la opinión de su jefe sobre usted. Nunca dejes que él o ella te vea cometer ninguno de estos actos.
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