Desempleo: Definición, Fórmula, Causas

Definición: El desempleo es definido por la Oficina de Estadísticas Laborales como personas que no tienen trabajo, han buscado trabajo activamente en las últimas cuatro semanas y actualmente están disponibles para trabajar. Además, las personas que fueron despedidas temporalmente y esperaban ser llamadas de regreso a ese trabajo se incluyen en las estadísticas de desempleo.

Los que no han buscado trabajo en las últimas cuatro semanas ya no se cuentan entre los desempleados.

El BLS también los elimina de la fuerza de trabajo. La mayoría de las personas dejan la fuerza de trabajo cuando se jubilan, van a la escuela, tienen una discapacidad que les impide trabajar o tienen responsabilidades familiares. Incluso las personas a las que les gustaría trabajar están excluidas si no están buscando activamente trabajo. Así es como el BLS calcula la tasa de participación en la fuerza de trabajo.

El BLS sí hace un seguimiento de esas personas, sin embargo. Se informan por separado en el Informe de empleos. Aquellos que han buscado trabajo en los últimos 12 meses, pero no en las últimas cuatro semanas, se clasifican como "marginalmente vinculados a la fuerza de trabajo". Hay un subconjunto de los marginalmente vinculados, aquellos que han dejado de buscar porque no creen que haya trabajos disponibles para ellos. El BLS los llama trabajadores desanimados, y es probable que comiencen a buscar trabajo nuevamente cada vez que mejore el mercado de trabajo. Por esta razón, muchas personas sienten que el BLS no informa la tasa de desempleo real.

Empleo es cualquier persona de 16 años o más que trabajó horas durante la semana pasada. Eso es según el BLS. Pueden ser empleados asalariados o por cuenta propia. Pueden ser trabajadores no remunerados en una empresa familiar, siempre que trabajen al menos 15 horas a la semana. El BLS también incluye a las personas que no trabajaron durante la semana si estuvieron temporalmente ausentes (por ejemplo, debido a vacaciones o enfermedad).

No pueden ser residentes de ninguna institución. Eso incluye prisiones, cárceles, instalaciones mentales y hogares para ancianos. El BLS tampoco cuenta a aquellos en servicio militar activo. En otras palabras, son miembros de la población civil no institucional de los Estados Unidos.

Estas fórmulas describen cómo el desempleo se ajusta a la población.

Población = Población civil no institucional + Servicio activo militar + Población institucional

Población civil no institucional = Mano de obra + No en mano de obra

Fuerza laboral = Empleado + Desempleado

No en mano de obra = Estos tres grupos siguientes:

1. Personas a las que les gustaría trabajar, pero que no lo han buscado en el último mes. Incluyen a los "marginalmente apegados", que buscaron el año pasado. Tuvieron problemas con la escuela, la mala salud o el transporte que les impidió buscar en el último mes.Otros son "trabajadores desalentados". No creen que haya ningún trabajo. Estas personas están incluidas en la Tasa real de desempleo.
2. Los otros grupos no están buscando trabajo. Incluyen estudiantes, amas de casa y personas jubiladas.
3. Cualquier persona menor de 16 años no está incluida en la fuerza laboral, incluso si están trabajando.

El BLS mide el desempleo a través de encuestas mensuales de hogares, llamadas Encuesta de Población Actual.

Se ha realizado todos los meses desde 1940, como parte de la respuesta del gobierno a la Gran Depresión. Ha sido modificado varias veces desde entonces y experimentó un importante rediseño en 1994. Eso incluyó una renovación del cuestionario, el uso de entrevistas asistidas por computadora y revisiones de algunos de los conceptos de fuerza de trabajo.

¿Cómo se utilizan las estadísticas de desempleo?

El desempleo es una estadística importante utilizada por el gobierno para medir la salud de la economía. Si la tasa de desempleo sube demasiado (alrededor del 6 por ciento o más), el gobierno intentará estimular la economía y crear empleos. La Reserva Federal entrará en primer lugar con la política monetaria expansiva y reducirá la tasa de fondos federales.

Si esto no funciona, entonces el gobierno federal usará una política fiscal expansiva. Puede crear puestos de trabajo directamente mediante la contratación de empleados para proyectos de obras públicas.

Puede generar empleos indirectamente al estimular la demanda con beneficios de desempleo extendidos. Estos beneficios ayudan a los desempleados hasta que puedan encontrar trabajo. Estas son algunas de las soluciones de desempleo que el gobierno tiene a su disposición.

Puede pensar que el desempleo no puede bajar demasiado, pero puede hacerlo. Incluso en una economía sana, siempre debe existir una tasa de desempleo natural de 4. 5 - 5. 0 por ciento. Esto se debe a que las personas se mudan antes de conseguir un nuevo trabajo, se vuelven a capacitar para un mejor trabajo o simplemente han comenzado a buscar trabajo y están esperando hasta que encuentren el trabajo adecuado. El desempleo más bajo que ha habido alguna vez es 2. 5 por ciento. Incluso cuando la tasa de desempleo está en el rango natural, es difícil para las empresas expandirse. Les cuesta encontrar buenos trabajadores.

Causas del desempleo

A nivel nacional, el desempleo se produce cuando la economía se desacelera y las empresas se ven obligadas a reducir los costos al reducir los gastos de nómina. La crisis financiera de 2008 creó el peor desempleo desde la década de 1980. Aquí están las recesiones pasadas y sus tasas de desempleo.

La competencia en determinadas industrias o empresas también puede causar desempleo. La tecnología avanzada, como computadoras o robots, causa desempleo al reemplazar las tareas de los trabajadores con máquinas. La subcontratación de empleos es una causa importante de desempleo. Es especialmente común en tecnología, centros de llamadas y recursos humanos. Para más información, vea Causas del desempleo.

Consecuencias del desempleo

Las consecuencias del desempleo para el individuo son financieras y emocionalmente destructivas. Las consecuencias para la economía también pueden ser perjudiciales si el desempleo aumenta por encima del 5 o 6 por ciento.Cuando tanta gente está desempleada, la economía pierde uno de sus principales impulsores de crecimiento, el gasto del consumidor. Simplemente, los trabajadores tienen menos dinero para gastar hasta que encuentren otro trabajo. Si continúa el alto desempleo nacional, puede profundizar una recesión o incluso causar una depresión. Eso se debe a que un menor gasto de los consumidores de los trabajadores desempleados reduce los ingresos comerciales, lo que obliga a las empresas a reducir más la nómina para reducir sus costos. Puede convertirse en una espiral descendente muy rápidamente.

Una de las consecuencias de la Gran Recesión es que los trabajadores han estado desempleados durante mucho tiempo. Estos desempleados de larga duración han estado sin trabajo y buscando por más de seis meses.

Si han estado sin trabajo por más tiempo, es posible que sus habilidades laborales ya no coincidan con los requisitos de los nuevos empleos que se ofrecen. Eso se llama desempleo estructural. Muchos de ellos tienen 55 años o más. Es posible que no puedan volver a obtener un buen empleo, a pesar de las leyes que prohíben la discriminación por edad. Es posible que obtengan trabajos de entrada a tiempo parcial o que pagan poco para llegar a fin de mes. Luego, vuelve a estar desempleado hasta que puedan anular los beneficios iniciales de la Seguridad Social a la edad de 62 años. Por esta razón, muchos economistas creen que la recesión aumentó permanentemente la tasa natural de desempleo.