Cosas que debe hacer antes de abandonar su trabajo

Cuando ha avisado que está dejando su trabajo y ha entregado su renuncia oficial, todavía hay algunas cosas que debe considerar hacer para garantizar una transición elegante antes de salir de la oficina. puerta por última vez.

¿Qué debe hacer antes de abandonar su puesto y ser un empleador anterior? ¿Por qué cómo te vas a hacer la diferencia? Planear cuidadosamente su partida de un trabajo puede ayudar a suavizar su transición a la siguiente fase de su carrera.

La finalización de sus relaciones con los supervisores y compañeros de trabajo puede consolidar las percepciones positivas sobre su profesionalismo y ayudarlo a obtener buenas referencias para el futuro. Evitar las trampas puede garantizar que usted no dañe las relaciones ni cometa ningún error con su compensación o beneficios posteriores al empleo.

Si planifica con anticipación, podrá irse en buenos términos y en buenas manos de la compañía. Esa es siempre la mejor manera de pasar de un trabajo, especialmente porque es posible que necesite una referencia en el futuro.

15 cosas que debe hacer antes de dejar su trabajo

No todos se aplican a todos, pero deberá considerar al menos algunas de estas cosas antes de terminar el trabajo. Revise la lista y asegúrese de tenerla cubierta con anticipación.

1. Ayuda a hacer que la transición vaya bien. Reúnase con su supervisor y ofrezca hacer todo lo posible para ayudar a llenar el vacío creado por su partida. Ofrezca ayudar a entrenar a la persona que llevará a cabo sus deberes.

Solicite la opinión de su supervisor con respecto a las prioridades para sus últimos días. Su profesionalismo durante su tiempo restante será recordado cuando se realicen controles de referencia en el futuro.

2. Haga una lista de lo que hace en el trabajo. Cree una lista de ejecución de sus asignaciones cada mes para que pueda documentarlas de la forma más concreta posible.

Comparta la lista con su gerente y ofrezca revisarla con quien necesite ser informado.

3. Actualice su currículum y perfil de LinkedIn. Mantenga su currículum vitae y su perfil de LinkedIn actualizados para que pueda pasar al modo de búsqueda de empleo rápidamente si se presenta la necesidad o la oportunidad. Es más fácil actualizar estos documentos cuando está haciendo un cambio de trabajo y los detalles están frescos en su mente.

4. Escribe algunas recomendaciones Componer Recomendaciones de LinkedIn para supervisores, colegas y componentes clave. A la gente le encanta recibir recomendaciones, y te ayudará a obtener algunas propias.

5. Obtener algunas recomendaciones Solicite a los supervisores, clientes, subordinados, proveedores y colegas que redacten recomendaciones de LinkedIn mientras las impresiones estén vigentes y su influencia siga vigente. Revise estos consejos para solicitar una referencia de empleo.

6. Guardar muestras de trabajo. Transfiera algunos ejemplos no propietarios de su trabajo y documentos que serán útiles en trabajos futuros a la computadora de su hogar o correo electrónico personal. Asegúrese de tener información de contacto para los colegas con los que desea mantenerse en contacto. Algunas organizaciones lo acompañarán a su oficina para empacar sus artículos personales y le cortarán el acceso a su computadora cuando les diga que se va, así que asegúrese de recopilar esta información antes de enviar su renuncia.

7. Recuerda ser humilde. Resista la tentación de celebrar su buena fortuna de conseguir un nuevo trabajo con entusiasmo con sus compañeros de trabajo. Solo alejarás a tus futuros colegas.

8. Di gracias. Tómese el tiempo para agradecer a todos los que le han ayudado a ser productivo en su papel. Su generosidad y modestia serán recordadas. Solteros y expresen su gratitud por su apoyo en cualquier fiesta de despedida. Tómese el tiempo para enviar un correo electrónico de despedida a las personas con las que ha trabajado.

9. Mantenlo agradable y educado. No insulte a la gerencia o al personal. La gente tiene grandes recuerdos sobre las críticas, y nunca se sabe cuándo los futuros empleadores harán averiguaciones sobre su desempeño. Incluso si odiabas tu trabajo o tu jefe, no tiene sentido decirlo.

10. Obtenga información sobre sus beneficios de ex empleado. Programe una cita con un especialista en beneficios dentro del departamento de Recursos Humanos.

Información segura sobre compensación por vacaciones, continuación de la cobertura médica, implicaciones para planes de jubilación, indemnización por despido, si corresponde, y otros beneficios que continuarán después de que usted termine su empleo.

11. No abandone sin un plan . Si está pensando en dejar de fumar sin un nuevo trabajo, evalúe sus alternativas y explore algunas opciones primero. Revise estos consejos sobre cómo comenzar una búsqueda de trabajo.

12. Calcula tus finanzas. Reúnase con un asesor financiero o representante de pensiones para obtener una idea clara de las opciones para el transporte de 401k y fondos de pensiones. Aquí hay consejos para manejar un 401k cuando cambia de trabajo.

13. Hacer un presupuesto. Si no tiene un nuevo trabajo alineado, o si va a ganar menos de lo que gana ahora, tómese el tiempo para crear un presupuesto mensual. Estime cuánto durarán sus ahorros si va a estar sin trabajo por un tiempo.

14. Verifique los beneficios de desempleo. Si te han despedido, determina si serás elegible para la compensación por desempleo y calcula cuánto recibirás.

15. Calcule sus ingresos de jubilación. Si planea jubilarse, calcule sus gastos y sus ingresos con la ayuda de un asesor financiero. A continuación, le indicamos cómo calcular lo que necesitará para jubilarse.

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