Pasos para mejorar su carrera deportiva Carta de presentación

La carta de presentación le permite a su personalidad brillar, le brinda la oportunidad de promover aspectos destacados en su currículum y presentarse, le permite adaptar su mensaje al empleador individual, y le da la oportunidad de describe por qué eres una buena opción para el trabajo. ¡Es una herramienta poderosa!

También es su oportunidad de mostrar sus habilidades de comunicación y su nivel de compromiso y entusiasmo con respecto a la posición de carrera deportiva abierta.

Aquí hay algunos consejos para darle un empujón a su carta de presentación:

Personalice su carta de presentación

La mayoría sugiere reducir su hoja de vida a una sola página, o al menos acortarla . La carta de presentación le permite ofrecer detalles que pueden no aparecer en su currículum.

Si ganó honores de todas las conferencias en el fútbol y ahora está solicitando un puesto de entrenador de fútbol, ​​la carta de presentación le ofrece la oportunidad de hablar sobre esa experiencia. Si bien el currículum se puede reducir a "Ha obtenido honores de todas las conferencias en el fútbol", la carta de presentación le da la oportunidad de hablar sobre las razones por las que pudo lograr ese honor.

Si la organización es tu fortaleza, asegúrate de mostrarla en tu carta de presentación. Si se trata de creatividad, deja que esa habilidad se manifieste en una carta de presentación profesional pero elegante.

Carta de presentación de objetivos para una posición específica

Idealmente, no debería tener que hacer muchos cambios en el currículum de su carrera deportiva, pero esté preparado para realizar cambios significativos en cada carta de presentación.

A menudo se necesita una carta de presentación muy diferente si un puesto que estás buscando es significativamente diferente de otro que intentas aterrizar.

Enfócate en los atributos que te ayudarán a ser el mejor candidato para el puesto. Si hay un o un contacto indica cuáles son las calificaciones para el puesto, revise esas calificaciones y aborde cada una.

Concéntrate en por qué eres apto para el trabajo mientras hablas de tus calificaciones.

Si no cumple con uno de los requisitos, ahora tiene la oportunidad de explicar por qué el empleador debe hacer una excepción. Supongamos que buscan cinco años de experiencia, pero solo tienes tres años. Usted puede notar, "Si bien solo he entrenado el fútbol de la escuela secundaria durante tres años, jugué al fútbol universitario durante los cuatro años y obtuve honores de todas las conferencias. "

Ciertamente, no mientas ni exageres, ya que no quieres comenzar un trabajo de esta manera, corres el riesgo de perder el trabajo por este problema en el futuro, o tengas esto como una preocupación en el fondo de tu mente.

Resalte las conexiones con el posible empleador

Si tiene algunas conexiones personales con un posible empleador, asegúrese de mencionarlas en la carta de presentación. Esto permitirá que las personas que lean su carta de presentación hagan esa asociación.

Supongamos que está solicitando un empleo en un equipo de béisbol de ligas menores después de graduarse de la universidad. Mientras estaba en la escuela secundaria, trabajó para este equipo en concesiones. No asuma que todos reconocerán instantáneamente su nombre. Recuerde, las posiciones cambian, y tal vez una o dos personas en el proceso de decisión pueden no estar al tanto de su servicio pasado.

Tal vez su ex jefe, el Sr. Smith, cuya opinión es respetada, ha mencionado que va a presentar una solicitud.

Ahora, cuando mencionas tus vínculos previos con el club, el lector puede pensar: "Ah, sí, este es el candidato del que el Sr. Smith me habló". "

Además, use LinkedIn para descubrir conexiones con la compañía de las que tal vez no tenga conocimiento.

Resalte los logros en el currículum adecuados para el trabajo

Así que en la universidad y en sus primeros años fuera de la escuela, acumuló logros trabajando en el departamento de atletismo en una escuela pequeña. Está buscando pasar a un nuevo desafío y, para su crédito, la lista de logros en su currículum es larga.

La carta de presentación le ofrece la oportunidad de destacar algunos de los logros que mejor se aplican al puesto específico que está buscando. Si está solicitando un trabajo de información deportiva, puede escribir: "Recibí muchos honores en la escuela, pero estoy orgulloso de haber sido honrado por la Asociación de Directores de Información de Deportes Universitarios en 2005 por …"

Solicitud una entrevista

Una vez que le haya dicho concisamente al lector por qué sería una buena opción para el trabajo, asegúrese de expresar su interés en reunirse con su posible empleador. Esto nuevamente muestra entusiasmo y le recordará al lector que revise su información de contacto.

Revisar

Además de volver a leer la carta de presentación usted mismo, asegúrese de que un amigo de confianza lea la carta. Si alguien en el campo que conoce puede revisar la carta, incluso mejor.

Anímalos no solo a marcar errores tipográficos, sino a criticar tu carta general y sugerir cualquier idea que puedan tener. Quizás acepte, esté en desacuerdo o tome una decisión en el medio. Pero usted estará pensando activamente sobre la mejor manera de comunicar sus experiencias y calificaciones.

Recuerde, va a escribir diferentes cartas de presentación para cada posición específica, por lo tanto, pruébelas cuidadosamente cada vez.

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Actualizado por Rich Campbell