Un rompehielos simple para usar durante el almuerzo

Aquí hay un divertido rompehielos que calienta a un grupo y permite a los participantes en una comida conocerse rápidamente. Por lo general, recomiendo los rompehielos que traen a los participantes a la discusión sobre el contenido de una sesión de capacitación o formación de equipos.

Pero, hay un lugar para un almuerzo divertido que se reúne para romper el hielo, cuyo único propósito es ayudar a los asistentes a la sesión a conocerse y apreciarse mutuamente. Aquí hay un almuerzo o cena que cumple con la función de romper el hielo que requiere un poco de tiempo de preparación, pero es rápido y divertido de llevar a cabo en su reunión.

Puedes desarrollar tus propios rompehielos para reuniones que también ayudan a las personas a conocerse y saludar. Las instrucciones de cómo puedo hacerlas son completas y confiables, y puedes confiar en ellas para ayudarte a desarrollar tu propio equipo para construir rompehielos. Es más simple de lo que piensas Créeme.

Recoge un plato Almuerzo Reunión Rompehielos

Este es un divertido rompehielos para reuniones y almuerzos, fácil de dirigir. Al igual que el rompehielos Candy Sort Lunch Meeting, este rompehielos requiere cierta preparación por adelantado, pero no mucho tiempo durante la reunión. Este almuerzo que se reúne para romper el hielo se usa mejor cuando los empleados se reúnen para compartir una comida.

Ya sea para celebrar un almuerzo de pizza seguro o un banquete de reconocimiento de empleados, un almuerzo motivacional de verano para perritos calientes, una cena compartida o un almuerzo de Acción de Gracias, sus oportunidades de comer y saludar tienen algo en común en las comidas.

Es probable que también tengan una segunda característica en común. Los empleados que se conocen mejor tienden a sentarse entre ellos.

Los empleados del mismo departamento tienden a llegar juntos y registrarse en los primeros asientos disponibles.

Esto hace que la comida compartida sea una oportunidad perdida para alentar la formación de equipos y que los empleados se conozcan entre sí en todos los departamentos y funciones del trabajo. El motivo del empleador para proporcionar la mayoría de las comidas en el trabajo es el reconocimiento del empleado, agradecimiento a los empleados por un trabajo bien hecho o formación de equipos con los empleados.

No pierdas la oportunidad.

Puede cambiar estas dinámicas y crear equipos de personas que generalmente no trabajan juntas grabando un número o una letra en la parte inferior de cada plato. Tendrá que decidir a cuántos empleados totales asistirán.

Tendrá que decidir, de antemano, cuántos compañeros de trabajo se sentarán en cada mesa. Luego, haga suficientes adhesivos para etiquetar cada plato con un número de tabla. También querrá colocar un número en cada mesa, o tendrá un desastre cuando los empleados con el mismo número intenten encontrarse entre sí.

Finalmente, como los empleados, como se mencionó, tienden a llegar a almuerzos con sus amigos, querrás mezclar las placas para que los números o letras que coincidan no estén apilados en la pila de platos, sino aleatoriamente , para facilitar la reunión de compañeros de trabajo.

Anuncie a los empleados que, en interés de formar equipos y facilitarles la oportunidad de conocer personas con las que generalmente no trabajan, han etiquetado la parte inferior de cada plato con un número. Dígales que se unan a los empleados en la mesa etiquetada con su número.

Y de nuevo, simplemente puede pedirles a las personas que se presenten en su mesa asignada. O bien, si desea guiar la discusión, puede desarrollar una serie de preguntas para que las personas respondan, como las que se enumeran a continuación.

Tenga en cuenta que, con este enfoque para una reunión de rompehielos, las personas querrán comer alimentos calientes, por lo que la discusión más formal es mejor dejarla hasta después de la comida. Tus participantes te lo agradecerán; a nadie le gusta hablar con sus compañeros de trabajo con la boca llena de comida.

Las preguntas de muestra o puntos de discusión para usar pueden incluir:

• Describa cómo y cuándo llegó a trabajar en esta empresa.
• Comparta su mayor reto actual que está experimentando en el trabajo.
• Comparta dos cosas sobre usted que cree que nadie en la mesa puede saber.
• Describe una interacción positiva con el cliente que has experimentado.
• Cuéntale a tus compañeros de trabajo algo que aprecias de tu compañía.

Encontrará ideas adicionales para preguntas sobre las preguntas de rompehielos para reuniones y preguntas divertidas y divertidas para romper el hielo.

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