Carta de agradecimiento de muestra para una introducción

Después de una entrevista de trabajo, es importante escribir una carta de agradecimiento (o correo electrónico) para expresar su agradecimiento al entrevistador o a los entrevistadores. Esto demuestra que aprecias su tiempo y esfuerzo, pero más allá de eso, establece que sabes cómo se hacen las cosas.

Podría decirse que la razón más importante para enviar una nota de agradecimiento es porque eso es lo que dictan las reglas de etiqueta comercial. No siga las reglas, y el gerente de recursos humanos se preguntará qué más no sabe hacer.

¿Sabrá cómo comportarse con los clientes, trabajar como parte de un equipo, cumplir con la política corporativa? Enviar una nota de agradecimiento es un indicador de que sabe cómo comportarse profesionalmente. Es educado, pero más allá de eso, es una buena señal.

Enviar un agradecimiento también es una oportunidad para reiterar por qué eres el más adecuado para el puesto. Es una oportunidad adicional para asegurarse de que sus mejores cualidades se destacan en la mente del entrevistador y para causar una buena impresión. Esto es especialmente útil si tiene miedo de que parte de su mensaje no haya aterrizado durante la entrevista.

Cómo escribir una carta de agradecimiento

• Envíe su carta de agradecimiento de inmediato, dentro de las 24 horas, si es posible. Escriba sus impresiones directamente después de la entrevista, mientras están frescas en su mente, y use estos detalles para personalizar su nota.
• Use su nota para responder cualquier pregunta que considere que pueda tener el gerente de recursos humanos y para enfatizar cualidades que lo diferencien de la competencia.

• Reitere su interés en el papel y agradezca a los entrevistadores por su tiempo.
• Considere la cultura de la organización cuando decide cómo enviar sus notas (es decir, como notas individuales o una carta grupal, por correo electrónico o LinkedIn o carta manuscrita, etc.) ¿Esto parece una organización que valoraría personalizada, escrita a mano? cartas, o lo hará un correo electrónico? Si tuvo una entrevista grupal, ¿los entrevistadores se reunieron en grupo o lo entrevistaron uno a la vez?
• No intente negociar el salario en la carta de agradecimiento. Mantenga su mensaje centrado en el papel y su interés en él. Habrá mucho tiempo para negociar el salario una vez que hayan decidido extender una oferta.
• Evita errores gramaticales o de ortografía. Haga que un amigo de confianza revise su mensaje antes de enviarlo. Incluso los editores profesionales tienen problemas para detectar sus propios errores una vez que los han creado.
• Envíe su nota incluso si no está interesado en el rol. El retiro respetuoso de su solicitud es cortés y le da al gerente de recursos humanos una buena impresión de su futuro. Nunca se sabe cuándo podría postularse para otro puesto en la organización, o cuándo se encontraría con uno de los entrevistadores nuevamente en otra compañía.

Aquí hay una carta de muestra que puede enviar (por correo electrónico o correo postal o LinkedIn) a una persona que proporcionó una introducción.

Ejemplo de carta de agradecimiento: Introducción

Su nombre
Su dirección
Su ciudad, estado, código postal
Su número de teléfono
Su correo electrónico

Fecha
Nombre < Título
Organización
Dirección
Ciudad, estado, código postal
Estimada Simone,

Muchas gracias por presentarme a Theodore Mannix de Cryptic Industries. Él ha sido muy útil conmigo durante mi búsqueda de trabajo, e incluso me ha ofrecido ponerme en contacto con algunos de sus colegas.

Tengo la esperanza de que a través de estos nuevos contactos, pronto encontraré un nuevo puesto.

Su ayuda y apoyo durante esta búsqueda es muy apreciada. Tener a alguien con su conocimiento y experiencia para consultarme me ha hecho sentir mucho más seguro en este difícil mercado.

Respetuosamente,

Bob

Enviando una carta de agradecimiento por correo electrónico

En la mayoría de los casos, es perfectamente apropiado enviar su carta de agradecimiento por correo electrónico. Hacerlo tiene varias ventajas sobre una carta en papel pasada de moda, una de las cuales es la velocidad: puede enviar su mensaje directamente después de la reunión, sin siquiera esperar la entrega del correo.

Dependiendo de su programa de correo electrónico, también podría obtener una confirmación de recibo. (Técnicamente, esto es posible con una carta física, pero se envía una nota de agradecimiento porque el "recibo de devolución solicitado" se siente considerablemente más agresivo y menos amable que activar una notificación por correo electrónico)

Su mensaje de correo electrónico debe contener el mismo información básica como una carta de agradecimiento regular, con algunas excepciones; por ejemplo, no es necesario incluir su dirección de devolución o la dirección de su contacto. En su lugar, liste su información de contacto en su firma.

También debe tener en cuenta que los lectores en línea tienden a tener períodos de atención más cortos que los lectores de cartas. Mantenga su correo electrónico corto y al grano.

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