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Resumen : H. R. 5050 - La Ley de Propiedad de Empresas Femeninas fue aprobada en 1988 con la ayuda de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias (NAWBO). H. R. 5050 abordó las necesidades de las mujeres en los negocios otorgándoles a las mujeres empresarias reconocimiento, recursos y eliminando las prácticas crediticias discriminatorias de los bancos que favorecían a los propietarios de negocios masculinos.
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¿Qué es H. R. 5050: Ley de Propiedad de Empresas de Mujeres?
La Ley de Propiedad Empresarial de Mujeres fue aprobada en 1988 con la ayuda de la Asociación Nacional de Mujeres Empresarias (NAWBO).
La ley fue creada para atender las necesidades de las mujeres en los negocios, otorgando a las mujeres empresarias un mejor reconocimiento, recursos adicionales y eliminando las prácticas crediticias discriminatorias de los bancos que favorecían a los dueños de negocios masculinos sobre las mujeres. El proyecto de ley fue promulgado por el presidente Ronald Reagan.
Cambios legislativos clave de HR 5050: Ley de Propiedad Empresarial de Mujeres
Se produjeron muchos cambios significativos y positivos en la promulgación de HR 5050. Aquí hay algunos aspectos destacados de algunos de los principales cambios que podemos ver tuvo un impacto directo y cuantificable sobre el número y el éxito de las mujeres propietarias de negocios en los Estados Unidos:
- estableció el programa Women's Business Center.
- H. R. 5050 requirió que la Oficina del Censo de los Estados Unidos incluyera a las corporaciones C al presentar datos sobre empresas propiedad de mujeres. Antes de la inclusión de estos datos, las estadísticas para las mujeres empresarias no eran precisas y disminuyeron la contribución vital que las mujeres estaban haciendo en el mundo de los negocios.
Según la NAWBO, al incluir a las corporaciones C propiedad de mujeres, los nuevos datos mostraron "más del doble del número de personas empleadas por empresas propiedad de mujeres y una vez y media el dinero en ingresos". "
- H. R. 5050 eliminó todas las leyes estatales individuales que requerían que las mujeres tuvieran un pariente masculino como un préstamo comercial.
- H. R. 5050 requirió la creación del Consejo Nacional de Mujeres Empresarias (NWBC). Este consejo bipartidista está formado por mujeres empresarias y organizaciones de mujeres que asesoran al presidente, al congreso y a la Asociación de Pequeñas Empresas (SBA) sobre recomendaciones de políticas y programas.
Cómo H. R. 5050 La Ley del Propietario de una Mujer mejoró las cosas para las mujeres en los negocios
En 1992, el número de mujeres empresarias era solo del 26%. En 2002, ese número aumentó al 57%. Aunque cada vez más mujeres optan por comenzar sus negocios con sus propias finanzas privadas, tener acceso equitativo a los préstamos comerciales ha permitido a muchas mujeres comenzar y hacer crecer sus negocios, ¡sin tener un hombre que firme el contrato!
En 1989, solo había cuatro centros de negocios para mujeres en los Estados Unidos. Hoy en día, hay más de 100 en toda la nación. El Congreso, sin embargo, votó a favor de reducir los fondos para los centros de desarrollo de las mujeres y en 2009 no se están financiando nuevos centros.
H. R. 5050 ayudó a empoderar a las mujeres con impresionantes resultados estadísticos de negocios propiedad de mujeres para demostrarlo!
A pesar de que algunos de estos cambios legislativos pueden parecer pequeños, han tenido un impacto enorme y dramático en la cantidad de mujeres que comenzaron, y mantuvieron con éxito, sus propios negocios. En los últimos veinte años, desde la implementación de H. R. 5050: La Ley de Propietarios de Empresas de Mujeres ha ayudado a las mujeres a comenzar y hacer crecer negocios privados que son casi el doble de la tasa de todas las demás empresas. Además, 10. 4 millones de mujeres ahora tienen su propio negocio, un número que no solo ha aumentado, sino que gracias a H. R.
5050, las mujeres que poseen corporaciones C también están siendo contadas.
Según un comunicado de prensa, "NAWBO ha estado en el corazón de este éxito creciente durante más de 30 años. Al conectar a las mujeres empresarias de todas las industrias y tamaños de negocios, NAWBO continúa aumentando la influencia de las mujeres empresarias a nivel local, en la comunidad empresarial más amplia de nuestra nación y en todo el mundo. "
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