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Los correos electrónicos de agradecimiento no tienen que ser largos ni complicados. Solo necesitan seguir las pautas para un reconocimiento efectivo de los empleados para que tengan un impacto máximo. Los correos electrónicos rápidos que agradecen a un empleado o compañero de trabajo son atesorados y hacen que el destinatario se sienta bien. Aquí hay varios correos electrónicos de agradecimiento de muestra que puede usar como plantillas para cuando escriba el suyo.
Ejemplos de correos electrónicos de agradecimiento rápido
1. Correo electrónico de agradecimiento después de la capacitación
En este correo electrónico, el empleado agradece a su supervisor la oportunidad que le brindó a Dan para asistir a la capacitación.
Hola, Margaret,
Solo una nota rápida para agradecerle la oportunidad de asistir a la sesión de capacitación sobre el manejo de conflictos. Como una persona bastante contraria al conflicto, pensé que la capacitación me ayudaría a ser mejor para participar en un conflicto legítimo y necesario. Hizo.
Tendré que ver qué tan bien lo que aprendí volverá al trabajo, pero confío en que el entrenamiento me ayudó mucho. Entonces, de nuevo, gracias. Sin su apoyo, no habría podido asistir.
Muchas gracias,
Dan
2. Plantilla de correo electrónico de agradecimiento para un trabajo diario bien hecho
En este correo electrónico de agradecimiento, tenga en cuenta que el gerente es específico sobre lo que ella le agradece por haber hecho.
Querido Tom,
Solo quería que supieras que pensé que hiciste un trabajo excelente al actualizar la base de datos de servicio al cliente. Ahora que hemos identificado a las personas que regresan, estamos creando relaciones con los clientes.
Esto es mejor que tratar a los clientes de devolución como si no supiéramos quiénes son. De nuevo, buen trabajo. Realmente apreciamos sus esfuerzos, al igual que los clientes.
Gracias.
Tricia
3. Correo electrónico de agradecimiento del supervisor Acerca de llenar para un compañero de trabajo
Este correo electrónico le agradece a Marty por ayudar con la cobertura del personal de Julia mientras estaba de licencia y menciona varios resultados positivos de la cobertura.
También pasa específicamente el testigo a Julia comenzando el día en que ella regrese.
Hola Marty,
Gracias por cubrir a Julia mientras ella estaba bajando por maternidad. Su personal agradeció que te hicieran preguntas y te ayudaran. Dijeron que también obtuvieron algunas ideas nuevas, al aprender cómo su grupo de ventas se acerca a los clientes potenciales.
Ahora que Julia regresa de su ausencia, espero que pase un par de días con ella para informarle sobre cualquier cosa importante que haya ocurrido durante las últimas doce semanas. Regresará a tiempo parcial durante las primeras semanas, pero su personal le informará una vez más tan pronto regrese.
Confío en que hará esta transición tan fácil para todos como lo hizo cuando asumió el liderazgo del equipo de Julia mientras estaba de licencia. Una vez más, no puedo expresar cuánto agradece la organización sus esfuerzos en nuestro nombre.
Mejor,
Brian
4. Correo electrónico de agradecimiento con recompensa
Este correo electrónico de agradecimiento es específico y constata varias contribuciones que hizo Paula. Lo más importante es que recompensa a Paula con un día libre.
Hola, Paula,
Gracias por tu ayuda para organizar nuestras primeras sesiones de entrenamiento de fin de semana. Sin nuestro personal voluntario, el departamento de capacitación nunca hubiera podido realizar un evento tan grandioso para nuestros clientes y amigos.
Usted fue uno de los voluntarios que tomó las inscripciones por la mañana y se quedó hasta tarde para limpiar también después de la cena. Además de eso, participó en las sesiones. Espero que hayan disfrutado el fin de semana y hayan aprendido. Ciertamente hizo un esfuerzo fantástico en nombre de nuestra compañía.
Es difícil decirle a los empleados ocupados y dedicados que se salten el trabajo, pero si desea tomarse un día para recuperarse esta semana, hágalo sin cargo para su banco de PTO. Necesitas la oportunidad de hacer todo lo que el voluntariado de tu fin de semana te impidió hacer, estoy seguro.
Una vez más, gracias sinceras. No podríamos haber logrado esto sin ti.
Saludos cordiales,
Sharon
5. Correo electrónico de agradecimiento del compañero de trabajo
Esta es una nota muy buena y un buen ejemplo del tipo de cartas de agradecimiento que se alienta a los compañeros de trabajo a enviarse entre sí.
Hola Larry,
Una vez más, todos pasaron un buen momento en el juego de pelota. No puedo creer que tengas la energía para organizar este evento para 100 personas cada año. Solo obtener una fecha, boletos para todos y los autobuses para el juego es alucinante.
Debo admitir que continuaré asistiendo cada año siempre que sea tan divertido. También ayuda que hagas el trabajo, así que no tengo que …
Nuevamente, Larry, gracias por otro gran momento. Espero que sientan el amor de muchos de nosotros como para que decidan organizar el viaje el próximo año. Estaré allí.
Dave
6. Correo electrónico de agradecimiento para la ejecución de una reunión
Esta nota proviene del gerente del equipo o de un compañero de trabajo que es el líder del equipo. Es otro buen ejemplo del tipo de nota que probablemente hizo el día de Beth.
Querida Beth,
No puedo decirte lo mucho que aprecio que me hayas llenado en la reunión de marketing de hoy. El grupo no podría permitirse perder una semana si planeamos tener la campaña lista para el lanzamiento. El producto parece estar dentro del cronograma, lo que hace que nuestra preparación oportuna sea aún más crítica.
No puedo creer que mi guardería haya cerrado debido al clima el día de la reunión más importante de este mes. Pero, gracias a ti, todavía estamos en el objetivo. También aprecio las actas que Cheryl reenvió. Parece que tuviste una reunión muy productiva y las notas me mantuvieron al tanto.
Una vez más, gracias por saltar de manera tan efectiva en el último minuto y por hacer un gran trabajo.
Atentamente,
Stephanie
Conclusión Acerca de los correos electrónicos de agradecimiento
Los correos electrónicos de agradecimiento no requieren mucho esfuerzo o tiempo, pero son apreciados por los empleados y compañeros de trabajo. Cree una cultura de trabajo que anime a las personas a agradecer a los empleados con más frecuencia, no menos.El reconocimiento escrito en los correos electrónicos de agradecimiento es apreciado y recordado.
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