¿Qué es una referencia personal?

Una referencia personal, también conocida como referencia de personaje, es una referencia proporcionada por un individuo que lo conoce y puede dar fe de su carácter y habilidades. Cuando solicite empleo, indudablemente se le pedirán referencias en algún momento durante el proceso de contratación.

Según el tipo de cargo y sus circunstancias, las referencias personales pueden ser una excelente opción para respaldar su candidatura.

Si es un graduado reciente o está cambiando de carrera, las referencias de los personajes pueden proporcionar una idea de su ética de trabajo y capacidades específicas del puesto que busca que un antiguo empleador o colega no quisiera no estar familiarizado con

Asegúrese de leer cuidadosamente la publicación del trabajo o prestar mucha atención al gerente de recursos humanos en lo que respecta al tipo de referencias que están solicitando. A veces, la aplicación especificará que debe proporcionar referencias profesionales, en cuyo caso deberá asegurarse de que sus referencias actúen en esa capacidad.

La diferencia entre las referencias personales y profesionales

Hay una distinción importante entre las referencias personal y profesional . A diferencia de las referencias profesionales, una referencia personal no necesariamente tiene que ser una persona con la que haya trabajado directamente en un entorno corporativo. Una referencia personal debe ser alguien que lo conozca lo suficientemente bien como para proporcionar una buena idea de su personalidad y carácter general.

Si la terminología en la lista de trabajos no está clara y usted ya estableció contacto con el empleador, es aceptable preguntar: "¿Está buscando hablar con un individuo que pueda dar fe de mi carácter en general? ¿o alguien con quien he trabajado en una capacidad comercial? "

Una referencia de personaje incluirá conceptos básicos como la relación que el escritor tiene contigo y cuánto tiempo los conoces.

La carta debe incluir un respaldo positivo e ilustrar tus habilidades y características más fuertes para que puedas destacar entre la multitud. En general, cualquier persona que pueda dar fe de su ética de trabajo, confiabilidad y su capacidad para lograr un empleo o un entorno académico puede darle una referencia personal.

A quién pedirle una referencia personal

Conocidos de negocios, maestros, profesores o consejeros académicos, líderes voluntarios, trabajadores religiosos, amigos, entrenadores y vecinos, todos pueden proporcionar una referencia personal. Sin embargo, no debe pedirle a un familiar o cónyuge que proporcione una referencia personal.

Si es posible, no seleccione a alguien con quien haya tenido una interacción limitada o casual. Necesita su referencia personal para poder brindar un testimonio específico y genuino a su personaje. Después de todo, la intención del empleador es obtener una comprensión integral de su personalidad y capacidad para tener éxito en el trabajo.Si la respuesta de su referencia es vaga, demasiado general o breve, este objetivo no se cumplirá.

En algunos casos, es posible que no tenga una referencia personal fuera de su familia o cónyuge, en cuyo caso podría preguntarle a un compañero de trabajo que lo conozca a nivel personal. Tenga en cuenta que cuando un empleador solicita explícitamente un personaje o una referencia personal, puede estar más interesado en escuchar sobre sus habilidades interpersonales en lugar de sus logros específicos en un entorno profesional.

Si su referencia proviene de un compañero de trabajo, el testimonio personal o de personaje debería ser más o menos de qué manera hizo lo que hizo en lugar de qué hizo. Por ejemplo, un empleador preferiría escuchar: "Jim tiene un gran conjunto de habilidades interpersonales que lo convirtieron en un gran activo para nuestro equipo de ventas: por ejemplo, es un oyente excelente, un negociador fuerte pero empático, y siempre 'se muestra, 'mental y físicamente. "En lugar de solo", Jim siempre fue el mejor vendedor de nuestra compañía. "

Solicitar permiso antes de utilizar a alguien como referencia

Asegúrese de ponerse en contacto con sus posibles referencias antes de dar su información para asegurarse de que estén cómodos y dispuestos a asumir ese papel. Debe asegurarse de que tengan suficiente información y el tiempo e interés para brindar un respaldo sólido a su candidatura para el puesto.

Es una buena idea enviarles un currículum actualizado y la publicación del trabajo, especialmente si no han hablado por un tiempo, para asegurarse de que puedan hablar sobre las habilidades específicas que requiere el trabajo.

Haga un seguimiento con su referencia

Recuerde que darle una referencia requiere tiempo, consideración y pensamiento por parte de su referencia. Enviar una nota de agradecimiento o un correo electrónico a la persona que se tomó el tiempo para endosarlo es un gesto agradable para mostrar su gratitud.

Ejemplos de carta de recomendación
Ejemplos de cartas de referencia y mensajes de correo electrónico que incluyen recomendaciones académicas, cartas de referencias comerciales y referencias de personajes, personales y profesionales.

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