Es el llamado nacional realmente un alistamiento de dos años?

Como parte de una iniciativa del Congreso llamada National Call to Service (CTS), todas las ramas del ejército de los EE. UU. Introdujeron la opción de ciclos de alistamiento más cortos para algunos trabajos militares. El objetivo del programa era permitir que las personas que de lo contrario rehuían un alistamiento regular de cuatro o seis años en servicio activo tengan la oportunidad de servir a su país.

Pero incluso antes de que Call to Service entrara en vigencia en 2003, el Ejército y la Armada ya tenían alguna versión de ciclos de alistamiento más cortos implementados.

Estos fueron, y son, algo limitados a reclutas específicos y deberes específicos.

Y para ser claros, no es solo un alistamiento de dos años. El tiempo real dedicado al servicio activo depende de la duración del entrenamiento inicial requerido. CTS requiere que los servicios desarrollen un programa por 15 meses de servicio activo, luego de la capacitación inicial.

Más que solo un alistamiento de dos años

Por ejemplo, si un recluta se une a la Fuerza Aérea, que tiene un campo de entrenamiento que dura aproximadamente 7 semanas y consigue un trabajo que requiere 9 semanas de la capacitación laboral, esa persona incurriría en un compromiso total de servicio activo de 19 meses (4 meses para la capacitación, más 15 meses de servicio activo después de la capacitación).

Sin embargo, para los reclutas que se alistan a través del programa CTS, el compromiso de servicio activo es solo el comienzo. Al igual que los programas de alistamiento regulares, los reclutas están obligados a las fuerzas armadas por un total de ocho años.

Después del compromiso de servicio activo, los reclutas tendrán que volver a inscribirse en servicio activo, o servir dos años en la Guardia Nacional o en las Reservas.

Después de servir durante el período de tiempo adicional, el tiempo restante en ese compromiso total de ocho años se debe gastar en servicio activo, en una de las reservas, en las reservas inactivas (que no requiere el fin de semana entrenamiento de perforación o anual, pero significa la posibilidad de ser retirado al servicio activo si es necesario, u otros programas como Peace Corps o Americorps.

Los miembros militares también pueden elegir una combinación de estos para cumplir su requisito de ocho años.

Incentivos para National Call to Service

Los miembros que se alisten bajo el CTS pueden ser elegibles para uno de algunos incentivos diferentes, que incluyen una bonificación monetaria que reciben al completar la parte activa de dos años de su servicio Los reclutas pueden optar por un pago para préstamos estudiantiles que califiquen, o un subsidio educativo similar a GI Bill, para 12 o 36 meses de educación.

Los reclutas deben estipular en el contrato de alistamiento cuál de los incentivos que recibirán Sin embargo, si no realizan el servicio requerido, serán responsables de reembolsar al gobierno el costo de una parte o la totalidad de su incentivo.

Cada uno de los servicios establece criterios de alistamiento específicos para el programa CTS, limitándolo a ciertos trabajos dentro de cada sucursal. No todos los trabajos están disponibles bajo el programa, algunos de los cuales tienen requisitos especiales, como certificación civil o capacitación, que los reclutas necesitan antes de ser considerados para el ingreso.