Aprender sobre las pasantías de Verizon

Actualmente, Verizon ocupa el puesto # 16 en la lista de compañías Fortune 500 y opera en más de 150 países en todo el mundo. Verizon tiene más de 175,000 empleados y más de $ 120 mil millones en ingresos anuales. A medida que el mundo de las comunicaciones globales cambia rápidamente, Verizon es una de las compañías que están ayudando a liderar el camino.

Verizon está en el negocio de entregar redes 4G LTE rápidas y confiables en los Estados Unidos y sus soluciones ayudan a empoderar a individuos, empresas y comunidades.

Están involucrados en todo, desde comunicaciones celulares hasta computación en la nube, comunicación de máquina a máquina, robustas experiencias omnicanal (marketing multicanal optimizado) y otras tecnologías innovadoras. Los competidores incluyen AT & T, T-Mobile, Microsoft y Google. Los puestos de pasante en Verizon incluyen una amplia gama de disciplinas que incluyen ingeniería, finanzas, ventas y marketing, tecnología de la información y educación.

Los pasantes dicen que Verizon es uno de los mejores lugares para trabajar en una pasantía y que la compañía trata de inmediato a sus pasantes como empleados de tiempo completo. También incluyen cosas como grandes compensaciones y beneficios, un buen equilibrio trabajo / vida, el aprendizaje de habilidades valiosas, el trabajo en proyectos muy interesantes, la participación en un excelente programa de liderazgo y la capacidad de agregar un gran nombre a su currículum.

Verizon hace gran parte de su reclutamiento en ferias de carreras universitarias, pero también acepta currículos en línea.

Se estima que más del 50% de los candidatos dicen haber oído hablar de su puesto a través de un reclutador del campus, mientras que otro 42% encontró su posición en línea. Aproximadamente el 64% consideró que el proceso de entrevista era una experiencia positiva y las preguntas de dificultad promedio.

El primer paso es hacer una solicitud en línea.

El segundo paso generalmente es una entrevista telefónica con alguien de los recursos humanos de Verizon. Una vez que se aprueba esta fase, se establecen una serie de entrevistas cara a cara, que incluyen tanto entrevistas técnicas como de recursos humanos. Las preguntas tienden a ser de naturaleza experiencial, con un enfoque en la experiencia previa y en cómo se manejarían varias situaciones.

Beneficios

Los salarios de los pasantes van desde $ 17. 72 a $ 23. 97 por hora. Además, los pasantes tienen la oportunidad de aprender y trabajar con el equipo profesional de Verizon.

Pasantía de Verizon Foundation Education Project Management

Verizon Foundation es el brazo filantrópico de Verizon. Están dedicados a resolver problemas sociales críticos en las áreas de educación, cuidado de la salud y administración de energía, particularmente en comunidades marginadas.

Ubicación

Basking Ridge, Nueva Jersey

Responsabilidades

La innovación es un referente en Verizon. El objetivo es colaborar con algunos de los nombres más importantes del negocio, proporcionando nuevas formas ingeniosas para que las personas y las comunidades se conecten y creen soluciones innovadoras para el gobierno.El objetivo de Verizon es aprovechar el poder de la tecnología para enfrentar desafíos difíciles y brindar soluciones que cambien el juego. Verizon ofrece la oportunidad de crecer, explorar e imaginarse con un pionero de la tecnología global.

La Verizon Foundation se centra en el uso de la tecnología para resolver problemas sociales críticos . A través del apoyo de sus empleados y recursos, ayudan a abordar las necesidades de las comunidades de todo el mundo . Las actividades filantrópicas de Verizon van más allá de las contribuciones caritativas. Incluyen la colaboración con organizaciones sin fines de lucro líderes para combinar nuestra poderosa tecnología con nuestros recursos filantrópicos para abordar cuestiones desafiantes en educación, atención médica y administración de energía en comunidades marginadas.

Como pasante del Administrador de proyectos para Verizon Foundation, los deberes y responsabilidades pueden incluir, entre otros:

• Gestionar el proyecto de internado de verano de la High School secundaria de Verizon
• Ayudar al gerente del programa educativo a liderar un grupo estudiantes de onceavo y doceavo grado realizando diversas pasantías de 'Design Thinking' en verano en Verizon
• Coordinando oportunidades de participación de empleados ejecutivos para pasantes
• Coordinación de excursiones, giras y actividades en las ubicaciones comerciales de Verizon para pasantes
• Work en estrecha colaboración con los grupos de desarrollo de productos, TI y estrategia de Verizon para comprender los desafíos y respaldar y orientar a los internos mientras investigan, diseñan, iteran y presentan soluciones

Calificaciones

• Los solicitantes deben estar actualmente inscritos en un programa de licenciatura en un campo STEM, Administración de Empresas, o especialidad relacionada y estar de regreso al programa después de la duración de la pasantía
• A 3. 0 GPA o mayor preferencia
• Debe poseer fuerte habilidades de investigación / analíticas y organizacionales
• Debe tener habilidades sólidas de gestión de proyectos y resolución de problemas
• La capacidad de aprovechar la tecnología para realizar investigaciones, crear presentaciones y compartir hallazgos
• Un conocimiento sólido de bases de datos relacionales
• Demostrado habilidades de liderazgo y orientación de equipo
• Habilidades de comunicación y presentación sólidas verbales / escritas
• Una buena comprensión de las plataformas de medios sociales
• Competencia en productos de Microsoft Office
• La comprensión del proceso de diseño es una ventaja, pero no requerido

Cómo solicitar

Los solicitantes deben configurar una cuenta de Verizon y completar una solicitud en línea. También se debe incluir una carta de presentación personalizada y un currículum para aplicar.