Programa de Exención Temprana del Curso para Oficiales Profesionales

El Curso de Oficial Profesional-Programa de Liberación Temprana (POC-ERP) ofrece a los aviadores en servicio activo que pueden completar todos los requisitos de grado y puesta en marcha dentro de dos años la oportunidad de una pronta liberación de la Fuerza Aérea en servicio activo a ingrese al Cuerpo de Entrenamiento de Oficiales de Reserva de la Fuerza Aérea (ROTC).

Las solicitudes de exención vencen a más tardar el 15 de agosto de cada año. Los paquetes deben entregarse a más tardar el 15 de octubre de cada año.

Los paquetes tardíos o las solicitudes de exención no serán aceptados y se devolverán al solicitante.

Las selecciones se basan en los requisitos de producción del oficial AF. La mayoría de las ofertas se otorgarán a personas que deseen obtener un título en nivel técnico de nivel 1, nivel técnico 2 o nivel técnico de nivel 3. Habrá oportunidades para que los individuos obtengan títulos en especializaciones Tier 4 no técnicas, sin embargo, las oportunidades serán limitadas y competitivas. Todas las especializaciones académicas se agrupan en niveles, en función de las necesidades críticas del campo profesional asociado o AFSC técnico. Las siguientes carreras académicas escalonadas se enumeran en orden descendente de importancia y están sujetas a cambios:

• Técnico - Nivel 1: Ingeniería Eléctrica, Meteorología / Ciencias de la Atmósfera
• Técnico - Nivel 2: Aeroespacial, Aeronáutico, Arquitectónico, Astronáutico, Civil, Computador, Ambiental , e Ingeniería Mecánica
• Técnica - Nivel 3: Todas las demás especializaciones de ingeniería acreditadas por ABET, Arquitectura, Química, Informática, Matemáticas, Investigación de Operaciones y Física

• No técnico - Nivel 4: todos los demás mayores

Si se selecciona, se separaría de la Fuerza Aérea en servicio activo, se uniría a un destacamento de la Fuerza Aérea ROTC y se convertiría en tiempo estudiante universitario. Puede obtener una licenciatura o un título superior y se le encargará como segundo teniente después de la graduación y la finalización del programa de dos años.

Luego será devuelto al servicio activo (generalmente dentro de los 60 días de la puesta en servicio) durante al menos cuatro años.

Las juntas de selección de POC-ERP consideran a los solicitantes que utilizan el concepto de "persona completa". Esto significa que la junta considera factores tales como los promedios de calificaciones de la universidad, puntajes de la Prueba de calificación de oficiales de la Fuerza Aérea (AFOQT), recomendaciones de comandantes, EPR (Informes de desempeño alistados), condecoraciones militares y otros aspectos de los registros militares del miembro.

Criterios de elegibilidad

• Sea ciudadano de los Estados Unidos.
• Cumple con los requisitos de edad. Para los solicitantes sin beca, debe tener menos de 30 años antes de la fecha de solicitud o haber obtenido una exención por edad (disponible si puede realizar la comisión antes de los 35 años). Para ser elegible para una beca AFROTC debe ser menor de 31 años el 31 de diciembre del año en que se graduará y obtendrá su comisión.No hay exenciones de edad para esto.
• Tener al menos un año de Tiempo en Servicio (Exigible, excepto para estudiantes de escuelas técnicas en tramitación: tenga en cuenta que las exenciones no están garantizadas y que los paquetes con exenciones deben llegar a la sede AFROTC NLT 15 de agosto).
• Tener al menos un año de Tiempo en la estación (renunciable - Tenga en cuenta que las exenciones no están garantizadas y que los paquetes con exenciones deben llegar a la sede AFROTC NLT 15 de agosto).
• Recomendado por su comandante inmediato.
• Tener un promedio acumulado de calificaciones universitarias de al menos 2. 5.
• Tener 24 horas o más de cursos calificados para la universidad y debe poder completar su título dentro de dos años. Si no ha acumulado más de 24 horas semestrales en trabajos universitarios calificados, debe haber obtenido un puntaje compuesto ACT de 24 o más, o un puntaje SAT1 combinado de Verbal y Matemáticas de 1100 o más. Este requisito no es renunciable.
• Ser admitido en una escuela que ofrezca el ROTC de la Fuerza Aérea (incluidas las escuelas que cruzan la ciudad) y la especialidad académica que desee estudiar. Si no puede obtener una carta de aceptación antes de la fecha de la solicitud, debe proporcionar documentación de la universidad sobre cuándo se determinará la aceptación.
• Obtenga puntajes de la Prueba de calificación para oficiales de la Fuerza Aérea (AFOQT) de 15 o más en la escala verbal y 10 o más en la escala cuantitativa. NOTA: Los puntajes de AFOQT pueden ser renunciables para aquellos que han tomado el examen dos veces y han fallado las dos veces.
• Pasa la Prueba de Aptitud Física ROTC de la Fuerza Aérea.
• Cumplir con todos los requisitos de puesta en marcha (física, moral, estado físico, etc.) enumerados en AFI 36-2013, capítulo 1 y AFI 36-2005.
• No debe seleccionarse para reasignación antes de la presentación de la aplicación. Los solicitantes deben resolver los problemas de asignación en coordinación con su Administrador funcional de AFSC en HQ AFPC.
• Cumple con los requisitos para la retención en el extranjero. Para las personas en una ubicación OCONUS, IAW AFI 36-2013, Tabla 1. 2, regla 10, el solicitante no podrá presentar una solicitud si el solicitante no presenta la solicitud antes del día 25 del octavo mes anterior a la fecha elegible para el retorno del mes de ultramar … traducido: los solicitantes deben tener aproximadamente 8 meses restantes en la estación antes de la fecha de vencimiento del paquete. El MPF puede ayudar al solicitante a determinar qué debe ser el nuevo DEROS para ser elegible para solicitar. Si el solicitante no lo hace, debe solicitar una extensión a través de sus canales base normales. Si el solicitante no tiene suficiente tiempo restante en su asignación, no será elegible para solicitar un programa de puesta en marcha.

