Entrenamiento sEAL información de la semana del infierno

De todas las batallas que un SEAL (Mar, Aire, Tierra) debe combatir, ninguna es más importante que la primera: la batalla de la mente sobre el cuerpo.

La voz estaba de vuelta. Ese pequeño mensajero que dudaba a sí mismo volvió a lanzar su familiar monólogo, "¡Esto es BS! ¿Por qué te pones en esto? Nunca vas a llegar hasta el final, así que ¡déjalo ahora y llámalo un día! "

Demoliciones Submarinas Básicas y los instructores de SEAL (BUD / S) saben que la máquina humana es capaz de una resistencia increíble incluso en las condiciones y entornos más duros, pero también saben que la mente debe ignorar las súplicas del cuerpo.

Como su nombre lo indica, los SEAL están entrenados para realizar operaciones en cualquier ámbito, y los candidatos seleccionados pasan de 18 a 24 meses en capacitación antes de ser asignados a equipos. Cada paso es un desafío, y cada prueba es progresivamente más difícil. En promedio, el 70 por ciento de los candidatos nunca pasan de la Fase Uno.

Para la mayoría, el mayor desafío se encuentra en la Semana 4 de la Fase Uno. Un extenuante 5. 5 días, el entrenamiento continuo en última instancia, determina quién tiene la capacidad y la mentalidad para soportar.

"Bienvenido a Hell Week."

Los alumnos están constantemente en movimiento; constantemente frío, hambriento y mojado. El barro está en todas partes: cubre uniformes, manos y caras. La arena quema los ojos y chafa la piel sin procesar. El personal médico se queda para emergencias y luego monitorea a los aprendices agotados. El sueño es fugaz: apenas tres o cuatro horas concedidas cerca de la conclusión de la semana. Los alumnos consumen hasta 7.000 calorías por día y aún así pierden peso.

La voz interna imita al instructor BUD / S paseando por la línea de hombres anegados con su megáfono. "Si renuncias ahora, puedes ir a buscar una habitación en uno de esos hoteles de lujo en la playa y no hacer nada más que dormir durante todo un día.

Durante toda la semana del infierno, los instructores de BUD / S recuerdan continuamente a los candidatos que pueden hacer "drop-on-request" (DOR) cada vez que sienten que no pueden continuar simplemente tocando una brillante campana de bronce que cuelga prominentemente dentro del campamento para que todos lo vean

"La creencia de que BUD / S es sobre la fortaleza física es una idea errónea común. De hecho, es 90 por ciento mental y 10 por ciento físico ", dijo un instructor de BUD / S en las instalaciones de San Diego. "(Los estudiantes) solo deciden que están demasiado fríos, demasiado arenosos, demasiado adoloridos o demasiado mojados para continuar. Son sus mentes las que renuncian a ellos, no a sus cuerpos. "

" ¿Qué piensa Whaddaya? Todo lo que tienes que hacer es levantarte e ir a golpear esa campana de bronce brillante. Sabes que quieres. … "

No son los ensayos físicos de la Semana del Infierno los que son difíciles sino su duración: unas 132 horas continuas de trabajo físico.

Durante los largos días y noches de Hell Week, los candidatos aprenden a confiar el uno en el otro para mantenerse despiertos y motivados.Se golpean mutuamente en el hombro o en el muslo periódicamente y esperan una palmada tranquilizadora en respuesta que dice: "Aún estoy allí, ¿qué tal? "Animan en voz alta cuando notan que un compañero lucha por completar su misión y usan lo mismo como combustible cuando se sienten agotados. Aprenden a silenciar esa voz interior instándolos a ceder y tocar esa horrible y hermosa campana.

Dormir. Haría cualquier cosa por eso. No recordaba qué día era o cuándo había dormido la última vez. Pero, él sabía que se sentía bien, y NADA sobre la "Semana del Infierno" se sintió bien. Había estado frío y mojado durante días. Ahora tenía llagas abiertas a lo largo de su muslo interior por estar constantemente empapado. Y cada vez que se movía, el camuflaje áspero y húmedo recorría las heridas, enviando rayos de dolor a través de su cuerpo. Quizás la voz era correcta. Quizás debería levantarse, caminar y tocar el timbre.

La recomendación del oficial al mando (preparada como resultado del panel) debe incluir información sobre el desempeño militar y profesional del miembro, el grado y alcance de la competencia técnica y la capacidad de supervisión en la clasificación actual, potencial para desempeñarse como oficial comisionado, y la capacidad de llevar a cabo la gestión técnica de los oficiales y las funciones especializadas del programa (s) y categoría (s) solicitados.

