¿Deberían los empleadores permitir mascotas en el trabajo?

Pregunta del lector:

Somos una empresa privada. Nuestro dueño trae a su perro a trabajar con ella todos los días. El perro deambula por la oficina y se encuentra en el pasillo, etc. Tenemos un nuevo empleado que ha estado aquí aproximadamente un mes. Ella sabía sobre el perro cuando la contratamos.

Bueno, la semana pasada, ella fue al médico debido a algunos problemas de salud, como correr, congestión nasal, ojos irritados, congestión, etc. El médico realizó exámenes y es alérgica a los perros.

El dueño dijo que no le importa, el perro se queda. ¿Qué aconsejas ya que nunca antes había estado en esta situación?

Respuesta de Suzanne:

Bueno, la respuesta incorrecta exacta cuando alguien se queja de una alergia, una discapacidad o cualquier cosa relacionada con la salud es decir: "No me importa. "Eso se debe a que la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) exige que proporciones adaptaciones razonables para todas las discapacidades. Si dice rotundamente: "No me importa", habrá perdido la demanda que sigue.

Dicho esto, las alergias a las mascotas no tienen garantía de protección ADA. Tiene que ser una alergia bastante grave para calificar como una discapacidad. Aspecto de la Fundación para el Asma y la Alergia.

Tanto en la ADA como en la Sección 504, se describe a una persona con discapacidad como alguien que tiene un impedimento físico o mental que limita sustancialmente una o más actividades importantes de la vida, o se considera que tiene tales impedimentos. Respirar, comer, trabajar e ir a la escuela son "actividades principales de la vida". El asma y las alergias aún se consideran discapacidades según la ADA, incluso si los síntomas están controlados por medicamentos.

¿Tiene una secreción nasal o picazón en los ojos como una de las principales alteraciones de la vida? Probablemente no. Pero, ¿sigue siendo desagradable? Absolutamente. ¿Sería una experiencia miserable llegar al trabajo? Absolutamente, especialmente si el perro está deambulando y le gusta al pobre alérgico.

En realidad, los perros de servicio se consideran una adaptación razonable para otras discapacidades y la posición oficial del Departamento de Justicia de los EE. UU. Es que si hay alguien en la oficina que necesita un perro de servicio y alguien en la oficina que padece alergias, deberían simplemente separarse: espacio asignado en esquinas opuestas, por ejemplo.

Esa es la solución más simple y lo que recomendaría. El alérgico debe recibir un área que el perro no puede visitar. Una oficina con una puerta que se cierra, por ejemplo, o el perro debe tener un área limitada para correr.

Sí, el propietario probablemente se sienta como "¡mi compañía, mi perro, mis reglas! "Pero esto no es algo que valga la pena pelear". (Y dado que la empleada tuvo que ir al médico para que le diagnosticaran, probablemente no sabía que era alérgica de antemano).)

¿Las organizaciones deberían permitir mascotas en el trabajo?

Pero, presumiblemente, esto es solo una mascota, no un animal de servicio. ¿Se deben permitir mascotas en la oficina?

Algunas personas aman esta idea y la ciencia parece respaldarlos. Los perros pueden reducir los niveles de estrés en la oficina. Por supuesto, eso supone que nadie en la oficina odia a los perros y que los perros están bien entrenados.

No querrás tener una situación en la que el perro ladre en momentos inoportunos, orine en el piso o haga cualquier cantidad de otros comportamientos de perro.

Cuando no tienes que dejar a tu mascota en casa, solo, todo el tiempo, tu mascota y tú pueden estar más felices. Parece que podría ser increíble. Sin embargo, si va a permitir perros (u otros animales) en la oficina, asegúrese de consultar con su compañía de seguros para asegurarse de que esté cubierto en caso de que el perro se asuste y muerda a alguien, o que alguien tropiece sobre ella.

Puede parecer tonto, especialmente para un perro mayor que siempre ha sido tranquilo y gentil. Pero, si el perro del jefe le da un mordisco a un empleado o cliente, puede apostar que el negocio estará pagando.

Los amantes de los perros también deberían ser sensibles a los amantes de los perros en la oficina. En este caso específico, el nuevo empleado sabía que el perro estaría allí, pero a veces eso no aparece en la entrevista (aunque debería) o el jefe recibe una nueva mascota y simplemente no puede dejarla en casa.

No a todo el mundo le gustan los perros, e incluso si no hay problemas de alergia, los empleados deberían poder tener espacio libre para hacer su trabajo.

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