¿Qué parte de este trabajo es la más difícil?

En cualquier entrevista, el objetivo final de su posible empleador es evaluar si la posición es adecuada para usted. Una forma en que su entrevistador puede hacer esto es averiguar qué aspectos del trabajo serán los más difíciles de dominar. Algunos entrevistadores se relajarán en este tema haciéndolo reflexionar sobre los componentes más desafiantes del trabajo.

Cómo responder esta pregunta

Al igual que con la pregunta común de la entrevista ¿Cuál es tu mayor debilidad?

es importante que su respuesta sea honesta, pero no se refleja negativamente en usted como candidato. Utilice estos consejos para desarrollar una respuesta sólida:

Enfóquese en la descripción del trabajo

La mejor manera de abordar esta cuestión es analizar el trabajo disponible y pensar qué componentes del trabajo le resultarán más difíciles, según en tus experiencias pasadas

Puede comenzar dividiendo el trabajo en partes y pensando en las habilidades, el conocimiento y las experiencias que necesitará para cada responsabilidad. También debe pensar en los elementos del trabajo que requerirán algún aprendizaje o ajuste por su parte. A continuación, le mostramos cómo adaptar sus calificaciones a los requisitos de la posición.

Resalte Desafíos solucionables

Por lo general, es mejor elegir los aspectos del trabajo que no son absolutamente críticos para su rol específico. Por ejemplo, si usted es un periodista que solicita un puesto como editor web, puede mencionar que está trabajando para mejorar su fotoperiodismo o habilidades de video.

No diga que corregir o escribir una copia será su mayor desafío como editor web, ya que esas son las responsabilidades principales del puesto.

Seleccionar un área de conocimiento o habilidad donde tenga un espacio es generalmente más recomendable que elegir una característica personal que podría ser más difícil de cambiar.

Por ejemplo, si está solicitando un puesto de ventas, debe evitar mencionar cómo acercarse a las personas que no conoce sería exagerado. En su lugar, puede mencionar que tiene habilidades modestas en PowerPoint, pero estaría encantado de tomar talleres o completar tutoriales en línea para mejorar sus habilidades.

Muestre cómo superará el desafío

Si es posible, también debería analizar cómo puede ponerse a la altura en el menor tiempo posible. Por ejemplo, puede tomar un curso, completar un entrenamiento en línea o asistir a seminarios sobre el tema. Cuando sea posible, mencione una fortaleza fundamental que lo ayude a aprender todo lo que necesite aprender para hacer la transición en cuestión.

Sé honesto y específico

Cuando se trata de preguntas que requieren que menciones algo negativo, puede ser tentador dar una respuesta vaga que realmente no revela ninguna debilidad.Como se mencionó anteriormente, desea mantenerse alejado de señalar un desafío que lo hará incapaz de estar en el papel. Sin embargo, esquivar la pregunta completamente no es útil. Por un lado, su entrevistador probablemente se dará cuenta. Y para otro, puede ser útil para su candidatura mostrar que conoce las áreas en las que deberá trabajar y que puede formular un plan de ataque.

Use los consejos anteriores para formular una respuesta que sea honesta, pero no funciona en su contra como candidato a un puesto de trabajo. Además, prepárese para responder preguntas sobre qué parte de los trabajos será la menos desafiante para usted.

Ejemplos de las mejores respuestas

Aquí hay algunas respuestas de muestra para cuando los entrevistadores pregunten cuál sería la parte más desafiante del trabajo:

• Uno de mis grandes desafíos será ajustarme al nuevo flujo de trabajo para crear informes para presente a los clientes. Cada empresa tiene un proceso ligeramente diferente, pero por supuesto, desea evitar revelarle a los clientes que algo se siente desconocido. Apuntaré a hacer muchas preguntas durante mi primer informe, y veré si un colega está disponible para revisarlo antes de compartirlo con el cliente. De esa forma, para cuando mi informe esté frente a los ojos del cliente, me sentiré completamente seguro del proceso y del trabajo.
• Anteriormente utilicé exclusivamente el software de procesamiento y presentación de textos de Microsoft, y no he usado los equivalentes en línea de Google. ¡Tendré que aprender un nuevo conjunto de atajos de teclado! Voy a programar un poco de tiempo para leer publicaciones de blog que repase las diferencias entre los dos tipos de software, y también vea algunos tutoriales en línea, para poder ponerme al día.
• Me entusiasma la idea de programar una conferencia fuera del sitio, pero definitivamente será un desafío: planeé eventos personales antes (¡incluida una reunión familiar de 100 personas!) Y organicé todo el equipo cenas de vacaciones, pero no he organizado un evento corporativo de este tamaño antes. Si obtengo este puesto, una de las primeras cosas que haré es reunirme con la persona que organizó el sitio externo el año pasado para obtener sugerencias, y también me pondré en contacto con un ex colega que planificó conferencias en todo el equipo para su empresa.

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