Tasas de selección

¿Cuáles son sus posibilidades de ser seleccionado para el programa, suponiendo que uno cumple con los requisitos anteriores? A continuación se muestran las tasas de selección anteriores. Como puede ver, el programa se ha vuelto más competitivo en los últimos tiempos:

• diciembre de 2002 - 11%
• septiembre de 2002 - 48%
• agosto de 2002 - 39%
• junio de 2002 - 14%
• Mayo2002 - 79%
• Abril 2002 - 86%
• Febrero 2002 - 100%
• Diciembre 2001 - 100%
• Noviembre 2001 - 100%
• Enero 01-Octubre 01 (todos los paneles de selección) - 97%
• noviembre de 2000 - 100%
• abril de 2000 - 75%
• noviembre de 1999 - 69%
• julio de 1999 - 83%
• febrero de 1999 - 75%
• julio de 1998 - 76%
• febrero de 1998 - 75%

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Financiamiento

Si se selecciona para POC-ERP, se separará de la Fuerza Aérea. Ya no recibirás pagos y beneficios militares y vivirás en la economía civil como cualquier otro estudiante universitario. Si cumple con los criterios de edad para una beca (ver arriba), puede ser elegible para recibir un "estipendio" de ROTC de entre $ 250 y $ 400 por mes. Además, si participó en el Montgomery GI Bill mientras estaba en servicio activo (tenía $ 100 por mes deducidos de su pago por su primer año de servicio), y cumple con los requisitos de elegibilidad (alta honorable y al menos tres años de servicio activo), puede usar sus beneficios Montgomery GI Bill.

Para obtener información completa sobre este programa y paquetes de aplicaciones, los aviadores en servicio activo deben comunicarse con la Oficina de Educación de la Fuerza Aérea local.

Arriba Información Cortesía de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos

• Cumple con los requisitos para la retención en el extranjero. Para las personas en una ubicación OCONUS, IAW AFI 36-2013, Tabla 1. 2, regla 10, el solicitante no podrá presentar una solicitud si el solicitante no presenta la solicitud antes del día 25 del octavo mes anterior a la fecha elegible para el retorno del mes de ultramar … traducido: los solicitantes deben tener aproximadamente 8 meses restantes en la estación antes de la fecha de vencimiento del paquete. El MPF puede ayudar al solicitante a determinar qué debe ser el nuevo DEROS para ser elegible para solicitar. Si el solicitante no lo hace, debe solicitar una extensión a través de sus canales base normales. Si el solicitante no tiene suficiente tiempo restante en su asignación, no será elegible para solicitar un programa de puesta en marcha.

Tasas de selección

¿Cuáles son sus posibilidades de ser seleccionado para el programa, suponiendo que uno cumple con los requisitos anteriores? A continuación se muestran las tasas de selección anteriores. Como puede ver, el programa se ha vuelto más competitivo en los últimos tiempos:

• diciembre de 2002 - 11%
• septiembre de 2002 - 48%
• agosto de 2002 - 39%
• junio de 2002 - 14%
• Mayo2002 - 79%
• Abril 2002 - 86%
• Febrero 2002 - 100%
• Diciembre 2001 - 100%
• Noviembre 2001 - 100%
• Enero 01-Octubre 01 (todos los paneles de selección) - 97%
• noviembre de 2000 - 100%
• abril de 2000 - 75%
• noviembre de 1999 - 69%
• julio de 1999 - 83%
• febrero de 1999 - 75%
• julio de 1998 - 76%
• febrero de 1998 - 75%

Financiamiento

Si se selecciona para POC-ERP, se separará de la Fuerza Aérea. Ya no recibirás pagos y beneficios militares y vivirás en la economía civil como cualquier otro estudiante universitario. Si cumple con los criterios de edad para una beca (ver arriba), puede ser elegible para recibir un "estipendio" de ROTC de entre $ 250 y $ 400 por mes. Además, si participó en el Montgomery GI Bill mientras estaba en servicio activo (tenía $ 100 por mes deducidos de su pago por su primer año de servicio), y cumple con los requisitos de elegibilidad (alta honorable y al menos tres años de servicio activo), puede usar su Montgomery GI

Beneficios de facturas.

Para obtener información completa sobre este programa y paquetes de aplicaciones, los aviadores en servicio activo deben comunicarse con la Oficina de Educación de la Fuerza Aérea local.

Arriba Información cortesía de United States Air Force