Solo aquellos individuos que hayan demostrado claramente un desempeño superior sostenido, habilidades sobresalientes de liderazgo y el potencial de servir como oficiales comisionados deberían ser recomendados para estos programas. Un candidato debe recibir un respaldo favorable del oficial al mando (unidad CO para el personal SELRES) para ser elegible para solicitar convertirse en LDO.

Si un comandante cree que un individuo no está calificado para LDO, el comandante no reenviará el paquete.

Las personas que no reciben un endoso favorable deben recibir asesoramiento sobre lo que deben hacer para mejorar sus registros y recibir un endoso favorable.

Tableros de selección

Tableros de selección separados (uno para servicio activo y uno para servicio inactivo) se reúnen anualmente en el Comando de personal de la Marina para considerar candidatos para el servicio activo y programas LDO de servicio inactivo.

Nombramiento para Oficial de Servicio Limitado

Los CWO seleccionados para LDO serán nombrados en el grado permanente de LTJG (pago O-2) en la Marina (o Reservas Navales para personal de servicio inactivo). Los CWO seleccionados para LDO con al menos 4 años y 1 día de servicio activo acumulativo para incluir (ADSW / AT) serán designados en el grado permanente de LTJG (grado de pago O-2E).

El personal alistado seleccionado para LDO será nombrado en el grado de alférez permanente (paygrade O-1) en la Marina (o Reservas Navales para personal de servicio inactivo). El personal alistado seleccionado para LDO con más de 4 años de servicio activo será nombrado en el grado de alférez permanente (paygrade O-1E).

Los seleccionados serán designados como LDO solo si continúan cumpliendo con todos los estándares de elegibilidad como se especificó anteriormente.

Los miembros seleccionados para el servicio activo deben aceptar permanecer en servicio activo durante 4 años a partir de la fecha de aceptación de la cita y se les puede solicitar que se trasladen del lugar de servicio actual.

Los seleccionados bajo el programa de servicio inactivo deben continuar sirviendo en la reserva preparada hasta que se licite la cita. Tras la aceptación, cada persona seleccionada debe aceptar permanecer en la Reserva preparada por un período de 3 años a partir de la fecha de aceptación de la cita.

Los candidatos deben atravesar las aguas cubiertas de hielo, saltar sin la protección de su traje seco, pisar el agua durante tres o cuatro minutos, salir del agua y luego secar la ropa y el equipo.

Mientras que algunos podrían cuestionar la necesidad de ser admitidos en este "Club del Oso Polar", los candidatos de SEAL vuelven a silenciar las dudas internas y siguen las instrucciones que se les dieron. Incluso en las fases posteriores de SQT, los candidatos recurren a su determinación mental para lograr que pasen.

"Seguí pensando en esa escena en la película 'Armageddon'", dijo un compañero candidato de SEAL y compañero de contramaestre de tercera clase. "El equipo de rescate que se dirigía al asteroide preguntó sobre el medio ambiente en el espacio, y cuando los ingenieros de la NASA lo describieron, los héroes respondieron: 'El peor entorno posible que se pueda imaginar, eso es todo lo que tenía que decirnos. '

Eso es más o menos lo que fue el entrenamiento en clima frío: el peor entorno posible. "

Después de completar el entrenamiento de supervivencia en clima frío, se les otorga su insignia tridente y el código de clasificación alistado de la Marina en el Centro Naval de Guerra Especial, Coronado, California.

Con amenazas terroristas en aumento en todo el mundo, los SEAL son Necesitado más que nunca. Sin embargo, incluso con una necesidad apremiante de más hombres, la capacitación de los candidatos sigue siendo tan dura como siempre.

El proceso de capacitación de 24 meses continuará separando a los candidatos determinados de los indecisos.

Mientras los SEALs de la Armada arriesgan sus vidas defendiendo a los Estados Unidos, cada miembro de ese equipo debe saber sin lugar a dudas que el hombre que lucha a su lado no cederá ni se vestirá cuando las cosas comiencen a ponerse difíciles.

"¡NO! ¡Cállate! ¡Cállate! ¡Cállate! "Silenciosamente gritó a la voz pesimista mientras el mar volvía a atacarlo. ¡Funcionó! Se centró una vez más en los otros candidatos SEAL vinculados codo a codo con él en la arena mojada. Él podía escuchar sus cantos y gruñidos combinados. También escuchó el estruendo de las olas, pero la voz derrotista dentro de su cabeza había desaparecido, al menos por el momento. Alguien tenía que tocar la campana antes de que el grupo pudiera salir arrastrándose del agua helada, pero no iba a ser él, ¡maldita sea! Apretó los dientes y se preparó para la siguiente ola. "Después de todo", se dijo con severidad, "¿qué es un poco de agua para un SELLO? "