Video: Requisitos para trabajar en Canadá, primer paso, cual es? 2025
Cuando revisa anuncios de trabajo, a menudo notará referencias a las calificaciones para el puesto o los requisitos del trabajo. Esas calificaciones son consideradas por el empleador como esenciales para un desempeño satisfactorio en ese trabajo. Son las habilidades, la experiencia y los atributos que el empleador desea encontrar en el candidato que es contratado para el puesto.
¿Cuáles son los requisitos de trabajo?
Los requisitos del trabajo pueden incluir habilidades específicas, tipos y cantidades de experiencia laboral, cualidades personales, credenciales educativas, certificaciones profesionales o áreas de conocimiento.
Las publicaciones de trabajo también pueden indicar que se prefieren algunas otras habilidades, experiencia o credenciales, pero no son obligatorias.
Los empleadores intentan ser lo más específicos posible cuando enumeran los requisitos de trabajo para reducir el grupo de solicitantes. Quieren candidatos que estén lo más cerca posible de los requisitos del trabajo para agilizar el proceso de solicitud.
¿Qué significan esos requisitos? Puede ser difícil determinar exactamente qué busca la empresa en un candidato. Encontrará muchas palabras de moda en las ofertas de trabajo, pero ¿qué significan en realidad y cómo se traducen en lo que el empleador está buscando? A continuación, le mostramos cómo decodificar un trabajo y una lista de palabras y frases de búsqueda de empleo de uso frecuente con una explicación de lo que significan.
Requisitos de habilidad
Los requisitos de experiencia pueden implicar tipos de experiencia donde los candidatos aplican habilidades específicas, e. gramo. "Amplia experiencia en programación con PHP. "
Los requisitos de experiencia pueden incluir trabajar con una población específica o en una industria específica o sector de empleo, e. gramo. experiencia de consejería con mujeres maltratadas o maltratadas, o asesorar experiencia en un entorno universitario.
Los requisitos también pueden mencionar una combinación de habilidades y una base de conocimiento que el empleador busca, e. gramo. aplicación de diseños de ingeniería mecánica a sistemas de potencia.
Años de experiencia
Los requisitos de experiencia pueden referirse a una cantidad de años de experiencia, ya sea de forma general o en un rol específico, e. gramo. cinco o más años de experiencia en consejería profesional, o tres años de experiencia contable trabajando para una institución financiera.
Requisitos educativos
Algunos puestos requerirán que los solicitantes tengan un cierto nivel de educación. Por ejemplo, el trabajo puede requerir un diploma de escuela secundaria, un título universitario o un título de postgrado.
El empleador enumerará los requisitos educativos para el trabajo en el puesto de trabajo. En algunos casos, la experiencia laboral relacionada, conocida como experiencia equivalente, puede ser sustituida por algunos o todos los requisitos educativos.
¿Qué haces, sin embargo, si no tienes todos los requisitos educativos para un trabajo?Si su formación académica es una coincidencia cercana para el trabajo y si tiene empleo, voluntariado, pasantías o experiencias de aprendizaje que respaldarían su solicitud, vale la pena tomarse el tiempo para postularse. Si es obviamente un tramo (el trabajo requiere un doctorado, por ejemplo, y tienes una licenciatura), no pierdas el tiempo del empleador o el tuyo mediante la aplicación.
Adaptando sus calificaciones a los requisitos de trabajo
Es importante tomarse el tiempo para mostrarle al gerente de recursos humanos que usted es compatible con los requisitos del trabajo.
Antes de solicitar un trabajo, debe revisar cuidadosamente los requisitos para el puesto y hacer referencia a la mayor cantidad posible de sus calificaciones correspondientes en su solicitud de empleo, carta de presentación y currículum, y durante las entrevistas de trabajo. Aquí hay más información sobre cómo hacer coincidir sus calificaciones con una descripción de trabajo particular.
¿Debe solicitar si no tiene todos los requisitos de trabajo?
Aunque una calificación podría figurar como requisito, aún debe considerar postular a puestos atractivos si posee la mayoría, pero no todos, de los requisitos. A menudo, los listados de trabajo incluyen una larga lista de requisitos, algunos de los cuales son mucho más importantes para el trabajo que otros.
Los empleadores pueden elegir candidatos que sobresalgan en ciertas áreas clave pero que carecen de otras. Al crear una lista de trabajos, los empleadores se imaginan a un candidato ideal, pero es posible que nunca encuentren a alguien que cumpla con todos sus requisitos.
Por lo tanto, durante el proceso de solicitud, asegúrese de enfatizar las calificaciones que tiene.
Cuanto más cerca esté de los requisitos del empleador, mejores serán sus posibilidades de ser seleccionado para una entrevista. Estos consejos sobre cómo adaptar su currículum para los trabajos lo ayudarán a lograr esa combinación perfecta o tan perfecta como sea posible.
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