Segundo preguntas de la entrevista para hacerle al empleador

Su teléfono suena o recibe un correo electrónico que le informa que ha sido seleccionado para una segunda entrevista. ¡Felicitaciones! Has superado un gran obstáculo. Sin embargo, completar la primera ronda de preguntas de la entrevista también significa que ya ha consultado la lista de preguntas de la entrevista para preguntarle al empleador.

Consejos sobre qué preguntar en una segunda entrevista de trabajo

Dado que no desea repetir lo que ya se ha preguntado y respondido, es importante tener un conjunto diferente de preguntas de entrevista listas para su segunda entrevista.

Sus consultas a los entrevistadores durante esta conversación pueden ser un poco más específicas que sus preguntas en la primera entrevista.

Esta segunda entrevista, al igual que la primera, es una calle de doble sentido: a medida que sus entrevistadores intentan determinar si usted es apto para el puesto, su objetivo es determinar si la empresa es adecuada para tu personalidad y objetivos profesionales Durante una segunda entrevista, es apropiado y razonable hacer preguntas sobre el salario, la cultura y las oportunidades disponibles para los empleados. También puede preguntar sobre el trabajo diario y los objetivos de la compañía.

Aquí hay ejemplos de preguntas para hacer durante una segunda entrevista de trabajo.

Preguntas de la segunda entrevista para preguntar

• ¿Qué puedo decirle sobre mis calificaciones para el puesto?
• ¿Cuáles son las tres cualidades principales que buscas en la persona que contratas para unirte a esta empresa?
• ¿Cuál es la parte más desafiante de este trabajo?
• ¿Cómo describirías la cultura aquí?

• ¿Cuántas personas hay en este departamento y cuál es su estructura organizativa?
• ¿Cuál es el mayor desafío que enfrentará alguien en este trabajo en los primeros 6 meses?
• Si me contrataran para el trabajo, ¿cómo completaría esta frase: "Hagas lo que hagas, _________".
• ¿Cómo crees que un empleado en esta posición podría tener un mejor impacto en la empresa?
• ¿Qué tipo de estilo de gestión dirías que tienes?
• ¿Qué es lo que más le gusta de trabajar para la empresa?
• ¿Puedo proporcionarle referencias adicionales?
• ¿Cuál es el siguiente paso en el proceso de contratación?
• ¿Cuándo puedo esperar su decisión de contratación?
• Si me ofrecieran el trabajo, ¿cuándo te gustaría que comenzara?

Sugerencias para la segunda entrevista de trabajo

Tener una segunda entrevista es una señal segura de que la compañía tiene un gran interés en usted como candidato. ¡Pero aún no tienes el trabajo! Estos son algunos consejos que le ayudarán a desempeñarse bien durante una segunda entrevista:

No presentarse sin preparación: Prepárese con una lista de preguntas, arriba, para preguntar a los entrevistadores. También querrá estar preparado para responder algunas de las preguntas comunes de la entrevista que se hacen durante las segundas entrevistas.

Cuando reciba la llamada o el correo electrónico para programar su segunda entrevista, pregunte quién la entrevistará. Puede buscar a estas personas en LinkedIn o en el sitio web de la compañía; conocer un poco acerca de los antecedentes de los entrevistadores puede ayudarlo a hacer una lluvia de ideas sobre preguntas específicas para formularlas.

Sé consistente en tus respuestas: Es posible que hables con varias personas nuevas durante tu segunda entrevista. Si bien desea encuadrar sutilmente sus respuestas para atraer a su audiencia, asegúrese de ser constante con respecto a su historial laboral, experiencia y talentos.

Después de su entrevista, todos sus entrevistadores se reunirán para comparar notas, por lo que no desea parecer inconsistente. Considera hacer también preguntas similares a todos tus entrevistadores y comparar sus respuestas. Eso puede ayudarlo a obtener una imagen completa de la compañía.

Véndase a sí mismo: En la primera entrevista, demostró que era capaz y se ajustaba razonablemente al puesto. En esta segunda entrevista, desea ir más allá y demostrar que es el mejor candidato posible para el puesto. Como ha aprendido mucho de la primera entrevista sobre las responsabilidades que manejará en el puesto y las necesidades generales de la empresa, use esa información para prepararse. Querrá tener ejemplos e historias en preparación que demuestren sus habilidades.

Investigue la empresa y prepárese para hacer y responder preguntas de la entrevista específicas de la compañía: En una segunda entrevista, es más importante que nunca mostrar que usted está bien informado sobre la organización.

Aprenda todo lo que pueda sobre la compañía y prepare algunas preguntas directamente relacionadas con el trabajo para el que está entrevistando.

Para buscar información, revise la sección Acerca de nosotros en el sitio web de la compañía y los comunicados de prensa emitidos por la compañía. Use Google y Google News (búsqueda por nombre de la compañía) para obtener la información y las noticias más recientes.

Por ejemplo, si los planes de expansión de la compañía aparecen en las noticias, podría preguntar si la expansión afectaría su rol en la compañía si fuera contratado. Si la compañía está lanzando un nuevo producto o servicio, pregunte si la nueva versión tendría algún impacto en su posición si fuera contratado.

Cuando haces este tipo de preguntas, muestras que has hecho tu tarea y estás comprometido con lo que está sucediendo en la organización.

Revise más consejos para ayudarlo a realizar su segunda ronda de entrevistas, y recuerde: debe enviar una nota de agradecimiento después de su segunda entrevista, tal como lo hizo después de la primera. Aquí está cómo escribir una segunda entrevista gracias nota.

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