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Supongamos que usted es un estudiante, que estudia para completar un curso de grado en administración de la construcción. Si quieres ser empleado en este campo, entonces ve a hacer una pasantía. Ahora suponga que es responsable de contratar nuevos empleados para una empresa u organización de construcción. Lo mismo: ir a una pasantía. Ofrecer pasantías a candidatos adecuados suaviza el camino hacia la contratación de calidad después.
Sin embargo, una pasantía en una empresa de construcción que funcione para ambas partes también significa satisfacer ciertas condiciones.
La respuesta rápida dada anteriormente a la pregunta 'interno o no' hace una serie de suposiciones. La respuesta definitiva solo puede darse después de comprobar que estas suposiciones son válidas.
¿Qué están buscando las empresas constructoras y los estudiantes?
Las pasantías son pruebas de manejo. Los estudiantes tienen la oportunidad de ver una empresa de construcción y su cultura empresarial desde el interior, y decidir si les gustaría trabajar para esa empresa. La compañía puede intentar trabajar con sus pasantes antes de comprometerse más fuerte al contratarlos como empleados a tiempo completo. En ambos casos, aquellos que son selectivos e impulsados por los objetivos de la pasantía serán los que más sacarán provecho de la experiencia.
¿Cómo está estructurada la pasantía?
La educación efectiva está estructurada, al igual que la capacitación profesional. Las pasantías, una combinación de ambas, también deben estructurarse. El tiempo de la oficina y el tiempo en el sitio, así como el tiempo dedicado a trabajar con diferentes departamentos funcionales, deben definirse con anticipación.
Los empleados de las empresas de construcción deberían estar informados acerca de por qué los pasantes pasan tiempo en su empresa y cómo deberían trabajar juntos.
¿Qué tan bien corresponde la pasantía al trabajo de construcción real?
Si los internados hacen interrogatorios por pasantes, a menudo se refieren a la relevancia del trabajo al que están asignados.
Sentarse en cubículos demasiado alejados del extremo más agudo del negocio o reciclar la teoría académica en lugar de obtener práctica práctica puede llevar al desencanto con la pasantía e incluso con una carrera en la construcción. PC Construction, con sede en Vermont, EE. UU., Promete desafíos prácticos a los internos con la participación activa en proyectos importantes que abarcan el tratamiento del agua, la atención médica, instalaciones de alta tecnología y más.
¿Qué más entra en la pasantía?
Las pasantías también son actos de equilibrio. Las compañías de construcción que ofrecen pasantías deben ofrecer suficiente responsabilidad y variedad. Al mismo tiempo, deben asegurarse de que los estudiantes inexpertos no se estiren demasiado. La tutoría es a menudo una adición útil a un programa de pasantías, en el que un empleado o ejecutivo experimentado supervisa y asesora al pasante sobre la mejor manera de progresar. The Kokosing Construction Company, uno de los contratistas más grandes del Medio Oeste, integra la tutoría en un plan de trabajo personalizado para cada pasante que lleva a bordo.
¿Cuál es el resultado final?
Una pasantía exitosa debería dar como resultado una experiencia práctica relevante para el pasante y una contribución positiva a la empresa de construcción que ofrece la pasantía.
Tal experiencia es muy apreciada por los posibles empleadores y, por esa razón, a menudo es una parte obligatoria de un título universitario. La empresa estadounidense de servicios de construcción Turner va más allá al afirmar que "a través de nuestro propio programa de pasantías, estamos formando a los futuros líderes de nuestra compañía. "
Cuando todos los puntos anteriores se manejan de manera que tengan sentido comercial y profesional, y brinda una ventaja mutua a los pasantes y sus patrocinadores, la respuesta a la pregunta" ¿Deberían los estudiantes internados con empresas de construcción? "Está claro: es sí, deberían hacerlo". Las estadísticas también muestran que, en promedio, entre el 45 y el 65 por ciento de los graduados de los cursos de administración de la construcción pasan luego a un empleo de tiempo completo con la empresa que les ofreció la pasantía.
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