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los puestos de alto nivel son los puestos ejecutivos principales o de más alto nivel en una empresa. Por ejemplo, un CEO (Chief Executive Officer) tiene un trabajo de nivel C. Otros cargos de nivel C incluyen CTO (Chief Technology Officer), CFO (Director Financiero), CIO (Chief Information Officer), COO (Director de Operaciones), CCO (Chief Compliance Officer), CKO (Chief Knowledge Officer), CSO (Chief Security Officer), CDO (Chief Data Officer) y CMO (Chief Marketing Officer).
Dependiendo de la compañía, algunos títulos se combinan o desglosan para representar mejor y respaldar sus necesidades.
¿Qué significa trabajo C-Level?
Los trabajos de estos gerentes de alto nivel se denominan "Nivel C" debido a su título inicial típico de tres letras que generalmente comienza con "C" para "Jefe". "En general, estos trabajos tienen salarios más altos porque la carga de trabajo es más pesada y las decisiones importantes se toman en nombre de la empresa en este nivel. Estos roles generalmente se logran después de años de experiencia en el campo o tiempo con la compañía.
Además de múltiples años de experiencia, muchos ejecutivos de nivel C tienen títulos de posgrado para proporcionarles una base sólida para el liderazgo. Aquellos con un título de nivel C generalmente obtienen una Maestría en Administración de Empresas (MBA) u otro título profesional relacionado con su puesto. Los antecedentes educativos y la experiencia laboral son factores importantes que pueden hacer que un empleado sea un candidato atractivo para un puesto de nivel C.
Roles C-Level Dentro de una compañía
Los títulos C-level se usan para describir el rol de un individuo altamente calificado dentro de la compañía. Los títulos corporativos se utilizan para indicar su responsabilidad dentro de una empresa. Los oficiales y gerentes que mantienen posiciones de nivel C son algunos de los miembros más influyentes y dominantes de una organización.
Por lo general tienen autoridad para contratar y disparar; lideran decisiones sobre acciones, supervisan una mayor carga de trabajo que la mayoría de los empleados y tienen algunos de los salarios más altos. Los ejecutivos de nivel C a menudo son expertos en negocios, liderazgo y trabajo en equipo en lugar de roles técnicos como ingeniería o mecánica. Algunas personas de C-suite supervisan sesiones individuales o imparten capacitación de liderazgo dentro de su compañía, mientras que otras pueden reunirse con otras compañías para consolidar nuevos clientes comerciales.
Equipos ejecutivos superiores
En grandes organizaciones corporativas, muchos de estos oficiales trabajan juntos para crear un equipo ejecutivo senior. Se espera que los equipos ejecutivos superiores tomen decisiones conjuntas sobre inversiones, problemas con los clientes, operaciones y finanzas. Trabajan en conjunto para determinar las mejores estrategias para todas las cuestiones y decisiones importantes que afectan a la empresa en su nivel más alto.
Consejos de búsqueda de empleo para ejecutivos de nivel C
Es importante, especialmente cuando busca un puesto de nivel ejecutivo, promover su experiencia y lograr el reconocimiento como líder de pensamiento en su campo.
Michael K. Burroughs, presidente de Executive Integration and Coaching Services para la firma global de búsqueda de ejecutivos DHR International, dice: "Muchos ejecutivos se dicen a sí mismos que están demasiado ocupados logrando tomarse el tiempo para reflexionar y compartir su experiencia con los demás. Es hora de reconsiderar esa posición. Hacerlo te hará destacar. Hay muchas personas que buscan en Internet consejos sabios, sabiduría y experiencia de otros. Los reclutadores ejecutivos también están haciendo esto. "
Él agrega: "Hay maneras en que puede posicionarse para ser ese sabio y, al hacerlo, ser más visible y atractivo para los reclutadores ejecutivos".
¿Cómo puede mejorar su visibilidad y construir una sólida presencia en línea? Burroughs comparte sus consejos y sugerencias para aumentar su visibilidad en un mercado de trabajo abarrotado y destacarse como un líder de pensamiento en su campo.
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